Страница 3. РусМедиа: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Ростов-на-Дону, Самара, Краснодар, Волгоград, Орел, Ставрополь, Иваново, Липецк, Таганрог
Плюсы и минусы работы в РусМедиа
Условия работы
134
80
Отзывы по городу
Напишите отзыв про РусМедиа
Работала в компании всего месяц, мне понравилось. Меня учили, как общаться с клиентами, проводить встречи.
В компании интересная система организации, где каждый занимается своим делом.
Очень дружные ребята работают, со второго дня ко мне относились будто я уже давно работаю в компании.
я перестала бояться звонить клиентам и общаться с людьми, я заключила на 2й неделе договор. К сожалению пришлось уйти по причине здоровья. Желаю этой компании дальнейшего развития.
Не обустроено рабочее место. к 9 и после 18 пробки, трудно добираться. Много приходиться звонить и слышать отказы.
И еще это незаконно ьем чем они занимаются
Для крупных городов услуги этой фирмы не нужны, а вот для провинции самое то.
Я отработал там какоето время, но денег мне не заплатили. Обещали напротяжении 3х месяцев.
-коллектив
-бесплатное обучение
-корпоративные мероприятия
-приобрела много полезных знакомств
-текучка
-маленький оклад на старте
-не обустроено рабочее место как хотелось бы)
да и работа вообще фуфло а также могу сказать что романова евгения специалист по найму сама выбирает людей на работу не советуется ни с работодателем ни с главным.и они людей набирают людей ради своей власти . самая конченная компания это рус меда г. ставрополь
обещают золотые горы
Никакого соблюдения прав, законов, что хотят, то и воротят!!! Соискатели, не ведитесь на удочку, никто там долго не задерживается, не тратьте свое время на такого недобросовестного работодателя!!!
Мне звонят уже больше месяца с РусМедиа отклики на резюме шлют часто. Видно очень нуждаются в сотрудниках, а идти туда никто не хочет.
Не работаю в этой коеторе уже долгое время, но до сих пор мне должны з\п. Просто ищут лохов-студентов для бесплатной работы.
Неплохой ремонт в офисе.
Стоит отдать должное оратору, он явно проходил множество тренингов и хорошо обучен, техника проведения подобных собеседований как по учебнику.
Пожалуй, тоже напишу отзыв. В продажах работаю уже 9 лет, начинал с обычного менеджера. На данный момент являюсь признанным специалистом, с подтвержденными на деле результами (работа в крупных федеральных компаниях, успешно реализованные проекты, занимался обучением, ЗП на предыдущем месте работы 100-250тыс.(не Москва)). Проработав в другов городе и вернувшись в Ростов, занялся поиском работы. Из Русмедиа позвонили сами, пригласили на собеседование. Насторожило, что несколько не мой профиль продаж, но все же решил согласиться на собеседование, раз уж управление филиалами - то чем занимался ранее. Имея дурную привычку наводить справки о компании, в которую иду собеседоваться, ест-но узнал максимально возможно, и отзывы были мягко говоря отрицательны. На собеседование пошел только ради профессионального интереса, чтобы посмотреть какими способами людей могут заманить на такие условия работы (**Чуть отвлекусь от темы, т.к. собеседование в Русмедиа мне отчетливо напомнило другое собеседованиеранее. Пару лет назад, ходил с той же целью на собеседование в сетевую компанию, где девочка рассказала мне, что я через 5 лет будут зарабатывать 500 тыс.а на вопрос сколько уже работает она ответила, что 2 года, и на след. вопрос, сколько зарабатывает сейчас, с гордостью ответила, что уже 20 тыс. и ей всего три года осталось до заветных 500 тыс. ХЗ по какой такой прогрессии она высчитала свой рост ЗП**) Итак, собеседование... методика проведения интересная, в основном применяется в том случае, если нужно в короткий срок найти много, очень много дешевой рабочей силы (только открывшиеся компании, либо компании с очень высокой текучкой). Весьма странно, учитывая тот факт, что как мне сказали, место всего одно. Народ загоняют в один общий зал, предлагают заполнить анкету. Нас было около 30 чел. Дойдя до вопроса в анкете "готовы ли вы работать 1 месяц бесплатно, чтобы доказать что достойный сотрудник" слились 5 человек. Далее заходит оратор и начинает работать с залом. В начале рассказ о компании, ее значимости и количестве филиалов, для того чтобы вызвать доп. интерес и ажиотаж (для заметки, пару человек в другом городе, сидящих за одним столом трудно назвать филиалом, а крупные рекламные агенства занимаются отнюдь не развешиванием объявлений в лифтах). Далее работа с залом на создание моста между оратором и аудиторией, а именно, зал задает вопросы, оратор записывает на доску, всячески подбадривая публику. Затем оратор отвечает на заданные вопросы, при этом игнорирую неудобные. В частности, на вопрос о бесплатном месяце было отвечено оптикаемо, т.к. оратор попросту, ответил на другой, схожий вопрос, описав мотивацию и перспективы ЗП через 5 лет. Парень в зале, пересчитавший мотивацию и задавший уточняющие вопросы по цифрам в мотивации был проигнорирован. Так же вопрос по раскрытию функционала, заданный трижды, так же был проигнорирован. По ЗП могу сказать, что предлагается после официального трудоустройства (т.е. через месяц бесплатной работы) получать деньги на еду и проезд, а затем... затем будут золотые горы. Далее оратор уходит, оставляя массы тешится своими грезами о несметных богатствах, сказав лишь, чтобы к нему заходили по одному и сами разобрались кто за кем. Не в курсе что там было дальше, шоу окончилось и я ушел. Но если все как по учебнику, то по идее соискатели должны подраться за право войти первым, и соответственно кто первый, тот и лучший менеджер ( ну если как по учебнику, т.к. технология такого проведения собеседований описана у одного из гуру обучения).
Что могу сказать молодым соискателям, читающим данный отзыв, и только начинающим карьеру продаж. Несколько раз подумайте точно ли Вам нужно идти в продажи и это Ваше призвание. Если не уверены, что это ваше призвание, то не стоит трать свои молодые годы. Продажи - это не работа, где можно ничего не делать и деньги за это платят. Это колоссальный неблагодарный труд, изматывающий в первую очередь морально, где успеха достигают только пару человек из ста. Тем кто все-таки считает, что продажи это его призвание, могу посоветовать пойти в компанию менеджером или торговым представителем с ЗП от 20 до 35 тыс., обучиться, а затем расти выше. Обучение проводится во всех компаниях, занимающихся продажами (шаражкины конторы не в счет). Проводятся как внутрикорпоративные тренинги, так и полевые тренинги. Читайте профессиональную литературу.Только устраивайтесь в компанию с активными продажами, а не "холодными звонками", т.к. это дает больше практического опыта, который наиболее ценен. Но эта компания точно не Русмедиа.
P.S.: Сотрудники компании "Русмедиа", читающие здесь отзывы и поливающие авторов грязью... мне Вас жаль.
Вот не перевариваю, когда всякие менеджеры-кадровики говорят завуалированными фразами. Четко, прямо и по делу разговаривать видно никто не умет. Сначала нужно очень много поговорить, проиграть сценки и нарисовать себе картину той или иной ситуации. На какой х вы учились в ВУЗах?
Вы меня очаровали. Пришли на собеседование, чтобы посмотреть, как оно проходит. Посмотрели - молодец! Да ещё и написали, как оно проходит.
При чем здесь работа? Условия труда? договоренности? Выполнение обещаний?
Весь рассказ о вашем прошлом, которое вы почему-то наложили трафаретом на ситуацию и сквозь прорези трафарета что-то пытаетесь разглядеть.
Как проходит найм, какие приемы применяются - ваше-то какое дело?
Мне неинтересны разговоры об ЭТИКЕ нападающего. "Честная" игра, "нечестная" игра и бла-бла-бла-бла. Мне важно - он гол забил или не забил. А разговоры - я вот честный и потому не забил и так далее - мне это абсолютно неинтересно.
А Русмедиа голы забивает. Ещё и какие!
Долгое время не работаю в этой конторе, но мне до сих пор не дали расчет по з\п. Ищут просто студентов для беспланой работы.
Отличная компания. С сильной позицией и прекрасными руководителями. Проработала 5 лет. Трудности не испугали. Добилась желаемого результата. Ушла в декрет. Хочу вернуться при первой возможности. Хорошая школа для начинающих и прекрасная возможность для профессионалов заработать.
спасибо за отзыв
Я в "РусМедиа" проработала довольно долгий период времени.У меня были свои корыстные цели)))).Но все что описано выше совпадает с реальностью!
У меня там подруга подрабатывала. В филиале. Потом она переехала в Ростов. Ей в филиале два месяца не выплачивали причитавшиеся деньги. Она пошла в главный офис. Там сказали, что не любят ЯБЕД и ЯБЕДНИЧАТЬ не хорошо — поэтому ей вообще не заплатят!
и не заплатили.
договора не было что ли.
Спасибо, что есть еще такие люди. Мне сегодня позвонила девушка и сказала что у них есть вакансия на должность менеджера по установке рекламы, после чего назвала агенство - "Русмедиа" (Я искренне удивился, так как не оставлял свое резюме в сфере рекламы, потому что я никогда в ней не работал). После чего мне начали на уши садиться и говорить что у компании 10 филиалов по стране, крупнейший медиа-холдинг и прочую ересь, меня конечно же насторожило что рекламой в лифтах они занимаются после чего решил посмотреть отзывы, о очередном лохотроне...
Люди не видитесь на подобные утки, я сам был на 3 таких собеседованиях и везде обещали золотые горы, и не стану скрывать на первом собеседовании я повелся, и проработал 4 дня (мне хватило этого дерьма) меня начало смущать то что когда я был на собеседовании мой "Лидер" был одет в одну и туже одежду все 5 дней, но мне заявлял что он уже менеджер и ему не обязательно ходить в поля со мной, он просто из вежливости ходил типо, а потом заявил что получает в неделю в районе 30-50тыс рублей после чего последовал мой вопрос, а почему ты все еще ездишь на старой шестерке(вопрос был проигнорирован), и на следующий день я залез в интернет и прочитал все об этой шарашкиной конторе!
Я заподозрил типа МЛМ или другие извращения - даже не знаю как (наверное из манеры общения с кандидатом на вакансию - очень загадочно всё). Т.к. вызвали в государственный выходной, при себе иметь паспорт и ручку. А месяц б/платно работать - это вообще Ж!
Полезный отзыв. Меня пригласили собеседоваться на должность руководителя филиала. Смутило несколько моментов:
1.Не смогли озвучить уровень з/п.
2.Вилео ролик с их корпоратива. Приветствие было похоже на секту.
Прочитав все отзывы, я понял, что это формат сетевого маркетинга.
Спасибо за коменты. Не буду тратить свое время на собеседование.
Упс......сначала)))).....
Спасибо огромное за отзыв.....просто супер!!!!Наверное везде есть альтруисты которые работают за идею))))Пригласили на собеседование "помощник руководителя",сразу спрашиваю про зп,говорит про две составляющие оклад и премия за план......интересно какой план может быть у помощника руководителя,сколько чашек кофе принесу,и сколько документов распечатаю))))).....Позабавил отзыв про простых ребят и толстопузов....ахахахаха...в продажах всегда клиент покупает сначало менеджера потом продукт или услугу,поэтому выглядеть нужно безупречно и со вкусом!!!!
О, Евгения Владимировна, удивили..... Тем, что не удосужились посчитать столы и стулья, не говоря уже о компьютерах и о размерах з\п. Подробнее расскажите, что Вы имели в виду под фразой "не работать на одного клиента.....". И спасибо что Вы отказались. Нам такие сотрудники не нужны, которые не хотят работать на хороших условиях (если уж они Вам так понравились). Интересно, какой офис был у Вас, когда Вы работали бухгалтером? Не хуже ли? Попробуйте устроиться где-то с детьми! Желаю удачи.
И не стоит обсуждать на форумах голос лектора, а то ведь он тоже может подробно описать Ваши личные данные и Ваш внешний облик, в деталях.
Я по поводу Укрмедиа (Русмедиа) могу немного Вас удивить. Была на собеседовании - офис из дешевых, сидит 2 человека. Одна девушка за компом, к стати он тоже один. Столов 6, стульев меньше. На собеседовании 3 кандидата. Девушка с голосом ребенка рассказывает о сути работы. НЕ работа а рай. Сидишь, звонишь по подготовленной базе клиентов, заключаешь договор если повезет. Первый месяц испытательный. Платят 500 грн в две недели (как сказано было на проезд и на еду)+ 10% от каждого договора.Потом 600 в две недели если после этого месяца мы друг другу понрвимся + 10% от заключенного договора. Обещали стаб доход, так как миним договор 8000 грн. А он будет не один, а десятки более дорогих договоров. Можно вообще работать дома. Если у Вас дети - пожалуйста, якобы мы тоже люди, можете отпрашиваться или даже опаздывать. Я была в шоке. Мечта сбылась. У меня 2 детей и мл.1 год. НО офис жесть. Оформление по закону. Испытательный срок по договору. А главное не работать на одного клиента - наказание увольнение. Это значит, что более крупных клиентов взяли старички, а тебе реклама в лифтах. Вобщем меня приняли, а я тут всех почитала и отказалась. Не верю я сказкам. СПАСИБО
Про компанию не знаю, но по делу написано на все 99%
Полностью согласен с Юлией (видимо мы в одной аудитории сидели). Эта непонятная контора полный лохотрон. Мне обещали прислать тесты в течении 1-2 часа, а пришли через 1,5 дня, что сразу говорит о серьезности компании. Так что ребята не ходите к ним на собеседование!!!!!!!!!!!
Я живу в Украине,в Харькове. Данная компания добралась и до нас под названием ООО "УкрМедиа". Но технологии те же, что описаны у Доброжелателя. После собеседования звонит девушка и говорит "Поздравляю, Вы прошли первый этап. Теперь Вам необходимо выполнить тестовое задание", а именно (цитирую письмо):
Уважаемый кандидат,
Вам, по указанному Вами в анкете электронному адресу, высланы тесты. Их необходимо заполнить.
Если Вы не получили тесты, сообщите ответом на это письмо.
Кроме этого Вам следуем выполнить следующие задания (Ваше видение):
1. 1. Составьте план своей работы на ближайший месяц, так подробно, как можете, с чего Вы планируете начать, как будете действовать, кого будете набирать.
2. 2. Составьте список клиентов, который Вы планируете предложить наши услуги.
3. 3. Проанализируйте конкурентов, пришлите свой анализ и предложите свои варианты того, какую ценовую политику мы должны вести, а также предложения о том, как мы можем отличаться от конкурентов в лучшую для клиентов сторону (предложите, на Ваше усмотрение, основное, самое большое конкурентное преимущество компании «УкрМедиа»).
Задания необходимо выполнить и отправить по электронной почте в кратчайший срок. При выборе в конкурсе время выполнения тестовых заданий имеет значение.
Успеха в конкурсе,
Внимание! Задание необходимо выполнить и тесты заполнить как можно быстрее!
Рублевский Вадим
ООО «УкрМедиа»
Т. е. составление подробного бизнес-плана и полный анализ рынка - это бесплатное ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ!!! А какой объем работы будет нужно выполнить, чтобы получить обещанные жалкие 2000 грн. в месяц??? Да еще с планом в 20000 долларов?????
Харьков - известный город аферистов, но до такого откровенного и циничного лохотрона даже нам еще далеко!!!
После прочитанного -не пойду на собеседование (руководитель филиала).Крапива,там им саентологи промыли мозги.
Аня, по-вашему, люди делятся только на 2 категории: "простые ребята" и "пузатые дядьки в пиджаках и засаленных рубашках"? Откройте глаза, мир гораздо более разнообразен.
Успех - это НЕ ТОЛЬКО внешний вид (хотя и внешность тоже ОТЧАСТИ показатель успеха), это ещё и культура речи и подачи информации.
Это тихий ужас, если Ваши сотрудники (учитывая специфику работы) используют слова-паразиты (и это ещё в рекламном видео!)..
Но и на это все можно было бы закрыть глаза, если бы СОЛИДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ компания занималась бы чем-то действительно интересным, а не рекламой в лифтах...
И это не "поливание грязью" - это просто констатация фактов, не более, не надо путать.
Крапива"Внешний вид сотрудников тоже далек от внешнего вида успешных людей, культура речи и подачи информации отсутствуют напрочь."
Может быть потому,что мы простые ребята,которые готовы работать ради карьеры,вот поэтому и выглядим просто!А не те,пузатые дядьки в пиджаках и засаленных рубашках!
Ребят,на самом деле,сколько людей,столько и мнений.....
Кто поливает нас грязью,а кто просто приходит и работает....и не лохотрон это вовсе..Такие же активные продажи,как и в других рекламных агентствах.Вот и всё.
+ посмотрите ролики на youtube, там "успешные работники" рассказывают о работе в компании, жуть жуткая: "эээ", "нууу", "блин", "как бы" - все это через слово... фу. и это ещё выставляют в качестве рекламы((
Внешний вид сотрудников тоже далек от внешнего вида успешных людей, культура речи и подачи информации отсутствуют напрочь.
Спасибо большое за отзыв, на самом деле я вообще не понимаю как можно "вестись" на подобные предложения: меня лично больше всего смущает предложение о должности руководителя(!) тому, кто вообще никогда не работал с сфере рекламы (мне, то есть), при том, что даже профильного образования у меня нет))
Но все становится на свои места уже при одном беглом взгляде на сайт: реклама в лифтах - это не то, чем занимаются крупные компании) про остальное вообще молчу..
Уважайте и цените себя! Ишите достойную работу. Удачи
Менеджер по продажам " потратил время на огромный отзыв и на то, что бы разместить его на нескольких сайтах..."
А с каких это пор помощь людям, пусть даже информационная стала чем-то порицательным? Да человеку нужно спасибо сказать, что он нашел время и поделился своим опытом. А насчет , «думать своей головой», видимо тут собрались как раз думающие люди, если перед собеседованием пытаются собрать информацию о компании, что как раз таки очень хорошо!!!!
Ну, на собеседование можно сходить действительно ради интереса. Всегда полезно знать методы развода, чтобы не попасться в перспективе. А то и позадавать провоцирующих вопросов "оратору", чтоб квалификацию свою повышал))))
Что я могу сказать.... ТОЧНО ТАКОЙ ЖЕ ОТЗЫВ я видел на нескольких сайтах, посвященных работе... и если человек,
1. не работал в компании
2. якобы был на собеседовании
3. является "специалистом, с подтвержденными на деле результами (работа в крупных федеральных компаниях, успешно реализованные проекты, занимался обучением, ЗП на предыдущем месте работы 100-250тыс...."
потратил время на огромный отзыв и на то, что бы разместить его на нескольких сайтах... то говорит это только о том, что этот отзыв написан очередным конкурентом или его собакой.
Соискатели, думайте своей головой, и опирайтесь на своё мнение, а не на мнение неизвестно кого.
Удачи всем в поисках работы!
Молодец!!!!!!!!!!!!!!!
Была на этом собеседовании. Все точно, как описано выше у Доброжелателя. Пооолный ЛОХОТРОН. Люди, не тратьте свое драгоценное время! Бегать за бесплатно, а только потом тебя оформят в штат... бред, бред, бред!!!
Проработал в компании три месяца. Ощущение что в какашку наступил. У компании цель - заплатить сотруднику как можно меньше: всевозможные штрафы, испытательные сроки, обещают золотые горы - а в результате кое-как перебераешься от зарплаты до зарплаты.
Вот уроды!!!!!!!!!!!!спасибо за отзыв,точно не пойду,как-то тоже сразу удивился что не по моей теме запрос,теперь понятно,в чем прикол!
Спасибо за отзыв, очень полезная информация. На собеседование не пойду!!!!))))
Супер, то, что надо!!!!! Сама через это прошла!!!!
Была поддержка со стороны сотрудников.
Я работала немного, но впечатления от работы ужасные.
1. Предоставляемые услуги и цена не соответствуют.
Обещают сделать сами рекламу, ее дизайн, а никто кроме клиента и самого менеджера этим не занимается, сидит один мальчик и верстает так как ты скажешь.Бред.За это клиент отдает 30 тыс-100 тыс.
2. Основная база, с которой идут деньги у 2-3 стареньких, остальные бегают по городу и ищут...
3.Текучка просто нереальная.
4.Обучение их оставляет лучшего, они могут только ставить планы и подгонять, как стадо.
Проработала 1,5 года в филиале г. Краснодара. Зарабатывала от 40 до 60 тыс. Не сразу, конечно. Где-то через полгода. И это % с продаж. Потом переехала. Организация порой хромает, но зарабатывать можно. Честно, смешно читать отзывы умников, которые ищут работу "не пыльную" и потом так негодуют по поводу предложений, подобных "Русмедиа"
Если один "мальчик" управляется со всеми заказами на верстку - замечательный мальчик. ПРодуктивный. Честь и хвала отделу персонала, что нашли и воспитали.
Нашли, кстати, среди вот такого вот потока людей, которых ужасает необходимость работать во время работы. ("бегают по городк и ищут..." - обычная работа торгового агента).
Оттого и текучка. Я сам набирал не так давно - десятки проходят через тебя. Основная масса - очевидный балласт. Тех, кого взяли, попробуй ещё поставить на пост, чтобы давал продукт вместо того, чтобы руками разводить или языком чесать.
По поводу стада - это ваши ощущения. Те, кто дают продукт, никогда не ассоциируют себя со стадом.
А главная задача руководителя была и остается одна - добиваться выполнения работы. Выгляньте в окно. Кто-то никак не может добиться, чтобы улицы очистили от снега. А называется цифра - 140 единиц техники.
Вы правильные необходимые вещи называете ужасными. Проблемы с Русмедиа я не углядел.
"Вопрос: "Готовы ли вы поработать первый месяц бесплатно?" Это вопрос на продуктивность сотрудника. "
Простите, а вопросы на продуктовость холодильника когда?
Как вообще "бесплатно" связано с "продуктивность"? Продуктивность измеряется в штуках в минуту, а бесплатно равно нулю, на ноль делить нельзя.
Валерий, вы не поверите!Но я как уже 2 года работаю руководителем, и меня радует работа!Написала, потому что остался осадок на душе. Порыв, если так можно выразится. Получив плохое (ужасное) обслуживание в магазине, клиенты оставляют отзыв в специальной тетради.Так и тут. Только на сайте. Если вас все устраивает, и вы не понимаете зачем оставляют отзывы, что вы тут делаете?Хотите, чтобы к вам шли люди не перестающим потоком?Если так там у вас хорошо, почему текучка?Напишите Аргументы в защиту. И кстати, Николай, на момент моей работы верстал именно парень, я это точно помню. Но , видимо, там он тоже не задержался.
Работать надо!!!!! А не отзывы писать целыми днями!!! Добиваться нужно успехов!!! Поверьте, не один руководитель не пожалеет денег на вас если вы будете приносить ему пользу!! Это я вам как руководитель говорю. Сам вижу когда приходят ребята корчат из себя специалистов, а на деле полные валенки. Кстати вы, кто пишет отзывы плохие, скорее всего не нашли себя нигде и те у которых ничего не получается и от этого ищут минусы в тех компаниях где работали. Вот и вывод!!
Ребята, никто никого не разводит!!! Вопрос: "Готовы ли вы поработать первый месяц бесплатно?" Это вопрос на продуктивность сотрудника. Сам 3 года работаю в Русмедиа. Да было плохо с деньгами. Да было тяжело с клиентами. А где щас просто? В любой работе нужно добиться результатов и отдать годы. А вы походу собрались те которые не хотят работать а целыми днями строчат отзывы!!! Да я на любую компанию в мире найду плохие отзывы!!!!!
Точно
А еще спрашивают в анкете: "Готовы ли вы поработать первый месяц бесплатно?"
Извините, но люди ищут работу, чтобы получать за нее оплату, а бесплатно работают рабы. Ясное дело - текучка, поработал бесплатно, не устроил - уволили, и т. д. А человеку семью кормить может надо, а его разводят обещаниями
дизайнер там не МАЛЬЧИК.А девушка,которая работаем там больше года!она проф обучена,и разрабатывает работающие макеты!и клиент за разработку макета никаких денег не платит!Фигню не пишите тут.
Согласна с Натальей! Текучка нереальная! Для менеджера по рекламе, если нет месяц ни одного договора сразу увольняют! Хоть и бесплатно, но постоянно проводят тренинги по продажам и это раздражает! Потому что, если работаешь больше месяца уже все знаешь, а то что нет договоров - это не вина менеджера, а просто тупые клиенты.
Конченная компания а тем более руководство!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
любят говорить всем, что они лучшие)
в этой компании не ценится человеческий ресурс, постоянно текучка кадров, собеседование как в детском саду)))
Долгое время не работаю в этой конторе, но мне до сих пор не дали расчет по з\п. Ищут просто студентов для беспланой работы.
Секта САЙЕНТОЛОГОВ
Добрый день! Хочу поделиться про компанию Рус Медиа чтобы не попадались на обман клиенты и соискатели.
Учредители этой компании (Мелихов Сергей и Мироненко Евгений) – сайентологи, практикующие на сотрудниках свою технологию. Очень мило к тебе относятся до тех пор когда им это интересно. Набирают в компанию студентов и людей без опыта, обучают по сайентологической технологии. Заставляют работать только по инструкциям. В туалет на перерыве мы выстраиваемся в очередь т.к. в рабочее время запрещено ходить. Существуют целые списки вариантов, как выбить с клиентов предоплату. Над нами стояли руководители и требовали, чтоб мы выбивали с клиентов все, что можно за несколько месяцев вперед. Мне было очень стыдно, что я так поступала с клиентами. Они очень много набирают стажеров, которые должны были для других менеджеров много звонить и назначать встречи с клиентами. Из всех стажеров оставалось один, два человека, а то и вовсе никто. Как правило их выгоняли без оклада, объясняя им что их бесплатно обучили. Сотрудники которые уволились с компании объявляют предателями или подавляющими личностями. Кто из сотрудников становится преданным, то они его обучают на специальной квартире для сайентологов. Учредители лично делают улаживание и объясняют что уволенный сотрудник враг и необходимо с ним порвать все коммуникационные линии. Я осознала все это после того как уволилась с этой компании.
Работала в Краснодаре. Пригласили,пошла. Прошла 3х дневную стажировку. Подписала с ними гражданский,правовой договор. В котором з/п указана была 15000. Работенка еще та! Звонишь по холодной базе всем подряд,и не в коем случае не говоришь что это реклама в лифтах. Ездишь на встречи за свой счет,встреч в день нужно более 3х и пытаешься впарить рекламу в лифтах за бешеные деньги. Итог отработала 20 дней,потом поняла,что это не то место,где можно заработать. И не надо писать,что кто хочет зарабатывает,попробуйте! Уволилась. Расчетные обещали перечислить в течении 20 дней. И на 19й день,о чудо,пришли расчетные деньги! 368 рублей почти за месяц работы!!!! Не теряйте свое время и деньги,тратя на проезд на встречи. Ужасно жалею о потраченном времени на лохотронщиков всяких
Статейка по теме http://yugsn.ru/rostovskie-saentologi-cherez-dushi-k-dengam/
Занятная статья про нашего мальчика ))) http://yugsn.ru/rostovskie-saentologi-cherez-dushi-k-dengam/
Занятная статья про пшено мальчика ))) http://yugsn.ru/rostovskie-saentologi-cherez-dushi-k-dengam/
Прочитав отзывы,понял, что и те кто критикуют странные ( я прочитал :" увидел что там секта и не пошел, слава богу,спасибо большое") -Это шлак.
Но когда несколько человек написали про объятия и зарядку, это интересно.)
Я был сегодня на собеседовании и когда пришел, понял, что приглашали меня туда около 3-ех лет назад. Когда поднялся там реально было много народа, который то и дело проходил так сказать "естественный отбор"- общение с девочками по подбору персонала. Ко мне подошла еще 1 девушка по подбору персонала и я начал с ней общаться....)
Не могу казать, что было что-то ужасное, она как и многие работодатели говорила о высокой з/п под 100тр. (возможно сразу, возможно нет, все зависит от самого человека),но оклад все же 6 т.р.( и чтобы тебя взяли в штат, ты должен будешь отработать на испытательном сроке от 1 до 3-ех недель-т.е. в это время тебе нужно закрыть сделку.Закрываешь-выходишь в штат!). Так же прочитав про заученные бумажки, обратил внимание уже после собеседования, что реально все заученно, но и это не беда, все мы учимся, проблема в том, что человека практически не слышно, он разговаривает шепотом, а в помещении реально не тихо. Пожалуй и все. Я не могу сказать, как внутри коллектива обстоят дела,но наверно стоит задуматься о работе в такой организации "серьезной" где люди то и дело занимаются спортом и обнимаются между собой, естественно работодатели объяснят это тем, что когда человек занимается зарядкой,то кровь то и дело хорошо циркулирует по телу и мозг обогащается кислородом ну и конечно объятия дают позитивные эмоции и после объятий лучше работается и настроение под облаками. Но все же обниму-ка я жену.
Что касается самой рекламы ( она располагается в лифтах ) Мне кажется не каждый дом захочет портить лифт свой. ( рекламу вечно "сносят " все кому не лень, а дырки в лифте еще на 30 лет минимум.) Никого не отговариваю, но если люди пишущие отзывы работали там и говорят, что кидают, то такого быть не должно и идти туда не нежно.
Почитав отзывы именно действующих сотрудников(а особенно товарища снизу.....олега).......сделал лишь вывод что он то ли гопник, то ли ученик ПТУ, уровень интеллекта и сообразительности равен уровню обиженного подростка).....как вы с людьми-то работаете?......если даже речью не владеете!.......p.s ни одна успешная компания не нуждается в оправданиях......сотрудники же данной конторы только брызжут слюной и гавкают!....ужас!
Почитал немного другие комментарии. И вот, что скажу. Очень хорошо, что вы пишете здесь про саентологию, секту и прочую хрень. В наборе персонала это очень помогают. Люди, которые не отличают одно от другого, читают такую хрень и после этого даже не собеседование не приходят. И очень хорошо! Зачем компании люди, которые не могут отличить одно от другого? Если у человека в голове вот такое равенство: Русмедиа=Мелихов=саентология=секта=очередь в туалет=инструкция= и т.д., то на фига такой чел.в компании. Вот скажите мне, НА ФИГА? Он же не отличает одно от другого. У него разнородные вещи склеиваются в башке сами собой!
Я говорю это не умозрительно. Это мне было большим подспорьем в наборе персонала в другую компанию - ПластФактор. Все такие вот "умники" отсеивались. А те, кто был приняты, работают. Не по инструкциям, а по желанию помогать и служить. Если вам это непонятно, то это не страшно. Просто, вы не подходите для компании, где все работают как одно целое.
Если бы каждый житель в этом городе вкалывал так как эти двое, как вы их называете "сайентологов", то город бы стал другим. Транспорт бы ходил без перебоев, мусор бы убирали вовремя, конторы ростовщические обанкротились, люди бы ездили на прекрасных автомобилях, всем бы всего хватало.
Они что, не дали рекламу, за которую взяли предоплату??? Нет, конечно.Всё отработали. Потому что одна из удивительных черт Мелихова и Мироненко - они выполняют обещания, стараются учесть интересы многих. Вы не можете и не сможете обвинить их в аморальном или непристойном поведении. Потому что нет таких фактов. Если этому они научились в саентологии, я не возражаю.
Это правда. Секта это. А еще есть такой товарищ Рублевский Вадим григорьевич. Но он торлько в Украине что-то там пытается сообразить. Правда бесполезно )))
Умные руководители нормальных компаний не обзываются на бывший коллег и не удивляются, что "Светлана" подписалась ненастоящим именем. Для этого логического вывода хватит 50 пунктов IQ.
Про саентологов — круто. Легко верю
Проработал в РусМедиа около 3-х месяцев. Устраивался туда с целью получить опыт работы в продажах, ни сколько об этом не жалею, приобретённый опыт очень помогает в нынешней работе. Школа обучения продажам у них на высоте! Особый респект Попову Александру - начальнику ОП, он настоящий профессионал своего дела, каких поискать!! Если кто-то считает, что там саентологи, поработайте в сетевом маркетинге и почувствуйте разницу. За время работы ни разу не возникало вопросов по зарплате, т.к. система мотивации понятная и простая - оклад + 15-17% от договора, в зависимости от общей суммы в месяц (подписал договоров на 200 тыс., получаешь 17% - 34 т.р.+оклад), всегда платят сколько заработал. Советую идти работать в Русмедиа тем, кто имеет цель научиться продавать и вести деловые переговоры. Если же Вы хотите просиживать штаны в офисе за "большой оклад", то лучше не тратьте время по напрасну и не приходите сюда! Желаю компании и сотрудникам развиватия и профессионального роста! Всем соискателям найти работу по душе!
Полностью согласна-это бредовая организация и руководство тоже. Самое "смешное" (ужасное) 5-ти минутные разминки: дотроньтесь до пяти носов, до двух ушей, обнимите соседа:) Ребята, слова гигиена и субординация знакомы??
Приглашали и меня на собеседование, но я то и раньше там был, знаю всю обстановку, хорошо что снова не пошел!!!!! На фиг бы нужны были эти саентологи!!!!
Пригласили на собеседование моего мужа, он профессионал своего дела, обрадовался, сказал,что предлагают хорошую работу, но девушка по телефону была какой-то странной....говорили заученными фразами, а на вопросы отвечала неохотно и путалась..засомневался....решили почитать отзывы....и чутьё не подвело!!!!Спасибо ребятам!!!!От собеседования отказались!!!!К сожалению, очень много компании сейчас "наживаются" на бесплатной рабочей силе..Как Вы думаете, почему Вас приглашают без образования и опыта работы на должность руководителя?Чтобы вы согласились и "постороили себе мир, где деньги падают с неба".В России за большие деньги надо много работать или же открывать свой бизнес, что очень тяжело и затратно.Работа в данной компании хоть и отрицательный, но опыт.p.s. почему положительные отзывы пишут "сотрудник" и "менеджер по продажам", у них нет имён?
ага,а ещё мы жертвоприношение устраиваем и молимся по ночам,крыс едим и бабочек сушим))))))))Бред полный)))
Да, это это сектанты и сайентологи 100%! Гнилая компания, обманывающая людей.
Работая в этой "компании" просто тратишь свою жизнь и нервы впустую, Жопа полная
ой,и ещё добавлю про основной отзыв девушки Светланы(если же конечно это Светлана,а не очередной недоброжелатель) "Светлана",Вы случайно умом не тронулись?Выстраивались в очередь в туалет..господи,такой бред!!!!!!хочешь ср..ть,встал и пошёл!Есть определённые ограничения на постоянные баганья покурить,НО,господа,в некоторых фирмах курить вообще запрещенно.Сиди и пухни до окончания раб дня!!!По поводу выбивания денег:когда работаешь с клиентом,есть чёткие условия договора,на которые партнёры компании идут,есть чёткие условия оплаты,если компания задерживает плату,то конечно менеджер звонит и просит оплатить ПО УСЛОВИЯМ ДОГОВОРА!!! и замечу,товарищу,что между прочим это ваши деньги,Вы получаете % с этого,и если вы не будете требовать,то и будете сидеть на одном окладе!!!и в конце,что-то не помню я никакой Светланы с 1ого отделения!Капец народ пошёл!=))
Читаю и удивляюсь..Девушка пишет.."в этой компании я проработала 4 дня...".Девушка,а вы хотели через 4 дня сразу на должность директора???В нашей стране такого нет и не будет! Везде нужен опыт и стаж!!!А Русмедиа даёт дорогу молодым!!!В свои годы я работала в разных компаниях,ТОЛЬКО на%,получала по 2 800 и 1 400 руб в месяц.но ничего,знала что пока ничего не умеюи стажа нет! А тут и оклад дают и возможность карьерного роста!Будте уверенны в себе,набирайтесь опыта и идите к цели,тогда вы не будете получать только 5 тыс!!и про то,что написал молодой человек,такой бред!!!!!!Там платят с 1ого дня стажировки,и за каждый договор!!!!!Возмущению нет предела,как можно так врать!!!(простите если кого обидела,но когда говорят то,чего на самом деле нет,это очень злит=) )
Как приятно,когда конкуренты этой компании рвут жопу и сливают ложную инфу в инет)))Браво))Про лучших всегда будут гадости говорить))
Компания действительно использует административную технологию в построении бизнеса. Но по этой же технологии сейчас работают такие гиганты, как кока-кола, мерседес, макдональдс и другие. Я впервые столкнулась с тем, что каждый выполняет ТОЛЬКО свою работу, а не делает все за себя и за вон того парня.
Обучение на очень высоком уровне. И не только в начале работы (когда я пришла, вообще ничего не знала о продажах), но и в дальнейшем. Меня неоднократно посылали на бизнес-семинары, а также на обучение в Москву и Санкт-Петербург. Данные ценнейшие не только для работы, но и для жизни в целом.
Карьерный рост, который не зависит от того, как долго ты в компании работаешь: месяц, полгода или год. Все, кто сейчас является руководителями, пришли как обычные стажеры. Я уже через полгода стала зам.руководителя отдела продаж, потом перешла в отдел персонала, а сейчас руковожу филиалом.
Успехов в компании добивается тот, кто учится тому, чему его обучают и применяет это. Если человек целеустремленный и готов вкладываться в эту работу, он достигнет многого. Если он пришел посидеть на окладе или получить запись в трудовой - это не по адресу. Текучка есть, это да, но вся сложность в том, что кто-то приходит и думает, что он(-а) - крутой продавец и все будет просто и сразу. Но это не так. Обучение и практика решают все. А людей, которые готовы отбросить прошлый опыт и обучаться работать с клиентами по-новому, не так много.
Если Вы ищете работу, где у Вас не будет пределов в зарплате и карьере, но где придется пахать, - записывайтесь на собеседование. Если это не про Вас, не тратьте свое время и время сотрудников компании.
У меня друга кинули в этой компании, он 3 недели ходил по городу заключал договоры с клиентами, а в конце ему ничего не заплатили, объяснив это тем, что он не выполнил план продаж. Кидалово!
Все отзывы написаны либо слабаками-кретинами, либо теми, кто о компании знает со слов таких же кретинов с сайтов или по наслышке... Если ты не умеешь продавать и если ты не боец и не можешь связать двух слов, то найди себе работу охранника Саши Бородача и тупи за оклад всю свою жизнь. В компании работают профессионалы-продавцы, а постоянная текучка идёт из-за того, что таких людей немного и постоянно идёт набор. А ещё меньше тех, кто реально готов обучаться и зарабатывать. Так что если ты лошара, то даже и не приходи туда на собеседование.
В этой компании я проработала 4 дня. Отстой полный, Я была в шоке, когда мне сказали, что зарядка - это обязательно. Да, да именно зарядка. Два раза в день все сотрудники выстраиваются в круг и прыгают, бегают, обнимаются и т.д. Вообще это не приятно, тем более ты видишь, с каким настроением и выражением лица к тебе идут обниматься.... Короче, я думала, что привыкну к этой фигне, но когда мне сказали какая у меня будет ЗАРПЛАТА - 5000 руб (я должна была работать бухгалтером), это была жесть, оказывается кто-то работает за такие деньги... Они считают, что если обучение бесплатное, то можно и за 5000 поработать, к стати, обучение тоже обязательное. В обучение входит информация для засерания мозгов. и еще о размере зарплаты ты узнаешь уже после того, как пройдешь собеседование , а до этого тешат надеждами......
Вот так!!!!!!!!
Не пошёл на собеседование! А как зазывали! Несколько раз звонили,переспрашивали приду ли?
Светлана! как жаль, что я не прочитала Ваш отзыв перед походом на собеседование.... Компания позиционирует себя как очень серьезная и солидная, НО......... Нашли мое резюме они сами и пригласили на собеседование. Прихожу... Стоит толпа человек 30 молодых и глупых как и я девчонок. Все на собеседование. Запускают в кабинет сразу по несколько человек. Постояла, посмотрела, пожалела зря потраченного времени и ушла... И правда секта какая-то...
я в шоке, хорошо, что не пошла на собеседование!
Полностью согласна с предыдущим отзывом. В плане личностного и профессионального развития Русмедиа гиблое место. По мнению учредителей данной компании сотрудники должны РАБОТАТЬ ТОЛЬКО ПО ИНСТРУКЦИИ. А где место для самореализации??? Место инициативе только в рамках "Успешных действий", которые укладываются инструкции. Обещают много, красноречиво, в реальности обещаний не выполняют, поэтому и такая массовая "текучка" кадров. Остаются только фанатики, готовые за мифические коммерческие цели и перспективы мирового господства в сфере рекламного бизнеса ломать свою индивидуальность и бесприкословно выполнять приказы учредителей. Абсолютно не ценят людей которые приходят в компанию. А это не верный путь.
Компания говно!!! Все жопализы.............