PRO Взгляд Санкт-Петербург

История сотрудника
- команда профессионалов, всей душой любила свой коллектив, приобрела хороший опыт, коммуницируя с сотрудниками из разных отделов, благодаря этому познакомилась со многими замечательными людьми- помощь в развитии, можно проходить дополнительное обучение, как профессиональное, так и для личностного развития- хорошая корпоративная культура, периодически проводятся различные мастер-классы и мероприятия для сотрудников, где может поучаствовать каждый желающийнет, ушла по семейным обстоятельствам, если бы не это, с удовольствием продолжила бы работать здесь

История сотрудника
Хорошая возможность поупражняться в переговорных практиках с нанимателем.HR компетентен в диалоге (имён не буду называть) и не более.После интервью, если спустя несколько дней позвонить, спросит : «А Вы кто, на какую должность?…»)))Типичная история с попыткой собрать бесплатных идей с кандидата.Интервью больше для отчётности «о бурной деятельности » HR перед своим руководством.На руководящую позицию можно не тратить своё время и силы в попытках устроиться.Всё строится по старому доброму правилу «Михаил грамотный и хороший кандидат, но возьмём Лёху, моего племянника»)Всё по итогу принимает один человек в компании (без имён!)В своём случае был невольным свидетелем его поведения с сотрудниками .Полное отсутствие деловой этики и чувства такта.

История сотрудника
Работаю в ПроВзгляде больше года и не планирую уходить. Как только пришла на собеседование, поняла, что хочу здесь остаться, т.к. в компании очень дружественная позитивная атмосфера. Отзывчивые коллеги, готовые всему обучить, помочь и лояльное руководство - огромный плюс для меня при выборе места работы. Большой штат сотрудников, новые знакомства, новые возможности. Также не может не радовать стабильность и престиж компании. Среди моих знакомых есть множество девочек из бьюти-сферы, кто так или иначе сталкивался с ПроВзглядом, и я с гордостью говорю им, что работаю там.Не нашла их

История сотрудника
Все достоинства описаны на hhСобеседование. Работник производства. Первое впечатление- цель создать видимость работы отдела кадров за счёт потраченного Вами времени. Непонятно зачем первый этап собеседования, когда на втором примерно тоже самое, только с Вами уже общаются как с недостойным. Как бы Вы не считали, что подходите, Вы не подходите, особенно если рассматриваете ещё и другие вакансии не схожие с этой.. после второго собеседования рада что не подошла) а время жалко

История сотрудника
Хорошая девушка HRИскала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с hr все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила ютуб, впечатлилась корпорат видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис и после собеседования поняла почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему то он делегировал это какой то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом все интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своём предыдущем опыте работе на основании того, что я назвала операцию в 1с не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1с не основная система в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила «видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми работниками, пока сами не сходите и не убедитесь, насколько они соотв правде, потому что ожидание/реальность в моей случае просто огромная разница! Заблокировала их и нашла работу в чудесной компании, но, как говорится, опыт приобрела и если ещё раз наткнусь на токсик собеседующего, буду знать, что нужно уходить сразу)

История сотрудника
Очень тёплые чувства к компании и к людям! Это была лучшая компания, где я работала когда-либо, без преувеличения. Такую потрясающую команду удалось собрать, все такие яркие, душевные, интересные. Скучать не буду… потому что мы точно будем поддерживать связь и останемся в контакте) Компания супер крутая. Приятно работать, быть причастной к большой компании с собственным производством косметики и материалов для мастеров красоты. Начальство понимающее и компетентное: ставит амбициозные цели, помогает расти в профессии и добиваться гораздо большего, чем ты мог о себе сам представлять. Есть отдел счастья сотрудников, и этим всё сказано. Пришло время нам попрощаться, покинула компанию в связи с личными обстоятельствами и переменами жизненных приоритетов. Но буду помнить эти 3 офигенных года с теплом!Вы что, какие минусы, это лучшая компания в мире

История сотрудника
К сожалению отказ был уже на уровне резюме, что сильно меня удивило. Компанию мне посоветовала бывшая коллега, и рекомендовала ее как отличного работодателя. А отказ удивил потому что с бывшей коллегой раньше работали на одной должности (моя даже была выше) и почему то ее в свое время устроили, а меня даже не пригласили на собеседование. Странно, но ладно, что теперь. Все же, доверяя своей знакомой, я уверенна что это отличное местоВсе описала выше

История сотрудника
Как по мне, так это самая адекватная и дружелюбная компания, с которой я когда-либо сталкивалась. Приятно видеть искренне улыбающихся коллег каждый день. А если у тебя что-то не получается, то тебе всегда готовы помочь, всегда поддерживают. Руководство СЛЫШИТ и помогает искать пути решения каких-то проблем и затыков.В компании приветствуется карьерный рост и иногда ребята перемещаются в другие отделы компании, если чувствуют, что исчерпали себя на своём месте и хотят перемен.Корпоративная культура- это отдельная история. Это не классические банкеты-корпоративы, а теплая и интересная внутренняя жизнь компании.Здесь работы очень много и нужно быть очень погруженным в свое дело. И это значительно приятнее делать, когда ты ощущаешь поддержку и искреннюю дружественную атмосферу без склок и сплетен внутри коллектива.Здесь чувствуешь себя нужным специалистом, а не просто просиживаешь штаны. Работа здесь- это не только обмен 8 часов своей жизни на деньги, а нечто большее.Зарплаты чуть ниже рынка (моё субъективное мнение). Нет ДМС.

История сотрудника
+Красивый офис на Московском проспекте +Много различных плюшек для сотрудников, руководство заботится о сотрудниках и помогает им профессионально и личностно развиваться.+коллектив очень дружный. Каждый год проводят Семейный день, куда можно пригласить своих родных, друзей и весело провести время в кругу коллег.+Руководство прислушивается к новым идеям и награждает, если они начинают использоваться в работе.-отсутствие ДМС

История сотрудника
Очень классный комфортный офис, богатая корпоративная культура. Здесь реально расти и хорошо зарабатывать, но нужно очень стараться. Руководство очень внимательно подходит к вопросу развития каждого сотрудникаНе хватает только ДМС, но и это скорее всего вскоре исправят :)

История сотрудника
Действительно симпатичный офис.Съездила на 3 собеседования, на вакансию работник производства. Первые два прошли очень даже неплохо. На третьем собеседовании два мужчины смеялись, спрашивали какие-то некорректные вопросы, например спросили про мой почтовый ящик, и посмеялись с него и меня) Очень приятно (нет). После третьего собеседования сказали что перезвонят, и ни слуху, ни духу. Даже не удосужились отписать ответ на хх. Не советую. Пустая трата времени, при которой люди даже не считают вас за человека и не оповещают вас о своем решении.

История сотрудника
Интересно, что негативные отзывы на Про Взгляд пишут, в основном, те, кто не работает здесь. Как по мне, так это самая адекватная и дружелюбная компания, с которой я когда-либо сталкивалась! Приятно видеть искренне улыбающихся коллег каждый день! А если у тебя что-то не получается, то тебе всегда готовы помочь, всегда поддерживают. Руководство СЛЫШИТ и помогает искать пути решения каких-то проблем и затыков.В компании приветствуется карьерный рост (и вертикальный, и горизонтальный, и иногда ребята перемещаются в другие отделы компании, если чувствуют, что исчерпали себя на своём месте и хотят перемен). Корпоративная культура- это отдельная история! Это не классические банкеты корпоративы, а теплая и интересная внутренняя жизнь компании! Кому хочется просто обменивать 8 часов своей жизни на зарплату ежедневно, это ваше право и это нормально. Но подходящих под эти параметры компаний полно вокруг и можно выбрать другую. Зачем приходить "со своим самоваром" и сокрушаться, что имеющийся здесь "самовар" вам не подходит или вовсе не нужен? Мне не очень понятно.Здесь работы ОЧЕНЬ много и нужно быть очень погруженным в свое дело. И это значительно приятнее делать, когда ты ощущаешь поддержку и искреннюю дружественную атмосферу без склок и сплетен внутри коллектива.Здесь чувствуешь себя нужным специалистом, а не просто просиживаешь штаны.Немного ниже среднего уровня заработная плата, нет ДМС

История сотрудника
Описали вакансию прям вау вааау вааауИ сразу было интуитивное, что не стоит туда даже отправлять свое резюме. И не зря.... спасибо отзывам ниже, пускай со своей культурой корпоративной катятся куда по- дальше. Один пафос, даже откликаться не хочется.

История сотрудника
- развитая корпоративная культура- интересная сфера- карьерный рост в компанииМестами система может быть не до конца отлажена, как и в любой другой компании, но недостатки быстро замечают и работают над их устранением

История сотрудника
Пока вы читаете о фантастически крутых офисах яндекса или вконтакта, я в подобной компании работаю. У нее не такое широкоизвестное имя, но климат внутри для сотрудников полностью отвечает самым смелым фантазиям.Работаю в PRO Взгляд аж с 2016 года, ещё до ребрендинга. Когда я пришла, было 40 человек в штате, а сейчас больше 200. Так что я застала несколько периодов роста, когда компания перерастала в свое новое качество и расширялась. И могу сказать, что за 6 лет случались, конечно, какие-то неурядицы и трудности. Но всегда это был коллектив, объединенный общими ценностями и представлениями о том, как и для чего стоит работать вообще.Вижу, что в основном негативные отзывы здесь пишут те, кто не прошел собеседование. Действительно, это обидно, когда тебя не берут куда-то. Но кто проходит испытательный срок, задерживаются на годы с карьерным ростом.Отдельно скажу о корпоративной культуре, потому что это то, что сильно выделяет PRO Взгляд. Здесь не ограничиваются "дружным коллективом и печеньками".В компании есть отдел счастья сотрудников. В его ответственности - всё, начиная обустройством рабочих мест и заканчивая личностным ростом. Не буду вдаваться в механику, но на своем рабочем месте за счет компании можно поставить массажер для ног, выбрать на свой вкус удобное кресло, попросить коробку сладостей для настроения или наушники с хорошим звуком, если хочешь работать с музычкой. Есть целый список активностей от компании, в которых можно по желанию участвовать:- корпоративная йога во вторник и четверг- языковой, книжный, тревел клуб- игры "что, где, когда" и покер (на понарошковую внутреннюю валюту, которую потом можно обменять на приятности от нашей же продукции до, например,посещения спа-салона)- система поощрения за креативные идеи и клиентский сервис, где можно выиграть от билетов в кино до поездки заграницу.- если давно мечтаешь пройти курс создания витражей или ворваться в яхтенный спорт, или еще какую-то детскую мечту воплотить, индивидуально обсуждаются условия - и даже в таком обучении, никак не связанном с работой, компания оплачивает часть суммы. не говоря уже о курсах повышения квалификации по профессии, там и всю сумму покрывают.Специалистов на руководящие должности часто "растят" из своих же сотрудников - так что люди растут в карьере вместе с тем, как растет и расширяется компания.Руководство всегда идет навстречу. Я так в свое время ушла из офиса на удаленку по жизненным обстоятельствам, ничего не теряя.Из-за быстрого роста есть проблема со структурной организацией некоторых отделов и связи между отделами. когда, опять же, проходим очередную точку роста - приходится брать дополнительные сферы ответственности, пока структура не устаканится. но это же и возможность для сотрудника перерасти в новую должность и подрасти в зп.Не минус, но важная деталь: надо быть готовым к тому, что компания работает на результат. готов работать - остаешься. в чем-то не тянешь - тебе помогают развиваься, добрать компетенции, но если не идет, то ищут замену.

История сотрудника
КрасивоАбсолютно серая компания. Со всеми стандартными минусами таких компаний.

История сотрудника
Красивый офис, рядом с метро. Молодой коллектив.Даже если ты подходишь по всем параметрам, тебя могут не взять, ни чем не аргументируя. После таких"открытых", собеседований, в следующий раз задумаешься, а нужно ли отвечать на всё вопросы. Привыкла получать, то что излучаю и если улыбаюсь, то искренне, а тут так фальшиво всё. Много вопросов не по работе, зачем рассказывать о ом, что тебе нужно будет делать, если тебя не взяли ещё никуда. Просят разрезать бумагу, посередине двух линий, наклеить скотч. (Тестовое задание).Зачем так мило улыбаться, интересуясь человеком его жизнью. Чтобы потом просто скомкать бумагу и ничего не объясняя, отправить "отписной " отзыв на сайте. Пригласили бы, объяснили, что не так, чем не подходите. Или написали, а так... Очень, очень не приятно. Не советую тратить своё время и не один день, чтобы отказывая на других вакансиях остаться ни с чем.

История сотрудника
Работаю в Провзгляде уже несколько лет - отличная компания, та, в которой поработать точно стоит. Руководство слушает и слышит, все общаются на "ты", коллектив - золото, не зря здесь идёт отбор в несколько этапов - доходят в итоге действительно крутые ребята. Зарплата всегда чётко по офферу и вовремя. Постоянно какая-то движуха, мастер-классы, настолки, соревнования, БЕСПЛАТНЫЕ обучения, даже йога дважды в неделю. На складе вообще недавно теннисный стол поставили, играй, когда хочешь. Работать при этом, конечно, приходится активно, лентяи не задерживаются, но все трудозатраты окупаютсяВремя от времени случаются переработки. И пока ещё нет ДМС

История сотрудника
НетБыла на собеседовании на должность комплектовщика. Дали анкету с кучей вопросов, ваши приоритеты, достоинства, зачем вы ищете работу и бла бла бла . Создают впечатление милой кампании. Мне просто нужна была обычная работа, чего размусоливать и искать во мне одуванчики. Видети ли у них очень насыщенная корпоротивная жизнь и я им по духу не подхожу. Я блин что, пришла с сигой за ухом и с семками в зубах?! Из своих странных анкет они делают такие выводы. ..

История сотрудника
Наткнулась на отзывы и поняла, что моё мнение сильно отличается. Выбирала компанию из ряда других и меня впечатлило несколько вещей:- общение HR - Анна заботливо вела меня от первой встречи до выбора оффера и выхода на работу, профессионально и тактично.- адаптация в коллективе, наставничество коллег - этого нет практически ни в одной российской компании.- уровень офиса, внимания и заботы к сотрудникам, здесь прелесть в мелочах.Отдельно скажу, что амбициозность компании вдохновляет. Поэтому если вы думаете, попробовать или нет - я бы однозначно вам порекомендовала.Отсутствие ДМС