Железные регламенты подавляют любую инициативу.
Каждое решение требует километра согласований, теряется динамика.
Медицинская страховка выглядит как спасательный круг, но воспользоваться ею оказалось сложнее, чем ожидалось.
Коллеги всегда готовы помочь разобраться с задачами, даже если это требует дополнительного времени и усилий.
Предусмотрена система премирования, которая действительно мотивирует.
Начну с хорошего: коллеги очень приветливые и дружелюбные, атмосфера в коллективе позитивная.
Разнообразные задачи позволяют развивать навыки, а гибкий график компенсирует рабочую нагрузку.
В предыдущих местах была своя специфика, но общение между коллегами часто оставляло желать лучшего.
Здесь же команда действительно поддерживала друг друга, что особенно чувствовалось при выполнении сложных задач.
С одной стороны, рабочий коллектив действительно приятный, коллеги всегда готовы подставить плечо и подсказать в трудную минуту.
Но атмосфера и обстановка оставляют желать лучшего.