История сотрудника
Из достоинств вроде бы и хочется отметить обстановку в офисе, но с течением времени и она становится недостатком.Во-первых, хочется сказать том, что вы не будете зарабатывать в этом месте ровным счетом ничего. Все байки о том, что вот-вот вот-вот пробьешь 60 и все пойдет как по маслу - болтовня. Но даже и не в этом вся соль..Арбат - был первым опытом моей какой бы то ни было работы и сама тусовочная обстановка в офисе никак не клеилась с о стереотипным представлением о рабочей жизни.Ребята - классные. Но проработав 4 месяца, сделав заветные 60 - ничего не изменилось. Граница между старым костяком - в лице двух серебряных и, собственно, руководителями сообщества никогда не сотрется. Со временем стали запрещать какие-либо коммуникации и внутри команды. Взаимопомощь. Очень воспитывается чувство конкуренции и чтобы никакой взаимовыручки. Это же бизнес. Во время красочного рассказа о том, как "ты станешь золотым и откроешь офис. Выручка 700 тыс. 100-аренда, 100-сотрудникам, 100-типографии." Никто не ответит на вопросы а как вообще договариваются о спектаклях? откуда гонорар для актеров и т.д. Узнаешь все,когда станешь золотым)Не знаю почему не ушла сразу после первого показа "ошеломительного" спектакля. Но...пичили мы на КЛАССИКУ ФРАНЦУЗСКОГО ЖАНРА. Ваши дети занимаются музыкой? Так там же 5 музыкальных инструментов! Увлекаются балетом? Насладитесь элементами современной хореографии..Такого стыда я в жизни не испытывала и, надеюсь, что и не испытаю никогда..3D-декорации - это, простите, стул..хрипящая запись симфонического оркестра..и недвусмысленные шуточки про "киску". Не спас даже потрясающий звездный состав. Правда.Следующей постановкой был спектакль с неподражаемой Марией Ароновой. Сты-до-ба. К ней, конечно, вопросов нет. Но, обещанные яркие декорации - это меняющийся занавес.