Отзыв сотрудника @guest-9779c794e0 о компании Компания Амарилис

История сотрудника
??????Если вы соискатель - проходите мимо. Даже если вас возьмут на работу в эту компанию, стабильности не ждите. В любой момент вакансию вашей должности, без предупреждения, могут вывесить на хэд-хантере. Кроме безбашенного владельца, есть там в компании один товарищ, с говорящей фамилией, который считает себя выше и умнее всех. Не дай бог вам с ним поспорить или не согласиться с его мнением. Вам останутся считанные дни пребывать в компании. Вообще Амарилис переживает глубочайший кризис. Продукция перестала уходить с полки розницы, но руководство компании это не заботит, так как вышеозначенный человечек, считает, что всему вина - продажники, которые никому ничего плохого не сделали и трудятся даже лучше, чем в большинстве известных мне компаний. Кроме того, в Амарилис на маленькую группку продажников приходится огромное количество нахлебников, директоров и бесполезного обслуживающего персонала- что чрезвычайно снижает рентабельность компании. Проблемы с зарплатой, с доходностью- не за горами. Ну и на последок, сели вы хотите, работая в Амарилис, брать кредиты, или оформить визу: забудьте. Зарплата официальная близка к разрешенному минимуму в Подмосковье, поэтому, даже работая в Москве, официально, вы будете числиться в Подмосковье. Владелец, патологически не хочет платить налоги. Пытается сэкономить на всем. Больничный- 0 рублей. Опоздала на 10 минут - минус 500 рублей с зарплаты. Очень хотела вас предостеречь и уберечь. Есть много компаний хороших и разных. Но Амарилис - это вообще не компания. Не ходите сюда.

История сотрудника
продукцияКаждый работодатель по-разному ведет свой бизнес.Все начинается с подбора кадров (!!!),компетенции тех ,ктосидит и создает видимость работы, поиска «подходящих»сотрудниковИногда это звено оказывается настолько слабым, что компания не сможет развиватьсяЗдесь 2 варианта : либо руководство устраивает такая ситуация, либо не в курсе…Так что , возможно,вам повезло,что вы не с «Амарилис»

История сотрудника
забавное место собеседованиеСо мной разговаривала менеджер по персоналу Татьяна. Впечатления остались не лучшие. То что написано о вакансии на сайте и то что мне рассказывали - две разные вещи. Ужасное собеседование, даже не собеседование, а допрос. Как-то недоброжелательно и с высока обращались..

История сотрудника
зп вовремя и регулярно % от продаж выплачиваютнет бюрократической волокиты, все вопросы решаются быстрокачественная продукция, адекватные цены - можно успешно продаватьслабое управление персоналом, много народа бездельничает

История сотрудника
Хорошая продукция.Я трудился в компании "Амарилис", можно сказать, менеджером среднего звена. Компания маленькая. Собственник является ген. директором и главным маркетологом (MBA).Что касаемо профессионализма ведения бизнеса, то здесь чистолюбительское и интуитивное ко всему отношение. Думаю, что компания выживает за счет марок и за счет людей (отдел продаж), которые продают. Все продаваемые бренды реально очень качественные.Коллектив - серпентарий. Ощущаешь себя героем программы "Максимум" - скандалы, интриги, расследования. Три главных руководящих звена постоянно что-то делят между собой, а страдают окружающие люди.У генерального директора новый человек всегда в фаворе, внезависимости от его профессиональных качеств. Вообще, владелец любит не реально трудящихся людей, а тех, кто умеет красиво говорить, то есть по сути, не разбирается в людях.В компании постоянная текучка кадров. Амарилис очень любит увольнять сотрудников в 1 день, как через год, так и через месяц работы, причем это может быть как руководитель направления, директор по маркетингу, так и менеджер среднего звена, оператор. За то время пока я работал в компании, сменился практически весь коллектив, из старых осталось человек 5-7.Уже после своего ухода я слышал, что могут уволить во время нахождения в отпуске, "заочно", и даже взять на это место нового человека, пока ты в отпуске.Зарплата черная, но платят её без задержек и всегда вовремя. Уровень зарплат в компании маленький, если сравнивать с рынком труда. О росте зарплаты в этой компании вообще никогда не может быть и речи, вне зависимости от результатов работы.Премии даются очень редко, например, на Новый год и только из личной симпатии директора фаворитам. Если менеджер по продажам под Новый год заработал по мнению директора "очень много", то зарплату урезают, то есть мотивация у продажников "огромна" и всегда есть стремление к "развитию и увеличению оборотов". Если вы студент после ВУЗа, то вам можно сюда, хотя в профессиональном плане вряд ли чему-то научитесь. В остальном судить и решать вам. Я старался быть объективным и не опускаться до личных обид на компанию, Амарилис была очередным шагом в моей карьере.