Работа в Темп-Проект (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Отработала в Темп-Проекте несколько лет, из положительного хочу отметить, что за все время ни разу не задержали зарплату, после испытательного срока получала ту сумму, о которой договаривались. Коллектив неплохой, сидела в кабинете с 3 архитекторами, общались в основном по работе, конфликтов не было, работала непосредственно с ГАПом, с ней всегда можно было посоветоваться.​ Около года назад в компании сменился директор, стало более свободно в плане графика работы и оплаты, преддыдущий директор придерживался консервативных взглядов, поэтому компания напоминала по структуре старые проектные институты.

Недостатки
Из отрицательных сторон, мне как архитектору, хотелось бы более творческой работы, проекты достаточно однообразны, видимо из-за того, что одни и те же заказчики. Уволилась по причине смены места жительства, стало очень далеко ездить.

​

Достоинства
в целом контора нормальная. из всех перечисленных недостатков в интернете - в реальности ничего такого замечено не было. работала пол года. ушла потому что позвали на другое место с более высокой должностью и зп, с более удобным месторасположением. начальство - вполне адекватное. hr очень добрая внимательная к людям отзывчивая женщина. коллеги - вполне ничего тоже.срослись. (хотя может мне повезло - я во-первых неконфликтна, во-вторых сидела в кабинете с одними мальчиками,которые как известно не сплетничают). загрузка по работе не страшная. можно отработать пару суббот- а потом взять за них по согласованию с гапом пару отгулов . зп вовремя.

Недостатки
невысокая зп. недолго работала, но мне показалось,что тут много и не заработаешь...как не пытайся.тебя не заметят. болото.скучновато. хотя если вы мать двух детей, полностью обеспеченная мужем, а на работу вы хотите потому что все время сидеть дома еще скучнее, диплом пропадает, д и гувернантке мешаете вести воспитательный процесс -велкам. однако у меня амбиции, ипотека и помощи ждать неоткуда

Достоинства
Нет ни одной положительной стороны.

Недостатки
Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется:

вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.

Сейчас они опять набирают новых простаков.

Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.

Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.