Белая зарплата, однако 1/3 - так называемая премия
Полное отсутствие оргструктуры - вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях
Увольнения "одним днем" с невыплатой зарплаты
Март-апрель - замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный ( и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся - похоже на серьезные фин. трудности