Страница 2. Moltobene: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Очень "веселая" компания! Настолько "веселая", что работать в ней не хочется... Провинциальными понтами, и глупостью - за км несет!!!После последнего отзыва "директора по развитию" - Веры, складывается четкое понимание, что все написанное ранее - правда. Неуравновешенный, и неадекватный человек, который вроде бы и опровергает информацию, но делает это как-то истерично и некорректно... Представить страшно, что "ЭТО" будет каждый день! Лично я рад, что посмотрел отзывы прежде, чем звонить в эту компанию. Да и компания вроде бы на рынке не первый день, но о ней никто и ничего не знает... Как-то непонятно, что директор по развитию "развивает"... Кстати, "директору" было бы неплохо грамматические ошибки исправить. Не подобает, директору с ошибками писать!

История сотрудника
нет таковыхВсе отрицательные отзывы о компании "Сейдо-Н" - представителе косметики MOLTOBENE ( МОЛЬТОБЕНЕ ), в России абсолютная ПРАВДА. Не верьте тем кто говорит обратное. Пока у власти в компании МЫ, Я - Костина Вера Николаевна и Фетисова Наталья Александровна, всё будет именно так, и по другому не будет. Да мы самодурки и работать никому не дадим, а деньги получать мы любим и сами, зачем нам платить другим, большой вопрос. И все заслуги будем приписывать только себе. Наш девиз - "Мы одни работаем , а все остальные ничего не делают". Вот какие мы молодцы!!!!! Удачи всем, приходите к нам, мы Вас объегорим! Всем успешной самореализации.

История сотрудника
Компания динамично развивается, много интересных и активных сотрудников. Обстановка рабочая! Задачи ставятся на месяц вполне достижимые, в конце месяца спрашивают результат (это естественно для рабочего процесса). Зарплата очень приличная, плюс ко всему существует ежемесячная система поощрения ( денежные бонусы), в целом натекает хорошая сумма. Надо любить свою работу, а не искать плохие качества в других. Каждый должен начинать с себя, объективно нужно оценивать свои способности. К слову, продукция высшего качества, японцы другого просто не делают и сроки хранения у неё ,действительно, более высокие, чем у массмарта, к которому, вероятно многие привыкли.Удачи всем в профессиональном и личностном росте!Минусы скорее всего бывают в работе, но если относиться слишком субъективно.

История сотрудника
нетРаботал в данной конторе около года, такого свинского отношения к сотрудникам не видел ни в одной организации. Обещанные бонусы Вы никогда не дождетесь, т.к. Костина ставит нереальные планы. Продукция просроченная! Друзья при покупке обращайте внимание на код на флаконе (цифра означает год производства, буква месяц), так вот если на флаконе 9W, то произведена она в 2009 году и срок годности у нее 3 года, а не 4,5 года заявленные на стикере!!!!!!! Содержание не соответствует действительности! Данная продукция представленна как класс "Люкс", в Японии данная продукция - это низший сигмент представленный на рынке! За данные деньги можно и нужно выбирать продукцию другой достойной марки! Культура в компании отсутстствует напроч, одно непонятно раз в компании не умеют работать с людьми зачем нужно было набирать штат! Текучка кадров компании 100 процентная! На рынке труда Москвы очень много достойных компаний и не ошибитесь с выбором работы и продукции!

История сотрудника
нетДля потенциальных клиентов хочу сказать- Руководство компании не умеет общаться со своими клиентами, а попросту говоря вообще с ними не разговаривает. Это Вы им должны, а не они Вам. Скидок не добьётесь, цены завышены. Если вы всё же решили связать свою судьбу с этой компанией то будьте осторожны проверяйте сертификаты и сроки годности. На некоторую продукцию таковых нет. А продукция Moltobene почти вся просрочена. И ещё у Фетисовай Н.А есть большое желание выпускать её в Китае.Для потенциальных работников - если Вы лизоблюды, Вам именно сюда! А если Вы нормальные люди, бегите без оглядки, дабы не уподобиться пресмыкающимся %удалено%. Своё здоровье дороже. Больничные листы не оплачиваются.

История сотрудника
Положительное это то, что можно было поднять настроение глядя на умопомрачительные цвета колготок Костиной (это шестёрка Фетисовой-генд.дир.),жёлтые,красные, синие,в общем утро в компании всегда весело начинается с ржаки))) Ещё можно посмеяться над тем как Фетисова строит из себя глубоко образованного и культурно просвещённого человека,коим является исключительно показушно. Эта женщина,видимо вследствие частого использования своей же ПРОСРОЧЕННОЙ(часто применяемой и продаваемой клиентам) продукции немного тронулась, либо это нехватка амурной энергии в предпенсионном возрасте, так вот атмосфера полного маразма и жополизания со стороны её шестёрки Костиной, которая по факту плетёт не менее гадкие слухи про ту же Фетисову и даже кривит рожи в то время как та может к ней повернуться спиной.люди! задачи нереальны! работать невозможно! сегодня одно говорю,завтра это не помню,а вы виноваты,вы идиоты!сегодня вы лучший сотрудник,потому что от вас нужно что-то руководству,а завтра на вас смотрят как на последнего критина так как всё что они хотели.получили.а, кстати, забыл сказать, в корпораривы держите корман свой, потому что бриллианты фетисова любит и вам придётся за них платить принудительно с принудительном вычетом из зп, в то время как она сама ограничивает всех так же принудительно при поздравлений сотрдников компании обходиться мизерным букетиком. и попробуй только от себя замути что нибудь, будешь уволен!)Вобщем удачи всем !и ну его на фик такую фирму!

История сотрудника
Карьерный ростДостойная зпУшла хоть и не по своей воле, но деньгами не обидели)меня повысили, но не было обучения, постановка задач очень размыта, много лишней суеты, очень объемная отчетность - до сих пор вспоминаю и взрагиваю!!!руководство по методу наезда, манипуляции и вечного обвиненияинициатива не ценится

История сотрудника
Положительных сторон в работе компании увы.....не осталось.Всем знакомая фраза "Рыба гниет с головы" известна многим....Очень это высказывание применимо к деятельности компании "Сейдо-Н".Руководство компании называет себя звонкими словами вроде топ-менеджеры, но при этом они даже не обладают азами управления людьми, у них отсутствует какое-либо понимание рабочего процесса как такового.Задачи ставяться сотрудникам неправильно, зачастую непонятно, постоянные наезды на всех сотрудников, стремление и желание руководства унизить сотрудника, в чем-то обвинить, а результаты работы в общем то никого не интересуют. Команды нет, текучка наверное процентов 200.Инициатива в компании не приветствуется, развития нет уже давно никакого.Продукция зачастую реализуется просроченная.Постоянные интриги в офисе и сплошной непрофессионализм во всем!!!!!Все менеджеры, которые что-то из себя представляют в профессиональном и личностном плане, по ошибке заглянувшие в эту компанию, работают там очень недолго....Не ценят и не заинтересованы в "Сейдо-Н" в интересных и профессиональных специалистах, не заинтересованы так же в сплоченном и успешно работающем коллективе.

История сотрудника
Всем добрый вечер! Хочу оставить отзыв о компании Сейдо-н, лично свой, а положительный он будет, отрицательный или нейтральный -решать, господа, вам!Все предыдущие негативные отзывы, которые здесь размещены, видимо написаны самыми обиженными бывшими сотрудниками компании.Как говориться плохому танцору......Господа, не буду защищать компанию Сейдо-Н, но скажу следующее, компания нормальная вполне, и есть здесь люди, которые работают в ней не год и не два, и они лояльны и они, почему то???, довольны руководством.Они выполняют свои обязанности, получают свою зп без задержек, получают бонусы и т.д.Осуждать руководство компании проще всего.Вы для начала поставьте себя на место собственника бизнеса, а потом критикуйте.Вы сначала создайте свой бизнес, а потом говорите что плохо и что неправильно в этой компании. У каждого собственника бизнеса есть свое личное право устанавливать свои правила игры, свой стиль управления и лишь только по одной простой причине-потому что это его бизнес, а ваше право принимать или не принимать эти правила игры. Можно работать в этой компании, интересно даже не побоюсь этого слова, коллектив молодой, амбициозный, ориентированный на развитие.У компании в настоящее время большие планы по развитию. Всем удачи и успешной самореализации:)!!!!Отрицательные отзывы уже написаны, но я с ними не соглашусь......

История сотрудника
Колектив.Обещанной зарплаты в этой компании никогда не дождаться. Максимум, что можно вырвать,это оклад. Потому как бонусы -это из области фантастики. Если даже вывернешься на изнанку и отработаешь поставленный план, то обязательно найдутся подводные камни, припомнят поставленные полгода назад задачи, брошенные директрисой в воздух, и окажется, что именно этому и нужно было уделить основное внимание в этом месяце. Пообещать : Руководство готово оплачивать сотрудникам обучение иностранным языкам, а потом забыть об этом навсегда. Директор матерится! Хотя изо всех сил строит из себя гранд-даму. Не доверяйте! Обычная рыночная торговка, которая продвигает японскую марку, часто бывает в Японии, и даже не потрудилась узнать кто такой Кацусика Хокусай. И постоянно строит мину интеллегентности, а как заходит дело о выделении денежных средств на продвижение марки - экономит каждую копейку и выбирает китайское фуфло! Не ходите в эту компанию.

История сотрудника
Не указаныБУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!Текучка очень большая, что Фетисова Н.А (ген.дир) что Костина В.Н вообще не умеют работать с коллективом, поэтому его нет, мало того они и с клиентами не умеют работать, запрещено обедать вместе, пытаешься проявить инициативы тебе мозг съедят Фетисова и Костина если, что-то не так пойдет как им хочется и как они видят. Вообще вс будет заметно на собеседовании сразу, что обстановка не здоровая, коллективный нормальный потому что часто меняется, но боятся обсуждать и вести конструктивный диалог. Куча бесполезных отчетов, задачи ставят и дублируют обязательно, чтобы больше спросить-меньше заплатить. марка хорошая, пользуются тем, что единственные поставщики, запугивают клиентов. Вообще кантора гнилая, недоброжелательная, не позитивная, будет нравится работать несколько месяцев -потом все поменяется на противоположное, говориться всем одно и тоже, "Вы невнимательны, я совершенно не это говорила, вы стали хуже работать, ваша схема не подходит компании" инициатива не отмечается, контроль полный, обзвон клиентов, проверки даже если факты не подтверждены, начинается к мелочам придираться, что не правильно распечатано. В личных вещах роется руководство-БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ-ПРОВЕРЕНО 100-МИ ЛЮДЕЙ

История сотрудника
Не указаныСамое отвратительное отношение к своим сотрудникам!!!!!!!! Обязанностй море и за администратора и бухгалтера! При увольнение НИКОМУ не выплачивается зарплата и в лучшем случаее удается вернуть трудовую книжку!!!!!!!!! Стараются увольнять по статье за все что,только получится(за прогул,недоверие и т.д) Каждый месяц приписывают сплошные недосдачи на 50.000 и больше!!!!! Этому спсобствует сама директор Наталья Александровна,Михаил Алимович-ее помошник(генерал майор МВД "ее крыша") и бухгалтер Ольга.Сплошная текучка кадров(больше 6 мес. никто не работет)и то первый месяц испытательный,последущие...по пол зарплаты и поседний месяц бесплатно! Отпуск и больничный не оплачиваются!!!!!!! Трудовой кодекс для них не существует!Вобщем работая там вы будете выплачивать каждый месяц недосдачи,сформированные самим директором,а при увольнении не получите ни зарплаты,ни трудовой и останетесь ещё должны им!Не работатйте там за бесплатно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!