Отзыв сотрудника @guest-1608b7f14a о компании Lucas’ Cosmetics

История сотрудника
НикакихКидают на деньги при уходе, зп типо белая хотя оклад в 10 тыс остальное премия, тебе срежут всю эту премию даже если уходишь достойно и все объясняешь для других сотрудников. Сама попалась, проработала 5 месяцев, прошла испытательный срок, но меня не хотели пускать за получением диплома магистратуры.. делайте выводы, не надо туда идти, Роспотребнадзора на них не хватает, ужасный продукт

История сотрудника
Зарплата без задержек. Был хороший коллектив.Почему все пишут про белую зп, когда она серая? Оклад-минималка, остальное типа премия. За четыре года ни одного повышения зп, растут только нормы производства. Условия на складе скотские, зимой руки примерзают к инструменту, летом дышать нечем. Бесплатное питание до склада доходит крайне редко и совсем не того качества, что для офиса. Места не хватает и часто рабочий (довольно вонючий) процесс переносится на кухню. Тëтя- мотя руководитель до дрожи боится директора и стесняется передавать информацию о ненадлежащих условиях труда. Зато с подчиненными не стесняется, наорать и обесценить чужой труд-это наверное ее способы мотивации. Гарантированно заработать можно только аллергию, если хотите устроиться на склад-респираторы и перчатки покупайте сами оптом, здесь их вам не дадут. Туалетную бумагу и питьевую воду тоже несите свою, часто бывают перебои) за опоздания штрафуют. Из плюсов был профессиональный сработанный коллектив, но это в прошлом. Сбежали реально все! И я на низком старте.

История сотрудника
Добрый день. Меня зовут Дарья и я действующий сотрудник компании.Хочу оставить реальный отзыв и рассказать немного о компании и о своей работе в рамках компании.Я работаю в компании с марта 2020 года.За это время много что произошло. Было и хорошее, и не очень. Много что поменялось также.Самое основное - за весь период работы не было ни одной задержки заработной платы. Если выплата выпадает на выходной день - тебе заплатят в крайний будний день.Далее, компания заинтересована в перспективных и трудолюбивых сотрудниках, таких она развивает и дает карьерный рост.Ленивым, вечно недовольным халтурщикам, думаю, особо нигде не рады.За период своей работы в рамках компании я была на позиции менеджер по продажам, затем меня назначили функциональным тренером и сейчас я занимаю должность руководителя нового направления.Так что, если вы из тех людей, кто не любит 15 лет сидеть на одной должности и ждать повышения, то вам сюда.Здесь можно реализовать свои карьерные стремления, вырасти профессионально и довольно за короткий период времени.Я не понимаю откуда столько недовольных отзывов, ведь даже когда люди уходили "по-свински", компания всегда рассчитывала их корректно, а коллеги собирали небольшой денежный подарок и провожали добрыми словами.Никаких штрафов, вычетов из зп нету. Был период 2 месяца, когда штрафовали (летом 2020), но потом сменился РОП и штрафную систему отменили.Люди, которые пишут про штрафы, даже не работали еще тогда.Сейчас компания переехала в крутой офис А-класса с очень удобной развязкой.Взаимоотношения с коллегами всегда чаще позитивные. Конечно, люди разные все и бывают недопонимания, как и везде.Условия труда отличные. Соц пакет, больничный, отпуск, хоум офис, все это есть.Я довольна работой в данной компании и за эти 1,5 года она сильно выросла во всех планах в лучшую сторону.Рекомендую данную компанию для трудоустройства.Я не обнаружила критичных недостатков. Тем более, что для каждого они свои)))Меня все устраивает, все нравится.

История сотрудника
Работаю в компании почти полгода и вот что я вам скажу. Компаний совсем без минусов не бывает (хорошо всегда там, где нас нет), и они для каждого свои. Но объективные плюсы здесь есть и спорить с их наличием нет смысла: 1) Собственное производство в перспективной нише. А это независимость от сторонних производителей, гибкость в ассортиментной политике. Точно угадать рынок в каждый момент времени не может никто, но у нас хотя бы есть ресурс реагировать на изменения.2) Штат персонала. Да, даже при неслабой текучке это все равно команда профессионалов. Входной порог высокий, поэтому кандидаты с амбициями и не задерживаются, если чувствуют, что это не их. Зато оставшиеся при должном усердии строят вполне успешную карьеру, примеров немало. Кроме того, и тут об этом неоднократно писали, это в любом случае коллектив молодых, энергичных и дружелюбных людей. Каждый готов как делиться профессиональным опытом, так и просто помочь по-человечески. Даже после увольнения.3) Условия работы. Даже если ваши должностные обязанности не вызывают у вас восторга, выполнять их приятнее на чистом, уютном рабочем месте, в современном офисном здании с хорошей транспортной развязкой и инфраструктурой. И тут с этим все А++, кроме шуток. Работать в центре (географическом, а не эти ваши площади Революции) и в промзоне не одно и то же. И за час-другой в пробках по дороге домой и обратно ни один работодатель не платит.4) Должностные обязанности. Можно много спорить, но в какой бы отдел вы не пришли у вас точно будет место для собственного потенциала и развития. Звезда продаж и можете это подтвердить? ОК, покажите всем как надо и это точно оценят. Мастерски клеили наклейки на прошлом месте работы, а тут в этом плане прошлый век? Обоснуйте необходимость и вас обеспечат и оборудованием, и инструментом, если реально будет финансовый выхлоп. Все зависит от вас.5) Все в белую. Это уже набило всем оскомину, но да, справедливости ради стаж будет идти, пенсионные баллы капать и все такое прочее.Про минусы писать не буду. Уже говорил, что каждому свое. Кому-то далеко до дома, кто-то хотел ЗП в 2 раза выше, кто-то не сошелся характерами. Бывает. Но даже те, кто уходил при мне, уходили без конфликтов, тепло провожаемые коллегами. В любом случае выбор за вами.

История сотрудника
Добрый день!Я работала в этой компании на долдности аналитика.Интересный бизнес,интересные люди.Собственник компании Алексей-очень адекватный,хороший руководитель!ЗП вся белая,без обмана.Почему такая текучка кадров в компании-наверное большинство людей сейчас ленивые,боятся перетрудиться.Не все автоматизировано.Но руководство к этому стремится.