Стройландия: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий "ученический" договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала и работу за недостающих сотрудников, распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров, работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут, в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование "убитое", касса постоянно "виснет", покупатели нервничают. Кассовая программа под названием "Кассандра", на основе программы 1с, которая нелицензионная и, соответственно постоянно вылетает, то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40-60 минут, так как магазин работает "до последнего клиента". Так как оформления нет, то и зарплата "в конверте", если будут деньги в кассе, а может завтра, у нас инкассация, модерация, приходи в понедельник. Не рекомендую.

История сотрудника
Условия хорошие: начальство всегда идет на встречу, входит в положение. Зарплата не сказать что впечатляющая, но на жизнь хватает. В целом, неплохо.

История сотрудника
7 сентября 2023 Благодарен промоутер ООО ВВП . Хуснудинова Валентина. Помогла подобрать обои и клей.Побольше таких грамотных и добрых работников в вашей сети магазинов. Спасибо!!!

История сотрудника
Решила найти подработку на лето, выбор пал на стройландию - сюда спокойно берут без опыта/образования и обучают параллельно работе. На самом деле подумываю тут задержатся, втянулась в процесс и торговля нравится, хотя есть нюансы. Компания большая и стабильная, сюрпризов здесь не будет, Оформляют официально, платят вовремя.Нет

История сотрудника
Компания мне нравится, есть карьерный рост. Современная продукция, акции постоянные. Компания всегда стремиться быть лучшей на рынке труда. Зарплата всегда вовремя выплачивается. Очень удобная столовая для сотрудников. Мне очень нравилось здесь работать. Советую всемНе обнаружил

История сотрудника
Зарплату платят во время, оформляют по кодексу трудовому, ты полностью защищен законом в случае чего. На обед отпускают + положенный отпуск) Человеком хотя себя чувствуеш!Не обнаружил

История сотрудника
Очень душевный коллектив, адекватный руководитель, хорошая зарплата - действительно получаешь удовольствие от такой работы! Мне повезло! Искренне рекомендуюНе обнаружил

История сотрудника
Нет.Первые 2 месяца испыт срок, работаете по договору обучения, не идет в стаж. Официально вы безработный в это время.После испыталки каждый месяц независимо от нормы часов одна и та же зп. Факический график отличается от графика, который тебе подсовывают постоянно на коленке в зале всегда врасплох. Работаешь по 180 часов при норме 136 в январе например, а на зп никак не отражается вообще. Расчетные листки не выдают, т.к. вы из месяца в месяц дарите компании минимум 3 дня своей жизни бесплатно, (кол-во рабочих дней всегда больше нормы) а расчетный лист был бы документальным поводом идти в суд. Отпуск за праздники не продлевается, праздничные не выплачиваются. Развитая система штрафов, при любом косяке всей сворой собак ищут виновного вместо исправления ошибки. Коллеги при любом удобном случае бегут сдать тебя директору в надежде, что накинет лишнюю тысячу к зп. Нет разницы в зп между продавцом, который пахал весь месяц и продавцом, что ныкался в раздевалке и курилке. И кстати, частенько проводятся конкурсы с призами на написание положительных отзывов на таких сайта, имейте ввиду.

История сотрудника
В коллективе приняли отлично. С коллегами за три года, как родные. Много времени вместе проводим не только на работе, но и собираемся по выходным. У кого есть желание дополнительно самому развиваться, то можно воспользоваться электронной библиотекой. По зарплате, сами понимаете, что человеку, сколько не дай – все мало) Платят регулярно.нет

История сотрудника
Компания хорошая. эмоции только положительные. персонал в отделе кадров отличный.нет

История сотрудника
Может и не всё сладко-гладко, но платят нормально и не задерживают. Условия и график подходящий, не напрягают.нет

История сотрудника
У нас отличный корпоративный дух и мотивационные программы. В такой атмосфере работать нравится и есть настроение. Нет бюрократии, руководители и старшие по должности лояльные. Список обязанности не выходит за рамки приличная, то есть нагрузка адекватная.нет

История сотрудника
В целом тут неплохо, адекватное руководство, коллектив тоже, зарплату не задерживают, трудоутройтсво официальное, по всем правилам, обучение. С моей прошлой работой небо и земля, так что от меня 5 звезднет

История сотрудника
Данный гипермаркет посоветовали друзья, магазин оправдал своих ожиданий. Цены ниже чем у конкурентов, выбор товара большой. Рекомендую.Не заметил

История сотрудника
Хороший график и ЗП. Коллектив добрый и отзывчивый. Лояльное руководство. Нет

История сотрудника
своевременная выплата зп, дружелюбный коллектив, гибкий график работы, улучшение разработчиками условий труда, существуют возможности карьерного ростаНе обнаружил

История сотрудника
В целом не плохо, хороший коллектив, оплата труда своевременная, есть перерывы по 15 минут между началом рабочего дня, обедом и концом.Просят писать положительные отзывы на подобных сайтахСокращают рабочее время для экономии на зпОкладная часть меньше зп, поэтому урезают когда и как хотятТекучка кадровНе всегда держат свои обещанияМногие должностные лица не соответствуют своим должностям

История сотрудника
1. Рабочий день с 9:00 до 18:00 (офис), задержаться не заставят2. Коллектив в большинстве своем хороший3. Заработную плату выдают в срок1. ЗП в договоре - указывается только окладная часть. Да, на руки вы получите обговоренную сумму, но часть свыше оклада считается премией (которой можно и лишить неугодных сотрудников).2. Если компания теряет деньги по объективным экономическим причинам, рабочий день в офисе сокращается на 1 час в приказном порядке, зп сокращается пропорционально3. Задачи ставятся по типу "надо сделать здесь и сейчас"4. Мнимая свобода действий в работе, по факту - умри, но сделай (даже если есть объективные блокеры для выполнения задач)5. Подавляют сотрудников, "болеющих" за свою работу, обесценивают труд6. Всегда ищут "виноватых" среди исполнителей, а не среди идейных постановщиков задач

История сотрудника
Дружный коллективЗаработная плата во времяКарьерный ростВзаимодействие служб внутри компанииГраммотные Топ-менеджеры компанииУсловия труда - тепло, уютно, комфортноС 2013 года не выявил

История сотрудника
1. Стабильность.2. День в день аванс и з/п.3. Рабочее место - все условия для плодотворного труда.4. Сильный коллектив.5. Профессиональный рост.Не обнаружил