ТПО Резерв: отзывы сотрудников о работодателе

В настоящий момент в организации заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. С декабря 2023 ДМС для сотрудников. Также возможность приобрести абонемент в спортивный клуб по корпоративным тарифам. Полгода назад назначен новый генеральный директор, который делает всё возможное для процветания организации. В компанию возвращаются бывшие сотрудники.

Отзывчивые сотрудники, настоящие профессионалы

В настоящий момент в компании большие задержки по зарплате, при этом выплату долга спрогнозировать не удастся, руководство молчит и только обещает. Отсутствие корпоративной этики и поддержки сотрудников, говорить об обучении даже и не приходиться. Компания не обеспечивает сотрудников минимумом, на кухне нет чая, кофе, элементарного сахара, все ходят со своим набором, на воду для кулера сотрудники скидываются из личных средств. Зарплата поделена на оклад и премиальную часть, как и во многих других компаниях, но тут есть одно но, в договоре прописано, что премиальная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Работающим сотрудникам зарплата выплачивается в полном объеме, но при увольнении могут выдать расчет только на оклад. При увольнении расчет не производиться, выплачивают частями в течении нескольких месяцев, частями.

Что хочу сказать, в настоящее время в Резерве всё хорошо. После смены руководства в компанию возвращаются классные специалисты. Главный архитектор и партнёр-основатель Владимир Ионович Плоткин со своей командой никуда и не уходил и также продолжает создавать образы неповторимых объектов. Зарплата сотрудникам выплачивается полностью «белая» 2 раза в месяц на банковскую карту. В настоящее время компания проводит обучение своих сотрудников «Revit». Новый офис с шикарными видами на Москву

Пока не обнаружены

Коллектив в большинстве хороший.

1. Руководство во главе с неадекватным акционером - просто дно. Директоров понабрали не понятно зачем. У компании перед субподрядчиками долг почти 20 млн. А они все откаты берут. На что жить рядовым сотрудникам вообще глубоко наплевать. Главное побольше свои карманы набить пока все не развалилось.
2. Зп . Состоит из чёрной и белой. Белую платят с задержкой в месяц. Про чёрную можно сразу забыть. Уволенным не выплачивают вообще ничего.

Их нет

Отвратительное руководство. У компании огромные долги перед субподрядчиками. И, да, при увольнении с уже бывшими сотрудниками не рассчитываются даже спустя несколько месяцев.

Приятные люди, мягко подстилающие.Всегда улыбчивые сотрудники

Заработная плата состоит из окладной и премиальной части (как во многих других организациях конечно).Премиальная часть это вопрос на усмотрение даже если клянутся и обещают.А вот в целом выплата ЗП это квест,если у вас нет подушки безопасности в 20 дней авана и 20 на окончательный расчет, а при увольнении можете забыть ...простить и отпустить..или пойти посудиться...там таких желающих уже)))Так что Велком в крутой Бренд,больших заказчиков и много-много пыли в глаза,за даже не "спасибо")))

Вполне приличная компания, в центре города, недалеко от метро. Сотрудники не хмурые, как в других компаниях. Мое впечатление положительное.

Не обнаружила

Доброго дня!
Редко, конечно, пишут положительные отзывы. Но я напишу)
За последние два месяца в компании выровняли ситуацию с задержками заработной платы. Платят вовремя.
У нас появились новые ОЧЕНЬ интересные проекты.
Было тяжело но все наладилось.
Офис в центре Москвы.

Сплети сотрудников((

нет

Это просто днище, а не компания.
Соцпакета нет никакого, карьерного роста тоже. Коллектив привык терпеть издевательства работодателя. Заработная плата?- нет, не слышали. Новый офис кишит тараканами и кучкой новоиспеченных руководителей (берут своих, старых сотрудников "просят"), на которых деньги, видимо, есть.
Зарплаты, которые и так не платят мизерные.

Компания 30 лет на рынке. В стенах компании выросли многие специалисты и я в том числе!!!. Заплаты рыночные. Есть задержки в компании но они уже с 2008 года))) Привыкли)

Есть задержки заработной платы (

Привет. Удивился что фирма ещё работает. С таким отношением к своим сотрудникам ее давно должны были ликвидировать власти. Репутация фирмы ниже плинтуса. По человечески жалко людей, работающих там. Только Заказчик себя не уважающий будет иметь дело с такой фирмой.

.

Коллектив, офис

Задерживают и не выплачивают стабильно зарплату( и оклады и ,так называемые, «премиальные», которые и в конвертах порой были). За 18 год сотрудникам часть зарплаты с названием премия не выплатили совсем и продали фирму. Появилось новое финансовое руководство , оно задерживает уже и оклад и премии ! Отпускных нет, питания нет, соцпакет отсутствует, премий сверх зарплаты тоже нет.

Коллектив отдела

Помимо серой зарплаты (которую не платят почти год) перестали платить и белую. И чхать хотел мистер Ламдон на своих сотрудников с их зарплатами и трудностями.

Зарплату не выплачивают уже 10 месяцев (премиальная часть, которая 40-60%)... аааа, так это графа достоинства, дык их нет

Набирают сотрудников, первые три месяца все выплачивают, потом не платят как и всем, это называется добро пожаловать, исключений нет

Кидалы

Кидалы

Центр Москвы, уютные офисные помещения, wi-fi, адекватный коллектив отдела.

Всё указанное на различных сайтах верно. Старые профессионалы уходят, новые ценные кадры сбегают. Зато много блатных, которые работают спустя рукава.
Но самая главная беда - премиальная часть, которая задерживается на полгода и больше, увольняющимся её не выплачивают вовсе. Теперь ещё и белую зарплату стали задерживать, мол, подрядчики и субподрядчики не платят. Зато руководство каждые полгода меняет себе лексусы.

Думала о карьере в компании когда устраивалась, руководство просто заливалось соловьем

Серая зарплата в любой момент не выплачивается под любым предлогом
Можете долго проработать и ничего не получить, причем за реально сданную и сданную работу.
Возглавляет аферистов "заслуженный обманщик России" Ламдон Семен Ефимович

Честность и порядочность рядовых сотрудников.

Некомпетентное руководство окончательно развалило компанию.
Избавились от всех инженеров, долги не выплатили. Лозунг компании - хорошая мина при плохой игре.