Работал юристом, но по семейным обстоятельствам вынужден был уехать. Адекватные руководители, замечательный коллектив. Все сотрудники отзывчивые и доброжелательные. Всегда была взаимопомощь и понимание. Если руководство отчитывало, то за дело. Да, приходилось задерживаться до поздна, но срочную работу не бросишь. Работник тоже ведь должен понимать и думать о работодателе, а не только о себе. К специалисту и тем более порядочному работнику относятся хорошо, а если наоборот, то и отношение должно быть иным.
Кто умеет тот работает, а кто не может - критикует. Дорогие мои, только через упорный труд можно достичь результата.
Оформление в соответствии с ТК РФ
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.