Страница 3. Рив Гош

История сотрудника
Вежливые консультанты24.12.2021 я ходила на собеседование в магазин Рив гош , находящийся в трц «цум» города Тюмени. Собеседование с управляющей магазина Ксенией прошло хорошо, далее она пригласила меня на собеседование на 28.12.2021 с директором магазина с Маргаритой . Придя на собеседование, я сказала Маргарите что далековато добираться до магазина, на что мне сообщила Маргарита «что тогда собеседование не имеет смысла и она его проводить не будет, поскольку я сомневаюсь», я ей пояснила, что я не сомневаюсь и что давайте проведём собеседование, что я готова приступить к работе, на что мне сказала Маргарита «что диалог дальше со мной не имеет места быть. До свидания!» а ещё добавила Маргарита «что если бы ей на моем месте нужна была бы работа то она бы на все соглашалась и не выпендривалась» Сказать что я была обескуражена это ничего не сказать!» Кстати , до 1 собеседования при переписке чате в Вайбере с управляющей, я сразу сообщила что я полная, причём меня заверили что это не является фактором для отказа при рассмотрении на должность. Но видимо сыграло все таки роль. не все так в данной организации замечательно как расписывают.

История сотрудника
Нет. Только коллектив.Нет карьерного роста для внутренних сотрудников, как только появляется вакансия на должность выше (своих даже не рассматривают, а если и прособеседуют то ответ будет отрицательный).Подсобное помещение для персонала ужасное.Все на 2-х метр. и каб.упр, и каб.товароведа, тут же сидит охрана смотрит в камеры, ну и на оставшемся пол метре стоят кабинки где переодеваются сотрудники.График работы по 13 часов (скользящий).Управляющий магазином постоянно меняется.Отношение высшего руководства в линейному персоналу ужасное.

История сотрудника
САМОЕ ЛУЧШЕЕ МЕСТО ГДЕ Я КОГДА-ЛИБО РАБОТАЛА.БОРИСОВОЙ ЛАРИСЕ ГЕННАДЬЕВНЕ (РИВ ГОШ ТЦ ЩЕЛКОВСКИЙ) ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ,ВСЕГДА ПОДСКАЖЕТ И ПОМОЖЕТ.ЗП ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ,ЗАДЕРЖЕК НИ РАЗУ НЕ БЫЛО,ВСЕ ВЫПЛАТЫ БЫЛИ В СРОК.ПОЛУЧИЛА МНОЖЕСТВО ЗНАНИЙ ПО ВЕДУЩИМ МАРКАМ (И ПОДАРКОВ ЗА ОБУЧЕНИЕ КСТАТИ ТОЖЕ)....В ОБЩЕМ,ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ДОСТОЙНО ЗАРАБАТЫВАТЬ И ПОЛУЧИТЬ МНОГО ЗНАНИЙ,ТО ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В РИВ ГОШ.ЛИЧНО Я УВОЛИЛАСЬ ПО ПРИЧИНЕ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГОЙ ГОРОД,А ТАК БЫ И ДАЛЬШЕ С УДОВОЛЬСТВИЕМ РАБОТАЛАПО НАЧАЛУ С НЕПРИВЫЧКИ СИЛЬНО БОЛЕЛИ НОГИ,НО СО ВРЕМЕНЕМ ВСЕ ПРОШЛО.

История сотрудника
Незнаю стажировку прошёл служба безопасности не одобрила в другую компанию обращался всё ровно Мегафон там брали а у них отмазки простоЕсли ты любишь ходить по пятам и кричать в рацию воруют это твоё

История сотрудника
Некоторые коллеги, официальное оформление.Пишу не от лица сотрудника, а как молодой человек бывшей сотрудницы.Работала она в Лотте Плаза. Условия труда для неё были ужасные, ей ставили график с минимальным количеством выходных, хотя вполне возможно было построить адекватный график работы для всех сотрудников. Работала она чуть ли не 3/1 весь месяц. За переработку, если и доплачивали, то это были копейки, даже не двойная оплата за выход в выходной день. Но самое отвратительное - это её руководитель Ирина (помню только имя), хамская особа, которая ведёт себя вседозволенно и безнаказанно. Она прилюдно отчитывала ее делая совсем идиотские замечания, стараясь сделать из неё дуру, вместо того, чтобы подсказать в рабочих моментах или намекнуть на ошибки наедине, как это делают нормальные, грамотные руководители. Своим отношением она доводила её до слёз, что дома иногда было сложно успокоить, ибо морально эта недоруководитель с манией величия "высасывала все соки" из неё.Так что трижды продумайте, прежде чем идти работать под руководством этой Ирины в Лотте Плаза.

История сотрудника
Коллектив, белая зпИх очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент( а это минимум 20%) , ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов!Ужасная сеть!!!Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников,продавцы для них как рабы, график 3/1- ничего страшного, работайте не умрете!Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка !

История сотрудника
НетВся система приема на работу в данной сети основана на замалчивании основной информации о графике, режиме работы и зарабатанной плате. Менеджеры уходят от ответов. Переработка вам никто не оплатит. Вы никогда не узнаете наперед сколько смен вам уготовано отработать в грядущем месяце. За переработку вам никто не заплатит. Отношение менеджеров хамовитое. На прямые насущные вопросы ответов не дождаться. Платят копейки

История сотрудника
Нет, к сожалению(ФИО), менеджер по подбору персонала и (ФИО), руководитель отдела-две озлобленные тяжёлые женщины 45 лет, особенно (ФИО). Слабые коммуникативные навыки, надменный вид (кстати, как руководителю отдела hr компании Рив Гош, порекомендовала бы привести свой внешний вид в порядок). А также, давать обратную связь о собеседование (это бы говорила об уровне компании, даже если ответ-нет), а не уходить в затишье. Типичный женский змеиный коллектив-это про этих двух женщин.

История сотрудника
Интересная работа.Всё изменилось, график работы стал неудобным, личные продажи, что тоже не очень хорошо.Много интересных людей ушло из компании. Офис с Якиманки тоже переехал.

История сотрудника
НетПерезвонили на отклик на вакансию, по телефону сказали один график, а по факту совсем другой, будьте так добры правильно размещать объявления

История сотрудника
Просторный офис на Большой Якиманке д. 4 стр. 1-несоответствие отдела кадров и компании Рив Гош(юная девочка, которая на протяжении всего интервью, а это 4 мин, смотрела то на умные часы, то в телефон.-цокола какая она занятая-ничего, касаемо з/п и должн обязанностей не сказала, только график лошадиных.-гладила волосюшки-нет поставленной речи-уважения к соискателю-человек к тебе приехал, в компанию, а тут наотмаш и обратно.Рив Гош, меняй отдел кадров, профессионалы нужны, а не затычки на перемычки.

История сотрудника
Белая з.п., официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпускаУжасный график! Условия выплаты премий ставятся так, чтобы консультанты получили как можно меньше. В Самаре управляющий состав заставляет продавать то, за что им идёт премия. Когда устраивалась, все было намного лучше. За последние год-два полностью сменились управляющие во всех магазинах! Пришли молодые, неопытные сотрудники с улицы! Привели своих знакомых себе в замы и в продавцы. Вырасти в компании стало нереально. Управляющие просто не пропускают давно работающих, аргументируя это тем, что хотят поменять весь персонал под себя. Работать стало невыносимо. Везде склоки, сплетни. Управляющие часами обсуждают коллективы по телефону. А по факту не предоставляют информацию, не участвуют в обучении новых сотрудников, делая все только для своей выгоды! А вышестоящий менеджер только поддерживает это, не обращая внимания на прямые жалобы сотрудников.

История сотрудника
Темп работы, в Рив Гош почти не перерабатывала, корпоративные подарки на праздники, современный дизайн офиса, обеды, ДМС, стабильность, уютное рабочее место и хорошая техника. (если не считать плесени и пыли, на которые появилась аллергия, пока там работала)Роста не ждите. Если делаете и умеете больше, чем ваши коллеги — никто не оценит. За время работы, сильно выросла и начала выполнять в полном объёме задачи более высокооплачиваемого специалиста. Но попытки объяснить это руководителю и поднять хоть немного зп закончились наездом на меня и воспитательной беседой с hr. Мне прямым текстом сказали, что нужно работать «за идею», затем заставили подписать бумаги о переходе на новую должность и должностную инструкцию, а зп так и не подняли!!!))) Я нашла другую работу и уволилась. И на меня потом ещё злились коллеги, что я их только за 2 недели до увольнения предупредила. Не за полгода, чтобы им удобно было...В этой компании иерархия строится по принципу «кто дольше проработал, тот и прав». Менее квалифицированные коллеги считают, что имеют больше прав, чем вы, опираясь на это и на свой фактический возраст, а не на компетентность.

История сотрудника
ЗП и рабочий коллективужасные условия приема

История сотрудника
Охрана - администраторы .Пришла в компанию, было собеседование - устроилась. Зарплата - 19.000 оклад, все остальное - % от продаж. Помещение для того, чтобы более менее комфортно себя чувствовать - переодеться и пообедать , сложно. Очень тесно. Продавала позиции хорошо, но зарплата , к сожалению , пришла маленькая - 27.000р. Расчетные листы на почту вам приходить не будут. Только руководитель вам может ответить на ваши вопросы. А вопросов возникнет не мало..Девочки, будут проходить тренинги, тренинг проходит 4 дня , каждый из которых длится по 8 часов. Если тренинг попадает в ваш выходной, вы обязаны его пройти - отвечать на вопросы в вебинар , отвечать на вопросы в тетради , скидывать в чат. Если у вас в ваш выходной дела или у вас дедушка инвалид и учеба ( как в моем случае ) , вас слушать не будут , грозит увольнением . Курс из 4 этапов , пару из которых может выпасть в выходной - не оплачивается и проходит это мероприятие один раз в месяц. Ваш график подбирать под него не станут. Хотела добавить - мой рекорд работы - месяц. Таких рекордов у меня не было . Ушла работать по профессии - логист на пером курсе .

История сотрудника
Зп вовремя, оплата отпуска и больничного. Если попаст в магазин с хорошим насальством, но хорошая работа.Работала в Мега парнас. Заместитель упр Громов Мария не адекватная. Подойти к коллеге по рабочим вопросам нельзя. Здесь не стой, там не стой. Иди к этому покупателю, хотя с ним работали уже. Атмосфера накаленная. С таким начальством не очень хочется работать. Управляющая Илонна Кибасова вроде милая, но до поры до времени. Они всегда делают накаленную обстановкк, что сам взял и уволился. Именно этот магазин не советую. Есть магазины с хорошим руководством. В целом сеть не плохая.

История сотрудника
Администратор ОхраникНет

История сотрудника
Стильный магазинИнтересная компания. В магазине большинство сотрудниц мигеры, которые постоянно косо смотрят на твою работу и шушукаются за спиной пока ты работаешь с клиентом.Выдержала эту чудесную атмосферу всего неделю, за эту неделю мне даже не заплатили деньги.

История сотрудника
Нет нет и нет!РГ Тимирязевский, продолжение) Отдельная история- управляющая, молодая девушка из провинции. "Добралась до власти" отвратительно относилась к сотрудникам, доводила до слез продавцов, и потом эти продавцы с заплаканными глазами шли продавать косметику и рассказывать, клиентам, как "крем придает отдохнувший вид". С заплаканными глазами . Про отдохнувший вид... Я бы не купила у такой )) Не буду перечислять все маразматические выходки управляющей, скажу лишь, что сейчас работаю визажистом в Германии, тут за такое инспекция по труду вызывает на допрос. Девочкам сочувствую, работают от безысходности

История сотрудника
Их нет)РГ Тимирязевский. Я не пост.сотрудник, а была на проекте от марки визажистом. Ну что могу сказать: 1) скотские условия, тесная каморка- там и едят, и переодеваются и в ТЧ мужчины. Тут же сидит управляющая, короче "полный релакс"