Обеды часто устраивали вместе в уютной столовой, где можно было поделиться новостями и посмеяться.
Рабочий график гибкий, это помогало балансировать между работой и личной жизнью.
Приятно было получать бонусы за выполнение планов и проекта, ощущалась настоящая забота компании о сотрудниках.
Читать дальше Приятно было получать бонусы за выполнение планов и проекта, ощущалась настоящая забота компании о сотрудниках. Отдельного упоминания достойны тренинги и обучение, которые активно поддерживаются. Был, например, курс по лидерству, который заметно повлиял на моё развитие. Зарплата устраивала полностью, а медицинская страховка покрывала большинство нужд. Если нужно было взять выходной по семейным обстоятельствам, руководство всегда шло навстречу. Именно здесь я поняла, как важен комфорт и дружная команда на работе.
Работа с новейшими инструментами позволяет выполнять задачи более эффективно и комфортно.
Радовать клиентов лучшими решениями становится проще.
Делегирование поставлено на высоте.
Руководство доверяет команде, что помогает сосредоточиться на ключевых обязанностях и развитию навыков.
Читать дальше Руководство доверяет команде, что помогает сосредоточиться на ключевых обязанностях и развитию навыков. Всегда приятно, когда ко мне прислушиваются и ценят вклад. Уходила с чувством благодарности за опыт и профессиональные возможности, предоставленные компанией. Это отличное место для тех, кто ценит технологические возможности и рациональный подход к работе.
Летом начал работать менеджером в компании, опыта особо не было, обучение прошел легко. Первые недели работы сложны были, клиентов много, не всегда знал, как быть. Теперь уже привык, зарплата хорошая, и времени хватает на подготовку.
В нынешней компании руководство предпочитает авторитарный стиль, что делает атмосферу напряженной.
Например, при выполнении проекта наш менеджер не учитывал мнение команды, что приводило к постоянным правкам и потере времени.
В прошлой компании такие ситуации решались обсуждением и поиском компромисса, что значительно ускоряло процесс.
Читать дальше В прошлой компании такие ситуации решались обсуждением и поиском компромисса, что значительно ускоряло процесс. Здесь же обратной связи от начальства практически нет. Замечала, что многие коллеги часто покидают свои должности, и это становится нормой. В других местах стабильность сотрудников была, пожалуй, одной из главных ценностей. В результате постоянная текучка кадров отрицательно сказывается на рабочем процессе.
Эта работа мне по нраву благодаря отличной зарплате и дружелюбному коллективу.
Работа интересная и мотивация высокая.
Плюсом является чистота рабочего места.
График удобный, работа не утомляет.
Обеденный перерыв достаточен, чтобы и поесть, и отдохнуть.
Работа не требует много времени, коллеги поддерживающие.
Читать дальше Работа не требует много времени, коллеги поддерживающие.
