FRESQ Москва

История сотрудника
Важнейшей проблемой для меня стала отсутствие четких целей и ориентиров со стороны руководства. Вместо того чтобы предоставить нам ясное видение того, что они хотели бы достичь как компания, руководство казалось ориентированным исключительно на мгновенные заказы. Это приводило к постоянным изменениям задач и сроков, что в итоге мешало эффективной работе. Также, несмотря на красивые слова о ручной работе и индивидуальности каждого полотна, честно признаю, что в реальности это оказалось не таким уж и уникальным процессом. Хотя и было интересно наблюдать за художниками, работающими над созданием обоев, большая часть полотен все равно соответствовала одним и тем же схемам и шаблонам. Это подрывало обещанную уникальность продукта.

История сотрудника
Хорошее и красивое выполнение своей работы художницами, без усилий которых руководство бы не имело "плюсов" в свой карман )Все написанное ниже- 100% правда. Действительно, зажрались. Минимальный оклад для художника в самом начале - 15 т.р. (думаю и сами понимаете), и это при том, что свое производство позиционируют как "ручная работа". Потом, через какое то время, ваша з/п увеличится, и то, если повезет, т.к. там имеются свои любимчики, которые будут всегда в приоритете. А что касается отношения к работникам- людям будет совершенно нормально кричать, психовать и обзываться, что не является нормой ни на одной работе.)

История сотрудника
Очень нравится, что они делают! Увы, мне отказали, но буду пробовать ещё! Очень хочу у вас работать!Не было возможности узнать о недостатках.

История сотрудника
Ну, обои, ниче такие, но до моих, не дотягивают.Ребята на горах своего высокомерия просто окоченели уже. Компания зажралась. HR отдел видимо тоже.Вам когда нибудь предлагали поработать бесплатно со своим ноутбуком графическим дизайнером примерно месяц - "а там посмотрим"? Мне - да. Веселее всего то, что я пришла по вакансии "художник".Инструкция по получению приглашения на карнавальное собеседование для вас (+1).Сначала вы должны найти тз, где вам предлагают сделать копию "коллекции", выполненную, по всем видимости акварелью, акрилом или гуашью. Оно разумеется не займет много времени - может быть неделю, наверное, ведь копия должна быть идеальной. Поскольку поиском будущих сотрудников занимаются некомпетентные люди - ваше письмо с тз 100% затеряется, поэтому не забудьте постучать на почту лично, чтобы потом вам назначили таки аж два собеседования в разное время. Ну хоть в один день, и на том спасибо (нет). Ну чтобы наверняка. Потом можно попытаться найти офис где-то на стройке - в 10 минутах от метро, которые превращаются в полноценные 25. Собеседование будет в прихожей - это норма, а тз посмотрят при тусклом освещении ламп дневного света - настоящий в эту бездну не проникает. И не забудьте подготовить целую речь, чтобы над вами могли подшутить - например сказать, что компания, в которой вы работали ранее, этим ребятам неизвестна. И ничего страшного, что их компания вам тоже, известна не была. Повторите историю дважды: сначала для одного рекрутера, а потом для вновь подошедшего, второго. Ответьте на пару идиотских вопросов, например, откуда вы знаете фш, иллюстратор или индизайн (да, ваш рассказ о предыдущих местах работы просто не слушали), или нет ли у вас портфолио графического дизайнера (каждый день ношу с собой при устройстве на вакансию ХУДОЖНИКА). Если вас будут спрашивать, где вам удобнее работать: в граф редакторах или руками - отвечайте руками. Рисовать в фш и иллюстраторе для этих людей за гранью понимания.После всего этого крайне занимательного квеста, вам предложат тортик, скажут, что вы недостаточно хороши для художника (ну, просто, потому что) и сделают встречное предложение о рабстве в качестве дизайнера. Проверят, так сказать, на что вы способны, но нет! Это еще не все! На 40-45 тысяч можно не рассчитывать, начинать вы будете с САМЫХ НИЗОВ И ЭТО НУЖНО ПОНИМАТЬ!!! И да, ребята еще ПОДУМАЮТ, брать ли вас работать за БЕСПЛАТНО ВООБЩЕ!Простое вежливое "извините, вы нам не подходите" вышло из моды видимо. Теперь принято ставить шатер в полях и устраивать цирк.