Компания Выставка достижений народного хозяйства получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 7 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Выставка достижений народного хозяйства
-
Отзывы сотрудников (7)
Место, которое раньше любила вся страна.
Компания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия "СРУТ" лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель Владимир - некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения - вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ заместитель генерального директора Елена - прожженная чиновница, которая никогда не моется и не причесывается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, Елена просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения.
_
Пригласила меня на вакансию "Ведущий менеджер по подбору персонала" (вакансию я видела ранее с месяц так точно, удивилась что до сих пор не закрыли) некая Зольникова Евгения. Интервью она назначает только на 9:15 и 9:30 (права выбора у вас уже нет, не устраивает или не получается - ваша проблема) утра и никак иначе, далее она занята (занята видимо своей биполярочкой), т.к. постоянно меняет подписи на своём e-mail, то она ведущий специалист по работе с персоналом, то главный консультант-методолог.
За те разы, что с ней созванивалась стоял дикий ор, как будто она на базаре сидит, ниже по отзывам которые чудом не подчистили видела, что собеседование они проводят в кабинете, где сидят и орут человек 6-7 (переговорных видимо в АО ВДНХ нет).
Рада, что не потратила на этого персонажа своё время.
Большая зеленая территория парка
Компания практикует незаконные увольнения. Поэтому ВДНХ погрязла в судах с сотрудниками. К счастью, сотрудники выигрывают и восстанавливаются по суду! Очень некомпетентное и хамское начальство в департаменте персонала и у юристов. Лицемерие и обман на каждом шагу. Будьте бдительны!
собеседовалась на вакансию кассира КПП, белая з/п, официальное трудоустройство, приятная сотрудница в подборе все рассказала, объяснила
рано начинается рабочая смена, не буду успевать к 7 утра
Не зря зашла почитать отзывы после телефонного звонка с Evгенiей. На отзовиках пишут про глупость и не компетентность сотрудников HR и руководства. Всё так. Подтверждаю. Уже за первые 30 секунд HR перепутала слова резюме и вакансия (начала искать мою вакансию), неправильно прочитала простую русскую фамилию и в итоге перешла к панибратскому общению. Уровень общения и личные границы ВЫ ГДЕ ???
Вакансия "специалист по работе с персоналом (работа со студентами)". Предыдущий коммент про позёвывающего HR-ра в развалочку - 100%.
Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама!
У меня уверенный и классный опыт, поэтому HR начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про "а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?" "А почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии с
вашим опытом?".
Ну что ты такая bестолочь-то, хотелось мне сказать!
В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши!
Не тратьте время, вам с "порога" уже демонстрируют "корпоративную культуру" во всём великолепии.
Кандидатов выбирают, скорей всего, случайно, либо это фейковые вакансии.
Доброжелательные сотрудники на посту охраны, удобное расположение, приятная в общении директор по работе с персоналом, возможны перспективы карьерного роста.
Была на 2-х собеседованиях в данной организации в августе 2021г. Первое - hr, второе - непосредственный руководитель, директор по работе с персоналом. К сожалению, впечатление после 2-х собеседований не самое положительное. Начнем с первого. Интервью с hr проходит в кабинете, где сидит как минимум человек 6-7. Можете представить, какой там стоит шум. Было крайне тяжело рассказывать о себе и отвечать на вопросы подборщика, когда рядом с тобой говорит еще несколько человек. Это минус номер раз. Второй минус - поведение девочки-hr. Знаете, может быть я конечно и придираюсь, но по моему мнению, когда к тебе на собеседование приходит человек, можно было бы не сидеть в кресле полулежа (ну правда, чуть ли не зевала). Уважение на высшем уровне! Ничего не скажешь, 5 баллов. К слову, эта же девушка принимает решение, передаст она Ваше резюме на следующую ступень или отправит восвояси.
Через несколько дней мне пришло сообщение на hh.ru о том, что они меня жду на второе собеседование, уже непосредственно с руководителем. Договорились в определенный день, в 17.00. Специально приехала заранее (хорошие манеры, все дела:)). И вот тут меня поджидала та ситуация, из-за которой я никому бы не порекомендовала тратить время на это место. Так вот, приехала я пораньше, постучала в кабинет директора (а время уже было примерно 16.58), но там сидел, видимо, еще один кандидат и проходил собеседование. Меня попросили пару минут подождать. Ну, в целом, ладно, 5-10 минут погоды не сделают. Ага, как же. Вместо пары минут прождала я ЧАС. Аргументировали это тем, что руководитель решила провести какое-то очень срочное совещание. Сказать, что я была в шоке - не сказать ничего. То есть, человек заранее знал, что к нему на собеседование в 17.00 должен прийти кандидат, видел его перед собеседованием, и решил провести внезапное совещание? Просто ЧТО? Я понимаю, если надо подождать действительно пару минут, но ЦЕЛЫЙ ЧАС?
Именно эта ситуация меня разочаровала больше всего. И вишенкой на торте стал тот факт, что после данного собеседования я не получила вообще никакой обратной связи (даже элементарного "Вы нам не подходите"). Пять баллов Вам, уважаемое АО "ВДНХ".
В целом, уже по отношению к кандидатам можно сделать вывод, что к сотрудникам, относятся точно также неуважительно. Да и подозреваю, что скорейшее продвижение по карьерной лестнице - это просто "лапша на уши". Не советую тратить время на данную организацию.
Группа компаний. Старая известная выставка с большой и ухоженной территорией и множеством различных павильонов. Зарплата выше среднего уровня и вовремя на карту. После испытательного срока обещают ДМС (страховку). Работа в офисе и в большом отделе. Взаимозаменяемость.
Парковка на территории выставки для личных автомашин сотрудников. По территории ходят микроавтобусы.
Обычный старый офис. Требовательный и строгий директор. Решение по Вам (после 1-го собеседования) принимает сотрудник отдела по персоналу. Попадет ли ваше резюме дальше или нет? Собеседование проводится в несколько этапов. Первое проходит в Управление по персоналу (в комнате 7 человек сотрудников). В случае заинтересованности нужно ехать несколько раз (3 раза). Долго идти пешком (около 30 минут) от метро ВДНХ до офиса (если не успели на микроавтобус-ходят нечасто). Дежурства в отделе Делопроизводства (2 раза в месяц до 20–00 ч. по договоренности) Возможны и задержки на работе. В перспективах если Вы с улицы тоже сомневаюсь.