Отзыв сотрудника @guest-7fa7382cf8 о компании Teximport

История сотрудника
В принципе, командная работа на фабрике шелкотрафаретной печати мне нравится. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь. Однако, я иногда замечаю некоторые проблемы с точностью передачи заказа в печать, многое приходится уточнять по факту. Хотелось бы, чтобы в этом направлении было больше внимания и контроля.

История сотрудника
На фабрике фирменное печатное, швейное и вышивальное оборудование высокого класса - японское, американское и немецкое, которое позволяет достичь максимальной точности при выполнении заказов. Проявить свою творческую натуру также удавалось, так как мы часто работали с дизайнерами и клиентами, чтобы реализовать задуманные идеи. Я никогда не испытывал давления или стресса на работе! Все было четко организовано, и все сотрудники знали свои обязанности. Круто когда рядом есть команда, в том числе и офисный персонал, которая поддерживает, люди которые любят и знают свое дело, ну и заказы очень интересные. Что касается зп, здесь максимально все честно и понятно. Платят четко и в оговоренный срок. Проработал в общей сложности около двух лет, и могу сказать, что это был отличный опыт.

История сотрудника
Можно получить представление о рекламном рынке.Рекламное агентство со своим печатным производством. Швейки своей нет. Совсем нет. Будут врать что есть - но это сказки. Печатное производство без печатников. Те кто остались, работают через пень-колоду. С начислением выплат обманывают. Премии задерживают. В целом все плохо. Генеральный нарцисс и самодур.

История сотрудника
Работал в Московской специализированной фабрике шелкотрафаретной печати № 1 курьером на полставки. В основном развозил документы и продукцию компании — футболки, бейсболки и тп. Условия труда весьма не плохие. Мобильную связь компания оплачивает. График работы гибкий, заказов не много, но в сезон бывало и по 5-6 в день. В общем отличная подработка для пенсионера.их нет

История сотрудника
Если вы ничего не знаете о печати - вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде.Вас встретит HR - молодящаяся баба Наташа, рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска.Любительница склок, интриг и сплетен.Эмоциональная обстановка - это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже.Директорский сын - который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры.Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во вне рабочее время.Зарплата - ниже рынка.Проценты - только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса.Переработки - не оплачиваются.Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило - не оплачивается.Отпуск - руководство отправляет в отпуск когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части.Соц пакет - его нет.Постоянные проблемы с браком на производстве.Основные проблемы компании связаны с паталогической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентности компании.