Страница 2. ГК Градиент: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Вот и наступили мои последние минуты на рабочем месте… До сих пор не верится . Хотя об этом «моменте» уже давно в курсе, т.к. ухожу «запланировано», в декретный отпуск!

Всем хочу выразить огромную благодарность за совместную работу, за сотрудничество, за содействие, и, главное, за теплые человеческие отношения, за дружбу!!! (Такое встретишь не в каждой компании. Точно могу сказать, что мне повезло :).

За 2 года и 4 месяца офис нашей компании стал для меня поистине родным и, уверена, я буду очень скучать, несмотря на мои радостные причины ухода .



Желаю всем вам жизненных благ, всегда удачи, интересных и успешных событий – во всех сферах жизни!!!

Еще раз огромное спасибо за всё! Пламенный привет! Обнимаю и целую!



P.S. Кому пригодится, оставляю личный e-mail:******@inbox.ru. Номер тел точно изменится, но номер пока не знаю ))) Всегда буду рада общению!



С уважением,

С*** Ольга

не помню

Дорогие и уважаемые коллеги!

Сегодня мой последний рабочий день в компании. От всей души хочу поблагодарить Вас за интересную работу и тот опыт, который я получила благодаря Вам. Огромное спасибо компании, что дала возможность профессионального роста и развития, а так же общению и взаимодействию с настоящими профессионалами.



Хочу всем пожелать огромных успехов и достижений личных и профессиональных, всегда хорошего настроения, улыбок на лице, солнечной погоды ну и конечно же, любви, куда ж без нее)))

Особенно хотелось бы поблагодарить Галину Агапову за ее насыщенные и интересные тренинги, а главное результативные.



Ну и ,конечно же, особенную благодарность выражаю Ирине Бариновой за ее доброту, лояльность, понимание ну и еще много чего в отношении, а так же тот опыт, который она подарила и просто стала образцом для подражания.



Еще раз всем большое при большое спасибо и удачи, дорогие!!!

Всем привет! не обращайте внимая на неадекватных людей. Каждый пишет здесь в меру своей испорченности)))))

Компания Градиент занимается благотворительностью постоянно! Как сотрудники, так и учредители. Мы помогаем ежемесячно больным детям, кто сколько может и хочет!

Почему же многословные Анна, Мария и др. про это не написали?

Ежеквартально всем присылается такой отчет:

"Уважаемые коллеги, добрый день!

Отправляю вам отчёт по весеннему взносу-2013 в Фонд «Подари жизнь».

Прошу ознакомить всех сотрудников ваших БЕ с этим отчётом и по возможности разместить информацию на стендах компании.



За период «январь – март» 2013 года нам удалось собрать следующую сумму: 138 300 рублей.

По инициативе ТОП-менеджмента «Градиента» цифра была увеличена до 250 000 рублей.

Цитирую апрельское письмо от команды Фонда «Подари жизнь»:

Дорогие градиентовцы!

От всей души благодарим Вас за постоянную помощь детям. С вашей поддержкой становятся реальными самые настоящие чудеса – дети получают лучшие, самые эффективные препараты вовремя. Вы даете пациентам возможность побеждать самые тяжелые недуги и рядом с вами мы точно знаем: если в мире есть лекарство пусть даже от самой редкой и коварной болезни – с вашей помощью дети этот препарат обязательно получат.

Большинство семей не могут самостоятельно оплатить даже малую часть лечения – как известно, семью со средним достатком отделяет от нищеты всего одна тяжелая болезнь. Оказываться в положении просящего очень тяжело. Но ещё тяжелее думать о том, что ребенок может не получить помощи из-за материального положения родителей.

Мы благодарим вас за то, что в такие моменты вы неизменно рядом, поддерживаете детей, родителей, врачей и дарите уверенность в том, что победа над любым недугом – вопрос всего лишь времени.

Витя Дектярев, 12 лет, апластическая анемия. г. Петровск-Забайкальский

Двенадцатилетний Витя приехал в Москву практически с другого конца страны, из Читинской больницы. Привёз с собой целую коробку бисера, чтобы плести подарки друзьям, множество раскрасок и портативное радио-магнитофон, чтобы слушать музыку. В общем, всё самое необходимое для длительного лечения.

Учится Витя в четвёртом классе. В целом, как он сам говорит, учится нормально. Правда, в декабре 2010 года, незадолго до того, как стало известно, что Витя заболел, у него сильно снизилась успеваемость. Мальчик очень переживал – все предметы стали даваться с большим трудом, накапливалась совершенно несвойственная детям усталость. В январе к усталости присоединились сильные головные боли, а после Нового года у Вити пропали силы не только на учебу – он не мог даже выйти на улицу. Восьмого января 2011 года у мальчика началось сильнейшее носовое кровотечение, Витю привезли в больницу в г. Чите и немедленно определили в отделение реанимации. Оттуда, ровно через месяц, мальчик вместе с мамой уехал на лечение в Москву, в Российскую детскую клиническую больницу. Здесь Вите поставили диагноз апластическая анемия.

Апластическая анемия – тяжелое заболевание, при котором нарушается деятельность всех трех ростков кроветворения. Фактически, здоровая кровь просто не вырабатывается. Терапия у таких пациентов, как правило, длится очень долго. Поскольку природа апластической анемии, предположительно, аутоимунная, то с помощью соответствующих препаратов врачи подавляют собственный иммунитет больного. Костный мозг освобождается от атак иммунной системы и может снова начать вырабатывать клетки крови в достаточном количестве. Организм отвечает на лечение далеко не сразу... но у Вити терапия почти безрезультатно длилась два года. Февральское обследование заставило врачей усомниться в верности диагноза. Дополнительные исследования убедили специалистов в том, что у Вити пароксизмальная ночная гемоглобинурия (ПНГ), редчайший вид анемии, требующий особого лечения. Более того, в крови у Вити обнаружено 92 % дефектных клеток. Для сравнения, обычно процент дефектных клеток у таких больных достигает 45-50. Консилиумом врачей было принято решение начать терапию препаратом «Солирис». Это одно из самых дорогих лекарств в мире, но именно оно, как правило, помогает больным ПНГ. Врачи надеются, что Витя ответит на эту терапию и ему можно будет провести трансплантацию здорового донорского костного мозга.

Приобрести это лекарство самостоятельно Витина семья не может – работает в семье только папа, он водитель. Мама постоянно ухаживает в больнице за сыном. Купить препарат для Вити удалось с вашей помощью. В самое ближайшее время терапия начнётся и Витя вместе с врачами надеется, что лекарство подействует и совсем скоро, впервые за два года, он сможет уехать домой и забыть о больнице.

Мы благодарим вас за неизменную помощь детям – ваша поддержка важна не только для самих пациентов и их семей, но и для врачей. Ведь нет ничего хуже, чем знать – в мире есть препарат который может спасти ребенка, но средств на его покупку нет... Спасибо вам за доверие и участие, за искреннюю веру в победу детей над тяжёлыми болезнями. Рядом с такими друзьями им всё по плечу!

Чулпан Хаматова

Дина Корзун

Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь»



Учрежден 26 ноября 2006 года актрисами Диной Корзун и Чулпан Хаматовой. Является юридическим лицом.

http://podari-zhizn.ru/main

не знаю

Офигенная атмосфера в коллективе, на работу летишь, как на крыльях, пусть не всегда что-то получалось, но огромное желание добиваться результата не покидало никогда, обожаю эту компанию! Могу с уверенностью заявить, что Градиент это не просто место работы, для меня Градиент всегда был и будет родной и дорогой мне компанией! Отдельно хочется сказать по поводу отвратительных слов в адрес Пермяков! Дело не в том, откуда родом человек, а что это за человек в принципе! В большинстве своем, Пермяки в Градиент Дистрибьюции -это сильные, квалифицированные менеджеры и очень чуткие и прекрасные люди. Отдельное Respect коммерческому директору Ольге Баш!!!!!! Даже просто быть знакомым с таким человеком, считай, что в жизни повезло, а работать под ее руководством - дорогого стоит! И это не преувеличение, поверьте! Те, кто работать любит и умеет или не умеет, но есть желание учиться и чего-то в жизни достигать- welcome в Градиент! А отдельные личности есть во всех компаниях, не стоит из за одного, двух человек держать обиду! Поверьте, до Пермяков таких личностей было гораздо больше, кто-то сам ушел, кому помогли! Но хочу поправиться, что и хороших людей и сотрудников ушло много, действительно грамотных менеджеров!!!!

Обо всем всегда можно договориться! Просто нужно говорить о своих проблемах- говорить, а не требовать! Поверьте, найдутся люди, прислушаются !

Основная масса сотрудников начинают двигаться только после того, как вмешается руководство!

Компания-производитель,которую дистрибутирует Градиент.Практически через месяц проводим акции для торговых представителей с оплатой солидных премий(от 3 до 10 тыс.).Хочется понять, доходят ли премии и подарки до торговых. И какие лучше проводить акции для мотивации?

нет прямой связи с торговыми

Прочитала отзывы и поняла, что успешные сотрудники пишут позитивные отзывы, а неуспешные или разочаровавшиеся - негативные. Только успешные и трудолюбивые работают и редко посещают такие форумы. А эмоционально негативно заряженные бывшие сотрудники ищут возможность анонимно "выпустить пар" и пишут неадекватную информацию.. Так что, знайте, в этой компании много хороших фактов и условий( коллектив, надежность компании, возможность карьерного роста, обучение - это всё правда! и т.д. ), главное, сам будь оброжелательным, трудолюбивым, ответственным сотрудником.

В основном женский коллектив - мужчин примерно 10%

и место нахождения офиса неудобное, нет магазинов, напротив какой то завод

издеваетесь?

о компании написано не мало, все абсолютная правда. и интриги и склоки и сектантская идеология. во главе гадюшника стоит лена домашева, человек без образования и опыта работы, каким-то чудом вытащенный анной ткачук из пердыщенска и поставленный руководителем отдела обучения. чему может научить человек, работавший продавцом в городке пердыщенск? ясное дело чему - грубости, невежеству, сплетничеству и еще, немаловажно и очень полезное знание - умение делать куклу вуду и шаманить над ней. все это делается с молчаливого одобрения ген. директора. про то, как проходят тренинги можно слагать легенды - лена может себе позволить оскорбить консультантов, перейти на нецензурные выражения, зачастую от нее можно услышать даже мат......в дополнение к этому чудо-тренеру взяли еще одного - агапову галю, это вообще непойми что - человек чудаковатый и странный, носится со своими гороскопами, составляет какие-то астро-прогнозы....... вот такие учителя в градиент-косметике, вот чему они учат консультантов, а потом на собраниях дерут в три шкуры за то, что нет продаж, а какие продажи после такого обучение?! впору к врачу идти, а не продажи делать. короче коллектив офиса отвратительный, все гнут пальцы перед консультантами, хотя сами сидят и ничего не делают, разводят сплетни и склоки, женский коллектив полностью - само по себе диагноз. слава богу я покинула эту компанию, думаю, компания загнется через парочку лет, потому что продаж все меньше, из всех сетей гонят, руководство давит на сотрудников, выжимая из тех все соки...

нет

Все менеджеры создают видимость работы. На самом деле, каждый из них на рабочем месте плетет интриги и решает свои домашние проблемы.Новичкам не помогают. Перед руководством делают вид помощи, а сами "фыркают" когда к ним обращаешься с вопросом.Вся команда разделена на маленькие группировки. Вообщем работают одни ЛИЦЕМЕРЫ.

Очень благодарна этой компании! Пришла без опыта, научили всему!!!но нужно работать для того чтобы получать!спасибо тренинг менеджеру Елене Домышевой и просто респект и у уважуха Антонниковой Ирине!мега человек и руководитель! За своих горой!!!зп не обижали

Ушла из-за смены руководства! Начальником розницы стала Баринова Ирина!у нее в приорете лицемерные люди!!

Читал коменты, решил проверить!!! Кампания сама хорошая, но не во всех отделах все так хорошо!!! Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! ( подробно все в "негативе")

Обещают хорошую З.П, но на деле все не так просто, чтобы эту З.П. получить нужно выполнить все стандарты компании, но в некоторых районах, это просто не возможно сделать!!! В общем будете сидеть на голом окладе!!! И то не факт что долго))) могут "попросить" за невыполнение стандартов!!! На самом деле карьерного роста ни фига там нет( знаю людей которые за 5 лет так ни куда и не шагнули), в общем если работать по Москве, то можно продержаться на плаву, а по области, ловить нечего. Текучка в основном как раз по области!!! Есть список "черных районов" вот он - Мытищи, Королев, Пушкино, Сергиев-Посад, Дмитров, ну и территории которые к ним прилегают!!! В целом там можно наладить работу, шанс есть!!! НО только если ТЫ супер квалифицированный работник ( хотя если ты такой, ищи что то серьезнее) В этой компании есть такая политика, все торговики это низшая каста, т.е. Говно))) Обучение только засоряет мозг, проверяющие сами то не совсем образованные (так пишу по тому, что мой опыт подтвержден документально, есть дипломы и грамоты). Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! Берегите себя, свой Авто и нервы. Вот и все, МИФ подтвержден!!!!!!! Удачной вам работы!!!

Работала в компании 4 года торговым представителем. читаю вот ваши отзывы и диву даюсь.. как могут люди такое писать про компанию, которое может дать обучение, возможности и карьерный рост?! не ушла бы, пришлось уехать в свой город. Зп во время, корпоративная культура супер. Я имела опыт работать в западной структуре и хочу сказать, что в Градиенте все хорошо!) а если не удалось у вас, то не компания плохая.......!!!! Попробуйте, проверьте сами! А перспективы работы в компании отметила бы на 10 баллов, но тут только 5 )))

Наверно есть, для меня офис далеко был, ездить из области не удобно, но очень хорошо, что собрание 1 раз в неделю в офисе было. Что еще сказать... да не работали бы люди по столько лет в компании, которая кидает, обманывает и т.д.

нету

компания градиент-косметика москва - тихий ужас. куда смотрят собственники непонятно.......компания медленно, но верно идет ко дну, благодаря "умелому" и "чуткому" руководству директриссы и ее подружек