Коллектив, начальство, своевременная выплата, перспектива.
Устраивался в МСУ-90, сотрудники отдела кадров очень адекватные, в том числе и сотрудники в бухгалтерии
Благо попал на нормальный участок, а именно девятый участок, где нет беспридела по сравнению с некоторыми другими участками
Работали строго по распорядку дня с 8 утра до 5 вечера, 5/2
В не плановые дни/время выходили когда сроки поджимают, но соответственно тоже оплачиваемые, а так - редкостной случай
Работал год на строящиеся объекте ЛАЭС-2 в качестве монтажника систем кондиционирования и асперации, я
бы остался там, если бы была нормальная мед комиссия.
Дибильная мед комиссия. Признают не годным по всем параметрам даже молодых и здоровых, хотя я первичную мед комиссию проходил у себя в городе - никаких противопоказании со стороны врачей, включая психиатра, а во вторичном мед осмотре(в местной поликлинике, т.е. в больничном городке) мало ли, то что мой вкладыш не могли найти.
Оформление в соответствии с ТК РФ
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.