ЗВСК Инвест Санкт-Петербург

История сотрудника
Проработала в данной компании более 5 лет. Из достоинств могу отметить следующее:- здоровый, профессиональный коллектив;- интересная, сложная работа и возможность быстро развиваться (особенно актуально для начинающих специалистов);- белая з.п. без задержек, оплата переработок согласно ТК РФ;- руководство старается идти на встречу сотрудникам по различным вопросам (отгулы, перенос отпусков, гибкий график работы).Наиболее значимым недостатком является невысокая з.п. Так же большой объем работы, который "взваливают" на немногочисленных сотрудников.В целом рекомендую данную организацию к трудоустройству.

История сотрудника
1 Компания занимается проектированием промышленных объектов. Работа не рутинная, сложная и интересная. 2 Замечательный коллектив. Хорошие отзывчивые ребята, с которыми очень приятно работать 8 часов в сутки. Более опытные коллеги всегда готовы проконсультировать в сложных вопросах3 Белая заработная плата. Платят ровно столько, сколько договорились на собеседовании, даже чуть больше, и стабильно.4 Оплачиваемые переработкиP.S. Я еще не очень долго здесь работаю, но за все время ни разу не задержали зарплату, ни разу не заплатили меньше обещанного, ни разу не заставили подписать квитанцию о выплате зарплаты с обещанием "заплатить позже" и прочее, с чем сталкивалась в предыдущих проектных организациях.Рекомендую компанию для трудоустройства, здесь очень интересно работать.Небольшая заработная плата

История сотрудника
КоллективПолностью соглашусь с Анной! А по поводу Александра, что 7ро сотрудники пережинились и нарожали 5ро детей, вот интересно какое отношение это имеет к самой компании ЗВСК?) Прямо на рабочем месте дети делались или что Вы имели ввиду?)Какое отношение имеет данный ответ к основной работе ЗВСК?!)Работы много, переработки постоянно, руководителей не волнует мнение сотрудников, ставят перед фактом, что сроки короткие работайте, не ценят. Отзыв Анны мощность соответствует настоящему!

История сотрудника
---------------------------------"При подготовке к собеседованию на инженерные должности необходимо повторить следующее:- Правила построения эпюр для простейших расчётных схем;- Порядок определения расчётной длины;- Конструктивные отличия жёстких узлов от шарнирных;- Наименования и физический смысл основных, применяемых в расчётах по 1 и 2 группе предельных состояний, геометрических характеристик сечений;- Основные физические характеристики материалов, применяемых при строительстве зданий и сооружений;- Основные требования к армированию железобетонных конструкций;- Основные правила сбора нагрузок для различных конструктивных схем зданий и сооружений;- Описание состава проектной и рабочей документации;- Построение расчётной схемы, назначение сечений, нагрузок, сочетание нагрузок, использование результата расчёта (при наличии опыта работы с расчётными программами);- Особенности работы со специальными видами нагрузок, такими как сейсмика, гидродинамика, динамика, нагрузки от взрывов, прогрессирующее разрушение (для соискателей, претендующих на должность ведущий инженер);- Мероприятия по защите конструкций от коррозии. "Ауу, мы ищем таланты. Зарплата от 40 тыс.

История сотрудника
Не согласен с отзывом Анны. Работаю в компании 10 лет. Больше половины сотрудников работают более 5 лет. Это к вопросу о текучке. К сотрудникам относятся достойно и внимательно, регулярно отправляют на обучение за счет компании, большое количество сотрудников начали работу будучи студентами, прошли и проходят хорошую школу проектирования, получают возможности карьерного роста, другой разговор что не у всех карьерный рост в приоритете. Объекты действительно интересные и сложные, действительно случаются переработки, и не всегда это зависит от руководства или организации работ внутри компании, это специфика профессии. Но каждый час переработки сотрудникам оплачивается в двойном размере, есть возможность брать отгулы в счет переработанных часов, руководство в этом отношении всегда идет на встречу. К тому же переработки назначаются только по согласованию с сотрудником, часть сотрудников не перерабатывают принципиально и к этому все относятся с пониманием. За 10 лет работы, ни одному сотруднику не задержали зарплату (с учетом переработок) или аванс.Про никакой личной жизнь, за последние 3 года вышли замуж и женились 7 сотрудников компании, в семьях сотрудников родилось пятеро детей...К недостаткам, для кого то, можно отнести высокий уровень сложности и ответственности проектируемых сооружений. Это требует большой концентрации и слаженной работы коллектива. Дурака не поваляешь.