Страница 2. Мартинекс: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
в компании не работал,но хотел устроиться медицинским представителем или врачом-дерматокосметологом.Хотелось бы узнать информацию о зарплате,условиях работы и об отношении к сотрудникам.

Недостатки
нет

Достоинства
Может когда то и были...

Недостатки
За последние несколько месяцев из компании ушли самые значимые сотрудники это повод задуматься для тех кто собираеться здесь работать Вообще подумайте трижды прежде чем согласится работать к сотрудникам относятся очень плохо всего описывать не стоит но если есть желание проверить лично придется пожертвовать своим временем и нервами.

Достоинства
не наблюдается!

Недостатки
Я хотела бы обратиться к «АНОНИМУ»который 4 года отработал в компании (и чей IP адрес повторяется во всех положительных отзывах о компании)))) И которому до сих пор стыдно назвать своё имя…. Наталья Бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес Мартинекса?

Поддержу все негативные отзывы о компании…действительно ТИХИЙ УЖАС. Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся к дифирамбам руководству. Тут уж кто во что горазд стихи, песни, пляски подарки своими руками и т.д. А главное ЧТО? Чтобы Михаил Анатолич улыбался)))) И вот тут задействована вся элита компании, ибо, где ещё им показать свой «профессионализм». И вчерашний врач сегодня «Войдет в число 12 лучших дермато косметологов Москвы» и станет «научным руководителем даже страшно подумать чего…… А сотрудникам на новый год подарок - продуктовая корзина с подходящим сроком годности. В общем, впечатлений масса. Новым сотрудникам совет: если вы планируете занять руководящую должность заучивайте всевозможные танцы народов мира и пора изучить «науку» папье маше, рядовым сотрудникам же предлагаю наладить прямые поставки вазелина потому что вы «по любому не правы».

Достоинства
Хороший коллектив.

Недостатки
Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела PR и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке. Очень слабый руководитель. Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. Истерики случаются ежедневно. Может наброситься, чтобы отобрать что-либо. Не контролирует работу отдела, не знает и не желает знать какими проектами он занимается. Существует сама по себе, отдельно от отдела. Не умеет мотивировать сотрудников. Упрекает всех своих подчиненных в немотивированности. Даже у самомотивированных сотрудников со временем опускаются руки с таким руководителем, вырасти профессионально невозможно.



Удивительно, что руководство этому человеку вновь "доверило завалить" работу отдела, что с легкостью и сделано.



Лжива, непорядочна. Распространяет о сотрудниках лживые сведения. Стравливает сотрудников как своего отдела, так и всей компании. В отделе создала крайне неблагоприятный психологический климат. Выбрала себе 2 любимчиков "старичков", остальных сотрудников отдела прессует и увольняет одного за другим, в том числе и тех, которых сама отбирала, переманивала. "Старички"-подружки выдавливают всех, активно помогая руководительнице прессовать. За полгода в отделе всего из 5 человек было уволено 4! Несколько человек убежали сами. Увольняются профессионалы за то, что эта самая руководительница не получает в свой адрес восхищение, лесть, уважение, поддержку в интригах. Мстительна. Может отомстить за то, что сработался с ее врагом, соперником. А врагов у нее целая компания, за исключением руководителя отдела персонала.



Не признает справок о болезни, заставляет писать заявления на отпуск.



Одним словом, руководитель отдела - некомпетентный и гнилой человек. С этим человеком всё глухо...



Руководители отдела PR и рекламы тоже часто "летят". За год сменилось 3 человека.

Достоинства
Были когда-то и хорошие специалисты

Недостатки
Многоуважаемый аноним (18.02 10.29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима)) неужели все так плохо в компании??

Достоинства
Уважаемый Аноним, написавший 16.02.11 в 13.55, Вам бы в желтой прессе работать главным редактором! Стиль совковый, но для таких изданий в самый раз! Смените сферу деятельности!

В первую очередь порекомендовала бы Вам обратиться к психотерапевту, подлечить голову.

Недостатки
практически нет

Достоинства
много положительных сторон

Недостатки
социальный пакет

Достоинства
дружный и весёлый коллектив.

Недостатки
Ужасное руководство!Каждый пытается лизнуть задницу генеральному так. чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах!Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно)), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять))

Лет 5 назад этой компании можно было гордиться,а теперь она гнеёт изнутри.А генеральный в розовых очках!Жалко(((

Достоинства
Как сотрудник, 4 года проработавший в компании Мартинекс, могу отметить следующее: в каждой успешно (!) существующей компании вы найдете «заговор» низшего звена персонала против высшего. Следовательно, всегда будет глухое недовольство и попытки дискредитации лиц высшего эшелона. Причины естественны, как естественны процессы выживания – желание получить большие компетенции, морального и материального порядка. Эмоции автора сообщения, сотрудника низшего звена, видимо, понятны.

Любая эмоция подобного накала имеет в своей основе обиду – а обида следует обычно от человека, которого «ушли». Благополучно делающий карьеру человек никогда не будет искать возможности очернить место своей работы – ему некогда и незачем это делать. Следует предположить, что автор был уволен по объективной причине, по несоответствию служебным обязанностям.

Стоит ли внимания пост от человека, имея в виду п.п. 1 и 2, и, с другой стороны, более чем 15-ти летнюю успешную работу компании Мартинекс и средний стаж работы в Компании- 5 лет- а это о многом говорит, решать читателям.

Недостатки
Неполный социальный пакет

Достоинства
Хороший офис и месторасположение.

Недостатки
Было ощущение, что хотят на халяву получить консультацию по продвижению своих "инновационных" продуктов. Будьте бдительны! Не дайте себя поиметь!!!

Достоинства
есть хорошие люди, но высшее руководители отделов некоторых - это просто трэш

Недостатки
Черная зарплата - это полбеды. Хотя напрягает постоянно заниматься попрошайнечеством, потому что система такая: надо постоянно напоминать финансовому директору по почте,чтоб тебе эту зарплату выдали, а то могут запросто забыть!

главное - руководство ужасное, в некоторых отделах - просто жесть! начальство пытается всю вину на подчиненных за свои косяки списать, выставить себя чистенькими перед руководством! те люди, которые не угодили таким самодурам. попросту убираются! или ставятся в игнор и так прессуются, что вынуждены уйти сами! отдел рекламы - это просто ужас!! там всех неугодных заменили как раз из-за такого самодура, которая сама там работает от силы 4 месяца, но пытается выслужится перед руководством и лижет всем жопу