Можно довольно быстро наработать опыт и уйти куда-нибудь, как я на ЛАЭС-2. И чем вы быстрее это сделаете, тем для вас же лучше.
Нечегоьт делать в этом гадюшнике. Зарплата маленькая и и работать не престижно.
Приехали мы на стажировку студентами и отправили нас работать от ТИТАН-2 на строительство Калининской АЭС. В ТИТАН-2 как всегда все проваровали и просрали сроки, а отыгрывались как это и принято на рабочих. Короче горели у них сроки и запер нас в цеху на две недели старый алкаш и главный инженер МСУ-90 - Сергей Любимов. И так, пока мы не сдали работы нас из цеха и не выпускал, только еду подвозил и работу проверял. Так и жили в цеху. И главное сам все сроки просрал, а на нас отыгрывался. И пожаловаться было некуда, там у них в ТИТАН-2 как на подводной лодке - чуть вякнешь, сразу зарплаты лишат и документы о практике не подришут. Так, в обьщем и сидели в цеху две недели, читали на сайте о замечательной огнизации ТИТАН-2.
Ну, ничего, теперь я на ЛАЭС-2 и этот алкаш теперь мне работу сдавать будет.
Оформление в соответствии с ТК РФ
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.