Города
Войти
Фаберлик

Отзыв сотрудника @guest-8141c1380f о компании Фаберлик

2.0
5 февраля 2022
@guest-8141c1380f
Москва
История сотрудника

Обсалютно никаких

0 с /

1
1 комментарий
@guest-9f1a415238
12 сентября 2022
Да, сетевой бизнес специфичен.
Расскажу на своем опыте:
Меня зовут Анна. Я художник - живописец, и как любому творческому человеку
мне, чтобы проявить себя, нужен материал.
Элементарно, холсты и краски, но также и как живому человеку, нужно есть,
хоть как-то прилично одеваться. Кроме всего прочего я ещё и мама, и как мама
я переживаю за будущее своих детей.
То есть в какой-то момент меня ударило в голову, что я должна хотя бы что-то
начать делать для этого. Но слово "бизнес" для меня как инопланетное существо.
Поэтому я всегда немного опасалась, но все-таки решила попробовать.
И попробовать себя в сетевом бизнесе. Не знаю как в других компаниях но,
поработав в Орифлейм месяца три, я поняла что в этой компании я не смогу работать.
Прежде всего, вот эти вот слова о том что "вы будете работать не более 2 часов в день
ничего не вкладывая кроме своего времени", оказались сплошной ложю,
потому что, в любом случае, каждый месяц нужно было делать личные товарообороты.
Которые в Орифлейм обходились мне около 8.000 руб. А иногда и больше,
и то что можно было сделать, как говорят, деньгами других людей может сработать
только один раз. Если один раз человек у тебя и купит, то во второй раз
он может всегда отказаться. Тем более что цены на самом деле не такие уж и дешёвые.
Да и по времени на действия уходило часов 8 в день. То есть полноценный рабочий день.
Я была готова уже сдаться и вернуться к своей обычной жизни. Но познакомилась с девушкой которая мне рассказала
про компанию корейской продукции.
И как компания сетевого бизнеса, компания Атоми меня больше привлекла.
В Атоми я работаю 3 месяца и за это время я там потратила всего-навсего 2000 рублей
и при этом никто не требовал чтобы я продолжала каждый месяц покупать продукцию на определённую сумму.
Мне очень нравится качество этой продукции. Особенно очищающая косметика.
Нравится то, что, кроме косметических средств, существуют так же товары хозяйственного характера,
а так же БАДы на основе черного и красного женьшеня и водорослей.
Что касается маркетинг плана, меня подкупило то, что он сделан специально просто и понятно,
специально для людей которые не имеют экономического образования. То есть проработан для помощи людям.
Если вы тоже захотите познакомится с такой компанией, я с радостью расскажу.
Обращайтесь 8.985.936.11.99
Другие отзывы
2.0
@guest-855324fdce
20 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Абсолютно никаких- неуважение к трудовому кодексу - неуважение к сотрудникам и их труду- некомпетентная и завравшаяся верхушкаК ООО «Фаберлик» у меня очень много претензий: публикация в открытых ресурсах публичной офферты- предложения о работе, содержащей недостоверные сведения о сумме оплаты труда, должностных обязанностях, самой профессии (водитель погрузчика выполняет фактически функции кладовщика); трудовой договор, похожий на портянку, где нет даже упоминания о премии («но мы вам обязательно заплатим её» - нет); при уменьшении объёмов работы высаживают, заставляя писать заявление об административном отпуске за свой счёт; работа на неисправной технике; непредоставление данных о предыдущем заработке в ФСС; нерегулярная развозка от метро до склада (как мне сказали, мы вам не обязаны); отказ от перечисления зарплаты на свою карту- навязывание «корпоративной»; общее неуважение к трудовому законодательству, игнорирование просьб сотрудников, уменьшение заработной платы, исходя из абсолютно необъективных причин и т.д.Это недобросовестный работодатель и, если бы не мораторий на проверки в 2022 году, трудовая инспекция, возможно, вплотную занялась этим филиалом.Коллеги, уважающие себя и свою профессию- это место не для вас!
0
Ответить
2.0
@guest-61da3bf8bd
7 ноября 2021 Москва
История сотрудника
НетЕсли одним словом, то это полная жесть. Компнаия позиционирует себя как крутая и прогрессивная, но работают непонятно кто. Руководители ничего не смыслят в своем деле, просто получают огромные зарплаты. Остальные сотрудники -просто рабская сила. И это касается всех отделов. Увольняют без всякиъ причин. Сегодня есть работа - завтра нет. Будьте готовы
0
Ответить
1.0
@guest-a8edfab4e4
20 октября 2021 Москва
История сотрудника
Компания не уважает время сотрудников.Компания не уважает время сотрудников. Hr даже не показал резюме до собеседования. Непонятный руководитель, который не имеет понятия о должностных обязанностях. По сути это сетевой маркетинг. До сих пор люди работают по каталогам
0
Ответить
2.0
@guest-ff3e0f979c
13 октября 2021 Москва
История сотрудника
Своевременная зарплатаЕсли от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом и сплетними без его согласия.Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины:Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении. Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения.
0
Ответить
2.0
@guest-e81f36f4a9
21 августа 2021 Москва
История сотрудника
Работала там, на фабрике косметики Фаберлик (Москва, Никопольская 4): в общем, можете рассмотреть как подработку, если совсем безвыходное положение и мало времени, а деньги очень нужны. Только в этом случае. Есть кулер, нормальный туалет, кухня с холодильником и столами, несколько микроволновок (правда одна была долгое время сломана, недавно заменили). Об остальном уже в Недостатках.Так вот, оплата маленькая! Реально мало и для тех, кто там официально (в штате) и для работников из Работа- это проСТО! 1200 смена. Ну потом чуть больше-1500, всё равно, это мало! А работать будете все 11 часов. Про вахтовиков точно не знаю. Кулеры есть, но очень часто они пустые!!! Стаканчиков постоянно нет!!! Было и такое, что в туалете бумаги не было и даже на кухне салфеток! Появляются периодически, так как у них текучка кадров с уборщицами!!! Именно штатников там мало, поэтому в основном вахтовики и работники из СТО. Автомат с кофе и хоть какими-то печеньками только на третьем этаже и всё!!! Если пришёл на смену и не принёс еду с собой (ну мало ли, думаешь там купить или не успел приготовить дома), то ходишь весь день голодным, так как не имеешь право подниматься на третий этаж, если работаешь на 1-м или 2-м. И всё- помирай. Руководителей /начальников больше, чем подчинённых!!! Охрана тоже со странностями: в 20:00 они закрывают выход и если не успел, твои проблемы, иди ищи другой выход. И вам никто этого не скажет, только потом узнаёте, из ора охранников. Вот такие дела!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Фаберлик
Написать отзыв