Работа в Арнест: отзывы сотрудников

Компания, из ряда вон выходящая по обеспечению работы вахтовиков. Может сразу не предоставить работу не предупредив вахтовика не предоставив объяснения. Не честно относятся по отношению , к людям относятся как к рабам.

Достоинства
Руководство всячески поощряет стремление развиваться, есть реальная возможность карьерного роста - я тому живой пример. Вырос до регионального менеджера за 1.5 года. Ищу себе в команду территориального менеджера, зашел прочитать отзывы и офигел - сколько обиженных людей, которые вместо того, чтобы показать себя, проявить, пройти несколько этапов отбора, бегут сразу писать гневные отзывы. Ребята, не верьте этим отзывам, их пишут, кто только и привык лежать на диване, и получать голый оклад, не выполняя планы. Да, в компании нужно работать, за красивые глазки ты никому не нужен, нужно работать, тут так заведено)))

Недостатки
даже не знаю, что написать, нужно работать))) Темп работы высокий, кто привык бездельничать и халявить - тому здесь не место.

Достоинства
Интересная работа, в Арнесте работаю 4 месяца. Считаю, что мне повезло, т.к. стабильного крупного работодателя, который не уйдет с рынка, сейчас не так просто найти. Все белое, официальное, бонусы выплачивают. Интересные проекты, много возможностей для обучения.

Недостатки
Долгое трудоустройство. Я прошла несколько собеседований и защиту кейса, прежде чем устроилась. Но оно того стоило, в любой крупной компании так. Зато в компании работают реально профессионалы своего дела.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Типичная российская компания в худшем ее проявлении. Предлагают только 5ку, гибридного графика нет. Зарплата ниже рынка. Дали кейс: сделала, хорошо сделала, но конечно не так как если бы я работала, но потратила день своего времени. На финальном собеседовании с женщиной собственником из Единой России (тут как бы уже все должно быть понятно), она заставила ждать почти час. В компании явно царит культ преклонения перед ней. Выпытывали мои идеи, обсуждали их прямо при мне. И не взяли. Даже не соизволили вернуться с обратной связью. Судя по уровню эйчар "директора", взяли кого то по знакомству. Не советую тратить время на эту компанию.

Достоинства
Индексация заработной платы. Слышащее, адекватное руководство. Белая зп: оклад и бонус, который реально получить. Интересные задачи, самостоятельность и возможность принимать решения. Обучение сотрудников (внешнее и внутреннее). Подарки для сотрудников и детей сотрудников к праздникам.

Недостатки
Не понимаю откуда столько негативных отзывов, если ты не прошел этапы отбора - не надо же компанию поливать грязью. Да, большой отбор и выбирают профессионалов. Задач много, но при этом в офисе в 18-00 уже никого нет. При выполнении целей получаешь премии, а при перевыполнении - повышенную.

Достоинства
Белая ЗП в срок. Если это для кого-то достоинство.

Недостатки
Отсутствие единой стратегии, компанию мотает из стороны в сторону. ЗП не в рынке, постоянные переработки, как после работы так и в выходные. И вы всё равно ничего не успеете. Куча различных регламентов на регламенты, миллион согласований, табличек, процессов на процессы. Если вам всё это по душе, приходите в Арнест.

Достоинства
белая зарплата точно в срок

Недостатки
уровень зарплаты в 2 раза ниже чем по региону. все время обещают поднять но на самом деле отбирают последнее. забрали вредность хотя условия стали еще хуже. забрали доплату за малую численность хотя людей стало меньше а работы больше. урезают премии. если хочешь пахать за 24 т.р и днем и ночью то эта работа для тебя.

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Добрый день. Хотел поделиться мнением о собеседовании на должность региональный менеджер по ключевым клиентам Нижегородская область и Татарстан. Первое собеседование проходило с (ФИО), после чего меня пригласили на второй этап. (ФИО) выслала на почту задание по итогам которого нужно было сделать расчёты в XL и презентацию. В свою очередь предложил пройти сначала собеседование с будущим руководителем и только после приступить к заданию . (ФИО) ответила ,что собеседование с руководителем пройдёт сразу после выполнения задания . (ФИО) кейс выслала в пятницу 14.01.2022 в 15.55 ,сроки выполения задания обозначила понедельник 17.01.2022. В свою очередь попросил увеличить сроки сдачи задания до вторника 12.00 18.01.2022 На что получил положительный ответ. 18.01 (ФИО) выслал расчёты в XL и попросил время до конца дня ,чтобы оформить расчёты в презентации. Ответ на письмо я не получил, на звонки (ФИО) не отвечала. Получилось дозвониться до (ФИО) только 19.01 . Я уточнил нужна ли презентация к расчётам в XL , на что получил положительный ответ. Тем самым 19.01 в 10.00 выслал презентацию (ФИО). Снова пытался дозвонится и получить обратную связь о получении презентации и расчётов ,но всё было тщетно. Сегодня 24.01 (ФИО) ответила мне письмом ,что "Мы признательны за ваше время и возможность познакомиться с Вами и не готовы сделать Вам предложение".
Я был обманут (ФИО), так как она утверждала , что вместе с моей презентацией и расчётами будет проведена встреча с будущим руководителем. В итоге я потратил 2 дня своего времени на выполнение задания. Считаю (ФИО) не компитентным менеджером по персоналу.

Достоинства
Нет

Недостатки
Только недостатки . Хаос. Бесхребетность большинства директоров. Самодурство женщины сообствнника бизнеса. Как оказалось она ещё и очень жадная и алчная , даже в мелочах. Если будет возможность Вас кинуть на деньги , эта возможность не будет компанией Арнест упущена, Вас кинут. В компании работают: кум, сват, брат, дядя, тетя, племянник, сын и т.д. Стучат везде,всегда и много. Офис в Невинномысске сплошные бюрократы , очковтирател: и бездари, абсолютно не зантинересованные в росте компании , их и так все устраивает, особенно Глав без и Фин директор. Колхоз, одним словом. А собственник им верит по старой памяти. Бред, короче. А они ей крутят как им надо .с рекламой беда, или нет ее , или есть какая-то неоконченная, из-за этого большие проблемы с продажами. Амбиций на миллион, действий на три копейки. Если хотите попасть в компанию в подковерными играми как в Игре Престолов, вам сюда. Сольют в итоге просто вынудив уволиться по собственному. к Ваши идеи по улучшению либо сольют в унитаз, либо присвоит себе какой-нибудь оэруководитель.Одним словом - российская компания, не предел мечтаний, только разочарование...

Достоинства
Достоинства были когда Самвела не было

Недостатки
Огромнейший обьем работ (что в других компаниях делают 3 сотрудника-в Арнест делает 1 сотрудник), при этом директора считают, что работают только офисные сотрудники, а разьездные халтурят. Так что хорошим никогда все равно не будешь. Первое время когда все устраиваются в Арнест работать,-думают, что обьем работы большой тк пока втягиваешься в работу,-но это далеко не так!!!-так будет всегда!!!-тк на верху думают что разьездники все сидят в шоколаде и ничего не делают!!!!!если до прихода Галустяна это еще как-то можно было терпеть ощущая "свою важность" из-за большого обьема работ,-то с приходом Самвела (глубоко закомплексованного внутри себя человека и постоянно из-за этого глубоко нервниченного внутри себя человека)-все стали находится в глубоком постоянном стрессе, тк внутреннее состояние Галустяна прямо передается на всех ниже стоящих сотрудников!!!с его приходом компания лишилась практически 70%своих штатных сотрудников, проработавших в компании по 8-10 лет!!!складывается впечатление что это не директора взяли Самвела на работу чтобы узнать принципы работы конкурентов, а конкуренты подсунули Галустяна чтобы разорить Арнест, оставив без квалифицированных кадров. Трудовой кодекс не соблюдают, все правильно пишут что при сокращении заставляют писать по собственному чтобы не платить деньги. Будут искать разные причины, например, с перетратой бюджета (в то время как все по столько тратят))) и тп.. кто работал с бюджетами поймет...