ТМ Президент

История сотрудника
Зарплата без задержек, столовая,Черная часть зарплаты расчитывается руководителем отдела Ахмедовым А, из собственных соображений, симпатий и антипатий. Руководитель отдела Ахмедов Алексей самодур, хамло, психически неадекватный человек. Место. Свое занимает, только потому, что хороший знакомый ген.директора. Многие сотрудники не выдерживают этого параноика, поэтому в отделе ужасная!!!! текучесть кадров.

История сотрудника
НетООО " Премьер продукт" .Организация - кидалы( это моё личное оценочное суждение, основанное на богатом личном опыте, фактах наглой лжи в мой адрес от данного работодателя и впечатлении от собеседования ) . Находятся по адресу Электронная улица дом 9 " Б" . Сайт http://www.presi-dent.ru . Это видно по тому как они предлагают зарплату , по возрасту работников склада( на вид все дети 18-20 лет кроме одной женщины ) и по тому, как проводят собеседование. 17 июля наткнулся на их объявление о вакансии на hh.ru " комплектовщик". Искал работу рядом с домом, это было единственное объявление, где зарплата не была указана, смутило конечно, но поскольку работа была рядом с домом то решил позвонить. Когда позвонил и спросил по поводу зарплаты то мне ничего не ответили и спросили : " А какую вы сами хотите?" . Я удивился и переспросил, какую они сами готовы предложить , на что в трубке секунд 10 было полное молчание. Потом я ответил, что в принципе 35000 устроило бы так как работа рядом с домом и девушка в трубке сказала, что их такая зарплата устроит.( не знаю, вообще дикость конечно, что о зарплате торгуются, как на рынке, но я предположил, что скорее всего так просто какой - нибудь начальник ворует у вышестоящего начальства) . Далее я спросил девушку в трубке : " Нужно ли знать компьютер для этой должности, так как на предыдущих работах в качестве комплектовщика я за компьютером не сидел , а заказы собирал только по сборочному листу?" Девушка ответила, что не нужно всё хорошо, так как у них тоже все заказы собираются по сборочнлму листу. Далее 18 июля приехал на собеседование, пол часа заполняли анкеты и отвечал на дурацкие вопросы , типа " почему между работами вы искали работу по несколько месяцев"?" ( она это спрашивала так как смотрела даты трудоустройства в моей трудовой). В конце концов отправила меня на склад к начальнику склада , некоему Дмитрию Алексеевичу и первым же вопросом от него было : " Владение ли вы 1с и есть ли у вас права карщика, так как нам нужен комплектовщик, который сможет быть кладовщиком " . ( об этом также ничего не было сказано не в объявлении ни по телефону) На мои слова о том, что я специально уточнял этот вопрос за день до этого у девушки по телефону и предупреждал о том, что складскими программами не владею, Дмитрий ответил, что это не его проблемы и что он не отвечает за то, что говорит девушка. Девушка же ( Юлиана Якушева) - это единственный контактный номер, который указан в их вакансии на сайте hh.ru. Также в ответ на мои слова о том, что права на карщика вообще нигде не указывались в требованиях вакансии и по телефону о них не было ни слова, вместо того, чтобы извиниться, он заявил , что не понимает, почему мне их не оформили на предыдущих местах работы так как, по - его мнению, любой организации это ничего не стоит. В целом общался крайне высокомерно, надменно, откровенно по - хамски. Например, когда на вопрос : "Почему ушли с предыдущего места работы?" - я ответил :" Склад переехал с Шоссе Энтузиастов в Томилино" ,- то он стал усмехаться и говорить, что сам живёт в Томилино и , что с ближайшей платформы всего пол часа езды до туда и т.д.... Если считаете, что я просто обиженный соискатель, то при входе на склад обратите внимание на складской персонал. Почти Все дети 18-20 , у кого есть опыт , тот знает , что так бывает обычно только там, где начальство совершает разные махинации с зарплатами( часто перед своим же вышестоящим начальством) , регулярно урезают , недодают и т.д.... И кроме самых молодых и неопытных этого никто не терпит.

История сотрудника
не увиделаПочитала отзыв соискателя и вспомнила свое посещение. ДАААА, есть там такая мадама Настасия. Кто вообще ее поставил на эту должность, полный ноль как руководитель. Такое ощущение, что ее выпихнули из другого отдела, чтобы избавиться, под предлогом карьерного роста, в который она, как ни странно верит. Ку-ку, мадама, вы бы себя со стороны послушали:Я ВЫГОНЮ всех и наберу новых - люди не вещи, которых можно менять как перчатки. Зп черная, никаких соц пакетов. Я тоже отказалась от работы здесь, сейчас нисколько не жалею. Спаслась, слава богу, от этого горе-руководителя.

История сотрудника
Не успела оценитьСобеседовавшая меня женщина по имени Анастасия, якобы куководитель стоматологического отдела . Не опрятная на вид , на руководителя не смахивает, вообще. Совершенно безграмотная и нудная долгая речь! Нервная, глаза бегают!Сначала предложила один округ, а через 5-10 мин оказалось , что свободных вакансий в отделе больше 5. Предложила мне самой выбрать округ, поближе к моему району. На мой вопрос, почему в « якобы престижном отделе» столько вакантных мест, горе-руководитель ответила, что вакантное место одно, на данный момент, но она собирается избавиться от всех сотрудников в ближайшее время и набрать свой коллектив! Менеджеры её отдела,конечно не в курсе её планов.Как вы думаете, человек в здравом уме придёт к ней работать ? Нет! Вот и я ноги сделала .Что касается обещанной зарплаты ... на самом деле 35-50 самый максимум. Зарплата в компании чёрная, кстати!

История сотрудника
Я работаю в компании с 2013 года и менять работу в обозримом будущем не планирую. Работаю в регионе, поэтому из "начальства" общаюсь регулярно только со "своим" менеджером. Причем менеджеры менялись (всего за 4 года было 4 человека), но все вполне адекватные люди. Все, что нужно для работы: образцы продукции, POS-материалы, - всегда в достаточном количестве, и даже с запасом. Все мои инициативы в 90% поддерживают, дают профессиональные советы. Я всегда чувствовала их поддержку и полное доверие. С остальным руководством общаюсь редко, но ни разу никакого негатива не получила ни в свой адрес, ни в адрес коллег. Хотя в других компаниях встречалась и с грубостью, и с "подставой", и просто с неадекватными людьми. Поэтому для меня адекватное руководство - ОЧЕНЬ важный момент. Зарплата - тоже важный момент. Задержки не было НИ РАЗУ. Размер - выше средней по региону. На днях получила новогодний подарок для ребенка, что не во всех компаниях принято, а очень приятно. Компания развивается, меняется, и мне интересно меняться и развиваться вместе с ней!Их нет, или я их не вижу.

История сотрудника
НетЕсли у вас ВООБЩЕ нет других предложений, то можно согласиться. Зарплата маленькая, то что обещают не выплачивают. Отношение к сотрудникам хамское. Могут не прислать какой-нибудь отчет, а потом высказывать претензии за невыполнение задания. Единственная фирма (из тех, где я работала), где отправка экспресс-почтой оплачивается самим сотрудником. Бюджеты на продвижение мизерные, можно сказать, что их вообще нет. Требования к продажам огромные. О том, что проходит акция, могут сообщить за неделю до ее окончания.

История сотрудника
не знаю)Всем добрый день! Этот отзыв пишу с одной лишь целью - предостеречь людей, ищущих работу: НЕ покупайтесь на красивые рассказы на собеседовании о "российско-итальянской" компании, с руководством, прислушивающимся к сотрудникам, и стабильном процветающем бизнесе!! Компания эта российская, даже более того, по принципу работы - это период становления бизнеса в РФ в 90е годы! За всю историю моей трудовой деятельности в Москве, а это уже более 10 лет, я впервые встречаю такой бардак и абсолютное отсутствие каких-либо отлаженных бизнес-процессов (вообще бизнес-процессов!)!! Для того чтобы это определить, совсем не обязательно работать тут долго – практически все становится понятно сразу. Это компания для тех, кому просто не с чем сравнивать! О многом в отношении работодателя к своим сотрудникам говорит хотя бы даже отсутствие бесплатных чая-кофе в офисе (удивительно, что вода бесплатно)). Бухгалтерия абсолютно чёрная, что впрочем не новость для российского бизнеса. ЗП даже не в конверте-на конверты, видимо, тут нет денег)) Условия работы ужасные! это касается и рабочего места, с давно не обновлявшейся техникой и полным отсутствием канцтоваров, и столовой – размеры которой рассчитаны максимум на 20 человек при количестве сотрудников в офисе – более 200!! Отмечу, что помимо столовой, специально оборудованного места для питания, где можно хотя бы разогреть свою еду и пообедать, просто нет! Микроволновка находится у охранника! От условий работы перейду к «системе» работы. Тут всё просто – никакой системы нет, работа осуществляется в условиях анархии, понятной только тем, кто уже привык)) активно растет и развивается тут только бюрократия и самодурство!! Сплошь круговая порука. Уровень зарплат в сопоставлении с предъявляемыми требованиями – очень низкий. Планы выставляются абсолютно нереальные! А если брать простых продажников – так это вообще безропотое пушечное мясо! Соц. пакета нет никакого – за «супер предложение работодателя» преподносится обед в счет зарплаты по «сказочной» цене 120 руб!)) Более того- продажникам даже не оплачивается мобильная связь, без которой человек, работающий «в поле» в принципе обойтись не может. Региональные торговые представители работают вообще по удивительной схеме – из их непосредственного дохода, считающегося как %% от личного оборота, вычитается стоимость арендованного в городе склада, расходы на транспорт, ГСМ, логистика, мобильная связь, канцтовары – в общем все расходы, связанные именно с работой. Здесь это называется – «торговый представитель полного цикла, работающий по системе 100% самоокупаемости". Руководящий состав компании вместе реальной работы занимается постоянной имитацией бурной деятельности, бесконечно собираясь за собрания-заседания-обсуждение стратегии-подведение итогов-разнос работы сотрудников и тд и тп. Наверно отдельного рассмотрения в данной заметке достоин некто товарищ Шиляев, но я не стану даже тратить на него время, тк во-первых, он этого не достоин и данная тема скорее для людей "посвященных", а во-вторых, главная цель отзыва -предупредить и предостеречь! НЕ ХОДИТЕ в эту "компанию" ни при каком раскладе, даже если сейчас нет подходящих вариантов - это просто впустую потраченное время!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Желание развиваться будет вознаграждено по достоинству. Обещание перспектив - не пустые слова. Об этом свидетельствует "костяк" старых сотрудников, которые работают и не собираются уходить. Да, нет многочисленных семинаров и тренингов, столь привычных в других западноевропейских компаниях. Но это не мешает людям работать на благо и учиться друг у друга столь продолжительное время. Как говорится, там хорошо, где нас нет.Удаленность от центра. Дикие пробки на Шоссе энтузиастов.

История сотрудника
Подходит тем, у кого нет опыта работы, т.к. работы много- научитесь многим полезным вещам. Но! Крепитесь, потому что начальников много, а еще есть сотрудники - все конечно хотят почувствовать себя главным и дать вам задание со своей спецификацией!Скелет холдинга - близкие родственники, которые не уважают своих подчиненных, в части: 1) зарплаты, 2) культуры общения и 3) финансов в общем, даже в интересах своей организации. В приоритете свой карман. Отсутствует система функционирования и развития бизнеса.Так же отмечается отсутствие адекватности и понимания для чего требуется финансовые вложения в то или иное дело в интересах компании, проще говоря, "скупой платит дважды", а здесь даже и трижды.Напрочь отсутствует карьера роста, информацию которую дают на собеседовании - для затуманивания вашего разума о действительности вещей, можно лишь удивиться в начале какая чудесная организация и только на практике, проработав там, понять всю правду.А так же много рабочих минусов: рабочее место, график (чем дольше сидишь, тем больше молодец- можешь даже ничего не делать), много поездок - не связанные непосредственно с твоим заданием (так что покурьерить придется) и если вы на диете, то все хорошо, потому что с едой здесь все плохо, вкусно, да и просто покушать не очень принято.

История сотрудника
относительно легко получить "красивую" запись в трудовую книжку. Встречаются адеватные менеджеры/начальники отделов (смотря куда попадешь), которые терпиливо научат минимальным навыкам работы. Быстрый рост внутри компании. Подходит для сотрудников без опыта работы.низкая з/п, бюрократия, из ТОПиков только Кузьмич И.С. вызывает уважение, остальные ТОПы "по сути" руководителями не являются, неприятная атмосфера в коллективе.

История сотрудника
Платят вовремяМенеджеры(торговые агенты) МЯСо, бегаешь по морозам ездишь в разные жопы, и начальство вечно доебывается.