TrendAgent

История сотрудника
После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую "стажировку". Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тест в конце дня должен быть пройден минимум на 80%, иначе вас сразу исключат. Даже если вы чудом пройдете тест в 1й день, то на второй день "стажировки" пройти его нереально. Думаю, что это специально сделано, чтобы эти "обучающие" создавали вид бурной деятельности. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. По условиям - оформление по самозанятости, работать нужно 5/2, полный день. И за это вы получите копеечную зарплату. Не советую.

История сотрудника
Неоднозначное конечно отношение у меня к данному агрегату. Когда только зарегистрировалась вроде бы было неплохо. Но потом полное игнорирование. Последние две сделки-это какой-то кошмар. За что получает данный агрегат комиссию от нас-непонятно. Перед Новым годом я точно решила, что не буду с вами работать, но позвонил Степан. Поговорили, он решил кое-какие вопросы. В целом очень помог. Разошлись на том, что я еще раз проведу сделку, так как пообещали, что впредь работают и стараются. Хорошо. Проводила сделку в декабре (выбрала авансируемого застройщика), как думаете, выплатили мне мою комиссию? Сегодня 4 марта. НИКАКОГО ВНЯТНОГО ответа! Когда я получу деньги-легче сходить к гадалке! Это последняя сделка на данном агрегате ‼️ я еще буду писать много где про ваш агрегат. И обращусь в определенные органы, чтобы вас проверяли. Такую безответность я встречаю впервые.

История сотрудника
На должность Администратора сайта непонятно кого набирают. Вакансий на hh очень много, но один развод. Зато собеседуют целый час. Стажировка 3 дня, никакого объяснения нет, только скидывают куча старших администраторов материал для самостоятельного изучения. Оперативно необходимо выполнять практику вместе с просмотром видео , видя админку первый раз. По итогу первого дня есть тест, по результатам которого решается дальнейшая твоя стажировка. Надо набрать более 80 баллов, что почти невозможно. Эффективность всех этих работников равна нулю, учитывая отсев после теста в первый день. Додумались хотя бы тест сделать после 3 дней, или балл до 50 снизить, так как с опытом и практикой все вполне выполнимо, всему можно научиться. Шанса не дают. Человеку без опыта в сфере недвижимости в первый день столько знать и запомнить нереально. Работа монотонная, требует усидчивости, не для всех. С таким отбором обещают копейки и все это еще и с оформлением самозанятости) Не советую

История сотрудника
Коллектив топ 10/10, офис прекрасный, удобное расположение офиса, интересная работа, руководители лучшиеЗароботная плата

История сотрудника
Классная компания, отзывчивые коллеги, супер корпоративная культура, различные мероприятия и интересные задачиих просто нет)

История сотрудника
СистемностьИногда большой объём работы, но это индивидуально

История сотрудника
Отличный коллектив.Комфортные условия труда.СовременностьНизкая ЗП

История сотрудника
•Быстроразвивающаяся компания•Стабильность•Отличный коллективКонкретно в моём офисе мне не хватило развития, но компания открыта к предложениям перевода в другие офисы)

История сотрудника
Много хорошего можно сказать про ТрендАгент - от удобного местоположения до отличного коллектива и, в частности, руководства!Очень плоская иерархия и классная корпоративная культура - это сразу бросается в глаза, особенно, если прошлый опыт работы был в типичном офисе с "Вы"-культурой и обычными корпоративами ;)Но главное, что нужно, чтобы не получить плохого впечатления о ТрендАгенте - не путать его с компаний ТРЕНД!Пожалуй, лишь уровень з/п может обрадовать не каждого :(И грустно, что ДМС получаешь не сразу, и в него не входит по умолчанию стоматология. Но это значительно не для всех :)

История сотрудника
Быстро развивающаяся компанияОфис в центре городаСамый дружелюбный коллектив, который я видела. За время работы все мы стали маленькой семьейМожно приходить в любой одежде, хоть в тапочках домашних ходи в офисе :)Руководство всегда идет на встречу. Есть возможность (при необходимости) поработать из дома, технику на рабочее место предоставляют, если нужно поработать из дома, то могут дать эту технику домойЕсть возможность развиваться внутри компанииПредоставляют полис ДМС (правда не сразу)Проходят крутые планерки-вечеринкиВ офисе есть обеденная зона с холодильником, микроволновкой, кофе, чаем, печеньками, фруктами и конфеткамиИногда в офисе бывает шумно и отвлекают телефонные звонки других сотрудников.

История сотрудника
ТрендАгент Новостройки - моё первое официальное место работы, и я тысячу раз рада, что меня пригласили сюда. Для молодого специалиста (конкретно в моем случае - отдел бухгалтерии) это самая лучшая возможность получить ценный и !правильный! опыт. Вся финансовая составляющая компании прозрачна и понятна, легко учиться рядом с опытными и знающими людьми, которые не отмахиваются от тебя, когда возникает какой-то вопрос. Если рассматривать организацию в целом, то это прогрессивная, открытая и голодная до активных и талантливых людей компания. На рынке недвижимости нет ни одного человека, который бы не знал её и лично в !моем окружении! из знающих людей я не встречала плохих отзывов.Говорить про ДМС, корпоративную культуру я не буду, т.к. это все можно прочитать в описании компании и все это правда на 100%, лишь хочу добавить, что за год работы здесь ТрендАгент еще сильнее подрос - открылись новые офисы, процессы в организации стали более понятными и слаженными, да и в целом, все стало более четким (в обоих смыслах).* ВАЖНО! Не путайте ТрендАгент Новостройки и ТРЕНД Новостройки - это разные компании :)) Первая - b2b, последняя - b2cНедостатки никого не обходят стороной, тут это - уровень з/п и отсутствие премированияДа, на более менее весомых должностях зарплата оправдывающая, но рядовые вакансии этим не могут похвалитьсяПонимаю, что в некоторых случаях это чисто механическая работа, но она тоже сложна и имеет право на справедливую оплатуНемного в оправдание этого скажу, что если есть цель добиться повышения, то всегда идут навстречу, конечно, если это оправдано)по премированию за сверх работу или положительные результаты комментариев нет :))

История сотрудника
Современная, развивающая компания, благодаря которой, ты растешь и раскрываешься с разных сторон. TrendAgent- стал для меня вторым домом. Коллектив, который тебя всегда поддерживает, руководство, которое всегда тебя слышит, инициатива приветствуется, идеи поддерживают, если понимаешь, что на какой-то должности некомфортно или хочешь роста, компания поможет и подберет наиболее подходящие варианты. Плюсы: casual стиль, без фанатизма, возможность остаться на удаленке и работать из дома при плохом самочувствие, прозрачная оплата труда, без задержек, стильный офис, с разными зонами для работы, есть пуфики, есть диваны, есть кофе. ДМС - где есть хорошие клиники на выбор, дают сотруднику через полгода где-то, в сравнении с другими компаниями довольно быстро.Хотите обрести семью, узнать свои сильные стороны, прокачать навыки коммуникации, узнать все о рынке недвижимости, проводить пятничные вечера за просмотром фильмов и играми, то велкам! Не помню, кто сказал, но суть фразы "найди работу мечты и тебе не придется работать ни дня".Было бы круто, если бы, был корпоративный фитнес.

История сотрудника
Для меня очень важна атмосфера на рабочем месте. И коллектив который я нашла здесь - очень комфортный, приятный в общении. Молодые ребята, с которыми не надо "выкать" и вести формальные разговоры без причин - даже с начальником можно поговорить откровенно, в пределах разумного. Нравится то, что компания внимательна к сотрудникам, может войти в положение и выработать индивидуальный подход к кому-то, кому он нужен. Нет такого, чтоб к хорошему работнику относились формально - кадры ценят. Об этом еще, мне кажется, что в команде с которой я работаю довольно высокий процент (насчитала больше 60%) тех, кто остается на рабочих местах уже больше года и даже возвращается в команду назад после ухода - даже со всеми этими проблемами ковида, расширениями штата и сфер влияния, переменами и пр. То есть, дают людям чувство уверенности, стабильности и дают зацепиться не только на начальном этапе.Есть возможность горизонтального роста, ты можешь стать специалистом на своем блоке работы, это будет отражаться на твоей должности и уровне зп.Нравится работать на хороших компах!Очень нравится подход компании к рынку и к работе в целом. А именно "гибкость" и умение подстроиться. С одной стороны это часто выливается в дополнительные обязанности и иногда работу по выходным (которая оплачивается, кстати), с другой - я за три года работы в тренде вижу ощутимую разницу в том, как мы подходим к решению тех или иных задач. То есть, есть какой-то положительный прогресс, развитие. Платформа современная и часто получает апдейты, моя личная сфера обязанностей и рабочий блок - не успевают надоесть, потому что часто появляется что-то новое и необычное. Особенно, когда включаемся в работу с новым городом.В целом, оглядываясь назад я понимаю, что очень рада быть в трендагент и считаю, что мне очень повезло сюда попасть)Индексации зп по умолчанию нет, хотя цены на все вокруг растут( однако зарплату могут повысить за твои успехиСтоматология не входит в дмс (но ее можно добавить за доплату, которая выходит все равно дешевле если лечить зубы самостоятельно)Зарплатная карта не того банка, который хотелось бы видеть своим основнымЕсли живешь не в центре или далеко от метро, добираться до центрального офиса долгоИз-за количества офисов, филиалов, городов уже даже в которые активно набирается народ - часто общаясь с сотрудником, например, в Краснодаре - чувствуешь себя как при общении с незнакомым человеком, но на самом деле hr явно стараются помочь людям сконнектиться, выпускают дайджесты, организуют мероприятия, так что это скорее личная моя проблема с коммуникацией.

История сотрудника
Коллектив, грамотный менеджмент, общий настрой компании. Сотрудников слышат и понимают. Мы агрегатор, не путайте с агентством недвижимостиНекоторые важные решения принимаются долго

История сотрудника
Сама компания Трендагент лидеры в новостройках. Хорошая платформа для работы.Хороший процент.Да обо всех недостатках говорят на собеседовании, но не совсем все так. Приходите работаете вначале на своем телефоне и ноутбуке, все свое. Подушка для разгона, но ребята, это не совсем подушка, это по сути вы в компанию вкладываете свои деньги, те чтобы работать надо вложить время+деньги+техника.График 40часовой, четко, Дети? если не с кем оставить на время болезни -не берут.АН всегда отличались гибкостью, и что ты можешь остаться например с больным ребенком дома одна из них, немаловажная, с клиентами можно и из дома пообщаться, и закрыть все потребности, все оцифровано, но именно в Тренде почему то считают важным сказать "что мы не можем терять клиентов" из-за болезни детей.В итоге вы вкладываете Деньги+Время+Техника+Семью за..........за "возможность" заработать.Такая возможность безусловно есть, но при потере всех важных для человека ценностей-нужна ли она.Не рекомендую! Найдите любое другое АН, где хотя бы сможете владеть своим временем, в гармоничных условиях и дела лучше идут.

История сотрудника
Современная компания, со своей культурой. Во главе не только ориентир на клиента, но и на развитие сотрудников. Молодой дружный коллектив абсолютно разных, но амбициозных людей. Для сотрудника сделаны очень комфортные условия работы.Для меня недостатков не было.

История сотрудника
Перспективная компания с крутой корпоративной культурой, хороший коллектив, лояльный руководительНа моей позиции была небольшая заработная плата.

История сотрудника
Отличная динамично развивающая компания, лидер в свой области, понимающее руководство, молодой, интересный коллектив. Корпоративная культураНа моей позиции карьерный и, соответственно, зарплатный рост был небыстрый. Соцпакет есть, но для включения того же дмс нужно было иметь довольно большой стаж работы в компании.

История сотрудника
✅Супер крутая команда молодых и амбициозных сотрудников. ✅Лидер рынка. (+ открываются офисы в регионах)✅Абсолютно белая зарплата.Средний уровень зарплаты.

История сотрудника
Отличный коллектив, лояльный и справедливый руководитель, отличные условия!Не обнаружено