Отзыв сотрудника @guest-62142fef14 о компании Стройрегионгаз

История сотрудника
Работаю в Сторойрегионгаз чуть более полугода. Впечатления очень приятные: хорошие условия труда и отличный коллектив. Зарплату за время моего нахождения здесь не задержали ни разу (напротив выплаты бывают раньше).Всё в порядке

История сотрудника
Когда пришёл сюда работать, первое время было непривычно, но потом успешно вписалась в рабочий процесс и сейчас понимаю, что это именно то место, где работается с удовольствием.Серьёзных отрицательных сторон нет. Тех, кому здесь не нравится, работать никто не заставляет.

История сотрудника
Офис хороший.Все отрицательные отзывы правда

История сотрудника
НетДмитрий Владимирович- где моя зарплата за два месяца 2011 года и оплата за строительство в "Некрасовке"?

История сотрудника
Не всем дано понять другого человека. Все возмущаются,ругают руководителя... Все говорят,что он кидает,хамит и т.д. Секты,родственники и личные обиды сотрудников на директора... Вам это ещё не надоело? Чего вы добьетесь? Свои нервы только тратите! Почему бы уже не поступить по-умному и не забыть и отпустить ситуацию? Зло порождает зло. Не уподобайтесь никому!А теперь представьте себя руководителем... Представьте,что руководите достаточно объемным коллективом... Все ли вы будите делать правильно? Неужели как руководитель (высшее звено в организации) будите каждый день пить чаи или обедать,например, со слесарем, который пришел только что с объекта?Это смешно! Не потому,что руководитель - скотина зазнавшаяся, а потому что в каждой организации существует вертикаль власти и руководитель должен иногда идти по головам и поступаться какими-либо своими человеческими качествами ради того,чтобы сохранить авторитет. Может ему самому не по себе так поступать с людьми и его,возможно, гложет вина за это. Но что прикажете ему делать?Может позволять новым сотрудникам, которые работают без году неделю, обращаться с ним на "ТЫ"?и что это будет?все равны?Все вы думаете,что быть руководителем очень просто... Я не пытаюсь отстаивать чьи-либо права или заступаться за кого-либо... Я не родственник и не приближенный человек к руководству.Я штатный сотрудник, недавно уволившийся. Да, Большаков не ангел. Да, во всех компаниях бывают такие ситуации (непонимание сотрудника и директора)...Подумайте, какого ложиться спать и вставать с мыслью, что от твоих сегодняшних решений будет зависеть будущее твоих сотрудников, у которых дети, семьи и т.д.??? Вы просто приходите на работу,делаете свои дела (не важно какие, но те, за которые вам платят деньги),потом идете домой со спокойной душой и ложитесь спать. А ваш директор сидит до позднего вечера на работе, решая будут ли завтра деньги на счету у организации или нет, потом едет домой и до 2-3х ночи сидит и работает.И это после того как весь предыдущий день бегал по совещаниям высунув язык, не имея возможности выделить час на нормальный обед!Я повторюсь, что никого не защищаю, просто встаньте хотя бы на мгновение на место своего руководителя прежде чем хаить и утверждать какой он плохой руководитель и человек.Во всех отношениях между людьми есть отрицательные стороны.