Рубль Бум: отзывы от сотрудников и партнеров в Навашино

Рубль Бум: отзывы от сотрудников и партнеров в Навашино

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Казань, Воронеж, Самара, Рязань, Саратов, Тольятти, Волгоград, Липецк, Ульяновск, Набережные Челны, Саранск, Оренбург, Пенза, Астрахань, Чебоксары, Якутск, Новочебоксарск, Запорожье, Навашино, Энгельс
Условия работы
515

Напишите отзыв про Рубль Бум


31.08.2017
0
Условия работы

зарплата вовремя,премии ежемесячные и квартальные,соц,пакет.

Работа в целом трудная,но посильная, не сложная она для тех кто сидит на пятой точке уткнувшись в телефон, и работает только с хорошего пинка .На данном конкретном филиале за короткий период уволились два продавца,СВ не поинтересовалась о причинах увольнения-не интересно?Слаженный сплоченный коллектив выдавливает неугодных себе,не лояльных так сказать к старшим сотрудникам (СП)работников с целью создания еще более сплоченного коллектива и вот тогда можно будет "делать"себе левый товар -подарочки и ни бравый СБшник, ни СВ об этом никогда и не догадаются,но только до тех пор пока будет сплоченный коллектив! Да и как проверять подчиненных новых методов в Саратове не придумали, а самим не до этого ...Поэтому ваше СКС в действии можно увидеть только при посещении проверяющих и о лояльности покупателей забудьте при таком обслуживании.В снижении выручек у этих сотрудников будут виноваты либо неугодные сотрудники,либо погодные условия и т.д.

12.02.2017
0
Условия работы

1. Стабильная выплата з\п
2. Соц.пакет
3. Карьерный рост

В целом работа не сложная, коллектив дружный и сплоченный , но руководство магазина оставляет желать лучшего. Атмосфера в коллективе очень напряженная, заведующая вмешивается в личную жизнь коллектива угрожая штрафами запрещает общаться в нерабочее время. Из сейфа не раз пропадали деньги, при этом приходилось складываться и зав и ст.продавцу; пропадает товар , стоящий на складе отложенный ей, тестеры предназначенные для демонстрации продукции элиты хранятся у неё в косметичке. Нет чёткого графика, зав выходит на работу когда ей вздумается, ставит сотрудникам, находящимся на выходном, рабочую смену, заставляя потом с зп отдавать ей эти деньги, якобы для оплаты недостач. Камер в зале нет, предлагается ставить за свой счет сотрудникам. Всё это сказано именно об одном конкретном филиале