Страница 2. Svargo group: отзывы от сотрудников и партнеров

Хороший уровень оплаты труда. Профессиональная команда. Нет лишних людей. Качественный продукт на выходе.

Работы много, выматывает

Стабильность, отличный коллектив.

бывают переработки.

Зарабатываю больше чем многие работая на стройке. Начальство не обижает, за хорошую работу хвалит. По деньгам норм, платят вовремя что ещенадо.

Работа непростая но если руки растут из нужного места то все получается без напряга

Кладовщик, до этого был опыт в других компанийх, но всегда что-то не клеилось. Тут же меня сразу приняли хорошо, обязанностей много,. Условия работы хорошие.

Оплата не запредельная, но вполне нормальная для такого рода деятельности.

Уже нет (речь о компаниях холдинга ООО Сварго инжиниринг, Тефа констракшн АО Сварго инжиниринг)

Хочу сказать, прежде всего мой отзыв предназначен не соискателям, а будущим работодателям.

Постараюсь изложить историю вкратце, хотя это и не так просто.

Ранее Сварго инжиниринг (основные направления - монолит, отделочные, инженерные системы) была многообещающей, динамично развивающейся компанией с большим потенциалом, интересными проектами, перспективными заказчиками, грамотным инженерным составом но, как увы часто случается, в период активного роста, появились с небольшими интервалами, амбициозные, но весьма некомпетентные люди, у руля сначала отдела кадров ((удалено)), затем снабжения ((удалено), позднее другая "директриса" снабжения). В других подразделениях так же произошли негативные кадровые изменения.
Впрочем, тут скорее вина и ошибка акционеров - взять на ключевые посты людей со стороны, а не обеспечить карьерный рост своим достойным сотрудникам, коих на тот момент в компании было много. Последствия таких решений весьма предсказуемы. Со стороны кадров это проявилось в приеме на работу неквалифицированных сотрудников, появлением ненужной бюрократии, разного рода корпоративного спама, над которым откровенно смеялась одна половина компании, а другую раздражало наличие и поведение высокооплачиваемой бездельницы (появлялась в офис к обеду - это было в порядке вещей), с высокомерным, заносчивым поведением- (удалено). В снабжение она взяла некомпетентную мадам Кистанову из Баркли, и это при том, что дела в этой компании шли из рук вон плохо. За год своей работы, практически сразу испортив отношения с коллективом, она притащила в снабжение свою команду, отличившуюся, как и она сама, массой проколов по работе и коррупцией, что привело в итоге, из-за появившегося недоверия руководства, к еще большему росту бюрократии, конфликтам с коллективом, появлением поставщиков с завышенными ценами. Потом ее, разумеется уволили, чему, самое смешное, очень сильно поспособствовали многочисленные проколы по работе и коррупция ее же мальчика-ставленника (удалено), назначенного ей "руководителем снабжения".

Но самое смешное (или печальное) произошло дальше. Вместо того чтобы взять компетентного директора снабжения - (удалено) взяла на эту вакансию сотрудницу, вообще никогда в жизни не работавшую в сфере деятельности компании...Дальше начался такой дурдом что даже не буду комментировать… Впрочем, тут очень многие увидели целенаправленную месть (удалено) за (удалено) (они подруги). В итоге - пол -отдела, кто был с самого основания компании - уже в ней не работают, а остальные ищут активно работу. Так же за 2 года деятельности (удалено) в кадрах компанию покинули многие грамотные финансисты, бухгалтера, сметчики, инженеры (важно отметить, что все эти достойные сотрудники нашли себе без труда более интересные и высокооплачиваемые работы, несмотря на кризис) ... У компании появились огромные долги, большие задержки по выплате з/п, срывы сроков выполнения работ...

Поэтому, если рано или поздно, Вы, успешный и современный работодатель в сфере строительства, инженерии, не доверяющий красивым сказкам на собеседовании, прочтете или услышите фамилии: (удалено), (удалено), (удалено), (удалено), то будьте бдительны, не повторяйте чужих ошибок.

Нет таковых...

Была в моей жизни эта контора, даже во времена Донстроя было на много лучше, з.п так же не платили, держали всех на крючке, люди мучились, все время в долг... ну а им то что, но хоть коллектив был хороший, а потом с приходом новых владельцев, стало цениться стукачество и крысятнические отношения в коллективе, за это можно было стать любимчиком...тьфу прям тошно, как вспомню. Руководство считает себя как минимум полубогами, в офисе царит пустой пафос

Могу сказать, что руководители в данной организации действительно грамотные люди и профессионалы своего дела, которые умеют строить и заинтересованы в реализации строительства на высшем уровне. Своевременная выплата ЗП. Месторасположение объекта.

Уважаемые руководители объекта ФИЛИ, как так можно работать? Складывается впечатление, что раньше вы работали простыми подсобниками при строительстве дач пенсионерам.
Знания и навыки начальника строительства максимум дотягивают до строительства пирамидок в песочнице с трехлетними детьми. Смещенные на 2 м оконные проемы говорят сами за себя.Если начальнику строительства задать вопрос о количестве строительного материала и месте его расположения на стройке, то в ответ вы услышите только МУУУ и ХРЮЮЮ.
Руководитель проекта настоящий мямля и брюзга, который не знает как организовать строительное производство. Подрядчики диктуют ему свои условия и крутят им как хотят.
Свою работу данные особи делать не хотят и все спихивают на своих подчиненных.
Уважаемые мастера и производители ни в коем случае не идите работать на этот злополучный объект, только зря потратите время и нервы!!!!
Да и еще один минус, это очень плохой дворник на объекте, территорию подметает плохо, постоянно чаи гоняет у себя в бытовке и жалуется на маленькую ЗП.

отсутствуют

Бывшая донстроевская контора. Вывеску сменили, а болячки остались те же. Зарплату платят с задержкой в три месяца! Хотя руководство поет песни, что все в порядке.