Замечательная организация - привозят таджиков на стройку, заставляют их вкалывать за копейки, а сами потом рассказывают о том, какие сверхсложные работы они выполняют. И все это затем, чтобы начитать побольше денег за свою работу и получить сверхприбыль.
А таджиков обычно еще и на деньги кидают, чтобы заработать побольше.
Все так хорошо, что сбежать хочется как можно скорее.
Оформление в соответствии с ТК РФ
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.