Отзыв сотрудника @guest-040eb63115 о компании Стройландия

Прочитав Ваш «острый» комментарий, понимаю, что это «крик души». Только одного не пойму – что именно Вас не устраивало? То, что Вас несправедливо понизили в должности, реализация трудовой дисциплины в компании или, может быть, то, что вы просто не смогли принять те правила, которые установила компания?

Согласитесь, в Стройландии очень много положительных моментов, о которых вы здесь не говорите. Например, бесплатное обучение для сотрудников, карьерный рост (действительно, рост!!!), спецодежда и т.д. Если Вы прошли путь до менеджера и обратно, Вы работали не 2 месяца. Значит, что-то держало Вас на этом рабочем месте? Почему же сейчас под влиянием, я так понимаю, личной обиды, Вы забываете о хорошем, а излагаете только минусы?

Даже те же камеры видеонаблюдения, о которых Вы пишите, служат, ВО-ПЕРВЫХ, для безопасности самих работников, для предупреждения краж в магазине и подтверждения правильности работы сотрудников на местах (не будем забывать о том, что это все-таки гипермаркет!)

Давайте будем более объективными и постараемся, чтоб в отзывах не сквозила былая обида.

БРАВО!!! Татьяна-специалист службы персонала тщательно выполняет свою работу, ежедневно курируя данный сайт. Очередное опровержение негативного отзыва. По сравнению с вами, я проработала в компании достаточно долго, и могу больше рассказать.И рассказываю я что творится именно в офисе.

Поэтому Всем кто хочет попасть в эту компанию, лучше обходите ее стороной, не мотайте себе нервы и не портите трудовую книжку. Или хотя бы соберите отзывы от друзей и знакомых, уверена ничего хорошего они вам об этой компании не расскажут.

Проработал в Стройландииоколо 3 лет , Филиал =) Считаю данную компанию предпочтительной только если вы студент или товарищ у которого 5 детей 8 кредитов съемное жилье и тд. Как говориться от некуда деваться)) У меня были "типа оба варианта)) "Мелкая" но стабильная з.п., непонимание политики компании, текучка кадров жестокая даже в таких маленьких филиалах + неразборчивый внутренний порядок. Так же отметил бы слабый контроль в филиалах не только рядового персонала, но и руководителей. Карьерный рост существует. Обучение сотрудников у нас проходило через лекции в нерабочие время без ограничений надобности их сотруднику хе =)

компания туфта одним словом тюрьма