PANORAMA360 (Москва) отзывы сотрудников

PANORAMA360

Управлять этой компанией
Москва
2 отзыва
3.5
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания PANORAMA360 получила оценку 3.5 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (1)
Негативные (1)
Нейтральные (0)
5.0 Отлично
Сотрудник @guest-ebc45387b0
PANORAMA360
2 сентября 2021
Достоинства
Ходила на собеседование в компанию. Удобно добираться, эйчар всегда на связи, приветливая и дружелюбная. Встретили, проводили. На первом собеседовании как раз была эйчар, на втором эйчар, руководитель отдела и заместитель директора. Задавали адекватные вопросы, все по существу. Все прошло легко и комфортно, больше похоже на беседу, в процессе которого вы понимаете, подходите друг другу или нет. После собеседования предложили угоститься мороженым. Было приятно, конечно. Как я поняла, оно для всех сотрудников бесплатное. Спустя обещанный срок перезвонили, дали обратную связь.
Недостатки
Живу в области, далековато добираться, а так положительное впечатление от собеседования.
0
476
2.0 Плохо
Сотрудник @guest-5622097cf0
PANORAMA360
25 августа 2021
Достоинства
Расположение
Недостатки
Крайне неуважительное отношение к соискателям из разряда :"я барин, а ты клоун, давай рассмеши меня. У кого лучше получится, того, может, и возьмём". Во-первых, проведение собеседования одновременно с несколькими соискателями уже давно считается дурным тоном и непрофессионализмом. В данной компании до сих пор такое практикуют. Так что будьте готовы к тому, что на собеседовании вас усадят в маленьком кабинете ещё с 5-6 такими же "счастливчиками". Во-вторых, каждого соискателя встречать отдельно тоже, видимо, не принято, запустят вас в офис только когда наберётся несколько человек. В-третьих, после того, как вы приедете на подобное собеседование, на втором этапе вам предложат выполнить тестовое задание. Времени на это даётся сутки. Но и успешное выполнение задания не даёт гарантии, что вас возьмут на работу, потому что потом вам предложат ещё отработать 3 дня без оплаты, чтобы "присмотреться". Подобный подход к подбору сотрудников помимо всего ещё и является хорошим маркером отношения к уже работающим в компании людям, так что с трудом верится, что компания обеспечивает благоприятные условия для своих работников.
0
201
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца