Техкранэнерго: отзывы от сотрудников и партнеров

Техкранэнерго: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Владимир
Условия работы
0

Напишите отзыв про Техкранэнерго


31.10.2014
0
Условия работы

Я работаю в компании ТехкранДиагностика. У меня интересные задачи, разнообразные проекты. Темп работы достаточно интенсивный, но спать на работе я не люблю и не по этому принципу ее выбираю. Офис находится в центре, сюда удобно ездить, в этом районе приятно находиться, есть большой выбор кафе и ресторанов, куда мы выходим пообедать.

У нас хороший, дружный коллектив. В моем отделе работает несколько человек, стараемся помогать друг другу, общаемся и вне работы.

Компания развивается, активно набирается персонал, многое еще необходимо организовать, но это и интересно – создавать что-то.


Ненормированный рабочий день

28.10.2014
0
Условия работы

Я работаю в компании ТехкранДиагностика. У меня интересные задачи, разнообразные проекты. Темп работы достаточно интенсивный, но спать на работе я не люблю и не по этому принципу ее выбираю. Офис находится в центре, сюда удобно ездить, в этом районе приятно находиться, есть большой выбор кафе и ресторанов, куда мы выходим пообедать.

У нас хороший, дружный коллектив. В моем отделе работает несколько человек, стараемся помогать друг другу, общаемся и вне работы.

Компания развивается, активно набирается персонал, многое еще необходимо организовать, но это и интересно – создавать что-то. Критиковать может каждый. Попробуйте сами что-то сделать.

Ненормированный рабочий день

28.03.2012
0
Условия работы

Отличный коллектив. Интересная работа. Быстро набираешься опыта в той деятельности которую предложили!

Социальный пакет -100% . Возможность повышения зарплаты от объемов выполняемой работы. Премия простого инженера до 100% от оклада. Если занимаемая должность - руководитель группы и т. п., то премия может быть и выше 100%! Плюс к этому возможность брать не дорогой кредит на жилье, которое строит само предприятие!

Обеспечивают служебным транспортом и хорошим рабочим местом!

Служебные автобусы от дома с утра и с работы вечером по всем основным маршрутам городского транспорта. Своя столовая.

Новое руководство активно борется с зеленым змием, но змий побеждает. Постоянные командировки (но это на любителя). Суточные 200 р (на 2012 г.). Внутри отделаов идет рвачка объемов работ. Элитное подразделение (производственный отдел - тот что ищет работу) обленился до безобразия, и конфликтует с отделами выполняющие непосредственно работы за контроль над заказчиком.

Люди которые работали много лет уходят с предприятия без особого сожеления со стороны руководства.

В следствии постоянного поддержания выполнения объемов работ невозможно сходить по нормальному в отпуск.

04.06.2019
0

Свтлана Выдренкова и Ольга Каретникова,
взялись за работу , умолчали что аттестации нет, деньги срубили работу не выполнили полностью.
начинают выкручиваться и это отвратительно, просто противно.

20.11.2014
0

Роман 100% прав. И это написанное о компании "ТехкранДиагностика". А не о компании "Техкранэнерго".

14.11.2014
0

Меня тоже пригласили на собеседование на должность юриста. Вот и думаю теперь: быть или не быть))) одеться как мышь и посмотреть на поведение Михаила или одеться нормально, как уважающий себя юрист)))

02.10.2014
0

Сегодня была утром на собеседовании по адресу: Чистопрудный бульвар, д. 11, стр.1, офис 210- на должность юриста. Ну, что хочу сказать...Беседу со мной проводил небритый чернявый молодой человек, в свитере не первой свежести и джинсах...

Почему-то очень нервничал, кидал свой телефон, перебивал, когда я отвечала на его вопросы- мне показалось, что он был с "бодуна"...Во-общем, после 10-ти минут я не выдержав его хамства, встала и ушла, хотя он пытался меня задержать, искренне, удивившись, что я не хочу работать в их компании...

Я работала юристом во многих юридических лицах с 2003 года, но при собеседовании со мной ни разу так не вели себя. Представляю, что "начинается", когда человека оформляют на работу, забирая трудовую книжку- тут уже просто так не уйдёшь....

23.09.2014
0

техкрандиагностика сменила своего владельца....сейчас это просто имя....и отношение к прошлой компании ничего не имеет, кроме названия..... сейчас она хочет заняться экспертизой промышленной безопасности ОПО по всем областям аттестации......сейчас там очень большая текучка кадров.....особенно в юридическом отделе, там управляет некий Михаил( очень многие 90% работников хотят набить ему рожу), приближенный к директору, с ним работают люди не больше месяц, после зарплаты уходят по английски, в его отдел подбирают специально девушек которые плохо одеты, чтобы он мог кричать на них матом и чувствовать себя королем!!! в других отделах руководители также МАЛЬЧИКИ приближенные к директору, могут придумать неадыкватную причину и выгнать человека!! набор людей ведут практически круглосуточно.....про большую заработную плату можете забыть.....в вакансии будет написано начальник или эксперт, будите работать обычным спецом....иерархия в организации так и не выстроена! график 6 дней в неделю, при этом люди об этом узнают после того как проработали первые 5 дней))),не пришел в субботу , даже если по уважительной причине , напишите служебку , выгоняют....по причини капризности руководства!! имеется таже пиар отдел.....который активно рекламирует фирму....но сейчас там работают по профилю только 3 специалиста, которые реально знают свое дело!! в общем те кто захочет связаться этими мальчиками, должны подумать о своем времени!! НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ УСТРАИВАЯСЬ ТУДА!!!

11.09.2013
0

Добрый день!

Могу ли я обсудить с Вами вопросы связанные с данной работой?

И если можно то по электронной почте...

04.03.2013
0

На счёт того, что "люди которые работали много лет уходят с предприятия без особого сожеления со стороны руководства" хочется сказать следующее: люди просто так не уходят. Если человек хочет работать и зарабатывать - он это и делает. А если он хочет просто получать деньги, то сожалеть о его уходе никто и не должен. Просто не все готовы себе признаться (а уж тем более другим), что они лентяи. А если человек уходит потому,что нашёл другую более выгодную на его взгляд работу, то остаётся за него только порадоваться.

07.08.2012
0

Все верно! Кузница кадров. Накуют нормальных специалистов и без сожаления отпускают к конкурентам. Конечно может и сожалеют, но в последний день увольнения, после собеседования с руководством, которое пытается узнать причину увольнения и попытаться удержать обещаниями о повышении оклада! Блин, где вы раньше то были?

За две положенных недели до расчета предложили бы оклад повыше, может и согласился бы!