Отзыв сотрудника @guest-32d1a63f99 о компании Clarins
я проработала в компании около двух лет ( с учетом повышения по должности), и наверное, это как раз то место работы, о котором у меня осталась масса теплых воспоминаний:) во-первых, действительно стильный европейский офис (ушла в 2015 вроде году, а сейчас они разрослись уже на пару этажей большого БЦ), удобные рабочие места, на персонале не экономят, все по высшему разряду. во-вторых, круто, что есть корпоративная этика и дресс-код. это дисциплинирует и настраивает на работу.в-третьих, сотрудники действительно "проходят отбор", то есть абы кого на работу HR отдел не берет. коллектив преимущественно женский, что,конечно, некоторые сложности влечет)) зато все красивые, ухоженные, просто приятно было работать. плюс есть система премирования .я работала в офисе, не в "полях", так что офисникам тоже по результатам работы за год перечисляли вознаграждение, что приятно.плюсом отмечу возможность профессионального роста:регулярные тренинги, курсы повышения квалификации за счет компании, а еще страховка, я себе впервые по страховке тогда сделала зубы, довольна была,как слон!
в общем и целом очень рекомендую работодателя.
Соц пакет только и радуетЕсли не целовать в попу руководство, то никакого роста и никакого повышения зарплаты, хоть ты и пашишь за себя, руководителя и коллегу справа.А если вдруг коллеге справа надо устроить подругу на твое место, она сходит, поцелует руководство в попу и тебя за 1 день увольняют. Вот такая "Хорошая компания"
Бесплатные тестеры, возможность купить продукцию с большой скидкойЯ в шоке от несправедливости. В отделе всё держится на мне, а директор по персоналу Наталья Степина присваивает результаты МОЕГО труда. В офисе она практически не бывает, я всё делаю сама, а зарплата у нее в 4 раза больше :(
Офис в центреМогут урезать или не заплатить годовой бонус с туманным объяснением "про тебя говорят" или "поступила негативная обратная связь". От кого, в чём она заключается - не раскрывается. Учитывая, что все нехилые годовые цели выполнены, создаётся впечатление, что такие аргументы - просто прикрытие субъективизма и самодурства директоров. А с приходом директора по персоналу Степиной Натальи этот произвол усилился. Кстати, уволить тоже могут по доносу. Выживают стукачи и подлизы. Профессионалы никому не нужны.
Работала на позиции консультанта. Огромный привет тренинг-менеджерам. Клевые. Компания белая, со своими заморочками в виде Романа. Какое-то участие руководителей не особо почувствовала. Компания, в целом положительная, но я, видимо, не фанат французов ) не чувствовала себя частью компании.Переставляют с точки на точку. Иногда необъяснимо завышенные планы. Можно было бы по-щедрей с подарками ;)
Компания щедра на подарки. Зарплата не ограниченнаРаботаете Вы в Европейской компании, а складывается ощущение, что на ИП @опа!!! Я сомневаюсь, что руководство в Москве, знают о том, что происходит в регионах, о том как РП позволяют общаться с консультантами, как они себя ведут, не считая девчонок за людей. Консультанты увольняются из-за 2-х причин: 1.не устраивает форма трудоустройства 2. РП. Я знаю, что рыба гниет с головы, но я хочу верить, что это не тот случай. Ведь Голова знает только то, что им преподносят РП. Я сомневаюсь, что Татьяне и Эдгару объясняют причины спада продаж, да и зачем? проще прикрыться "Плохим консультантом" нежели признать, что в городе кризис и люди покупают только в акции или берут по скидкам. P.S. Шикарный тренерский состав, они действительно из бревна сделают лютого продажника! Но мне их иногда становятся жалко, столько сил вложить и знаний в консультанта, который не выдержит гнета от РП и уйдет работать к конкурентам. PPS Город указан случайно ;)