Много шума о хорошей корпоративной культуре и великомогучей компании ТИТАН 2.
На деле - просто конторка хорошо устроившейся семейки, где папа-шишка подкидывает заказы дочке. Поэтому всем на все положить.
На инженерных позициях постоянная текучка, так как внутри компании по деловому не решается ни один вопрос. Работают только те, кто умеет хорошо приспособиться.
При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы.
Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется, но не делается.
Сотрудников сталкивают лбами, поэтому коллектива нет. Базы данных ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда так себе. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием карьеры.
Оформление в соответствии с ТК РФ
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.