Отзыв сотрудника @guest-9d89df63a3 о компании Компания Гринэль

История сотрудника
Их нет! Хотя, разве что офис недалеко от 3 станций метро одновременно.Работа в данной компании, неплоха для получения базовых знаний и навыков в экологическом консалтинге, только если вас совсем никуда не берут, т.к. на безрыбье и рак - рыба. Если вы готовы переступить через себя, свою гордость, вас не тревожат регулярные унижения, переработки и проблемы "высосанные" из пальца, или же вы знатный пофигист и готовы пропускать вышеупомянутые факты мимо ушей, то возможно стоит потратить нервы ради получения нужного количества опыта, для перехода на нормальную работу. Больше в этой компании делать нечего, бегите оттуда, незамедлительно!Директор данной компании, относится к своим сотрудникам как к рабам и биомусору. Если вы заболели и приняли решение взять больничный, одумайтесь! Лучше умрите на работе, но не берите больничный, т.к. после выхода из него на вас будут смотреть как на врага народа и предателя. Так же в данной компашке регулярно практикуют переработки, выходы на работу в выходной. Если вы, не дай бог в отчетный период (или когда начальнице и ее "жополизам" припекло), как вам кажется закончили все свои дела и собрались в 18:00 со спокойной душей отправиться домой, остановитесь, развернитесь, сядьте на рабочее место и останьтесь работать до 22:00, а лучше вообще заночуйте на работе! (особенно это касается новобранцев). Если вы уйдете вовремя, то навлечете на себя немилость коллег "старичков", попадете в "черный список", а это чревато проблемами, т.к. вас будут пытаться изжить, строить козни и конечно же стучать! Если же вы отважный трудоголик и приняли решения заночевать или выйти на работу в выходной, то возможно, вы станете героем на пару недель и вам даже дадут премию в пару тысяч рублей. (но если почитать внимательно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), то можно понять, что оплата должна быть абсолютно другой). Касаемо атмосферы в коллективе, когда я пришла на работу мне несказанно повезло, там еще присутствовали адекватные люди, с которыми можно было нормально общаться и атмосфера была даже дружелюбной. Но все эти люди уволились оттуда и теперь вас ждет партия деспотов, которые кичатся своим трудоголизмом и пропагандируют тему "Делай, как я! Забей на все! На личную жизнь, свои проблемы! Просто вкалывай до 22:00 каждый день!" . Данные люди, будут пытаться втереться к вам в доверие, а потом за спиной творить "добро", советую при них не делиться ничем личным (особенно мнением о начальнице), соблюдать дистанцию и вести строго "деловые отношения". На собеседовании могут обещать "золотые горы" (премии, повышения и тд.), не ведитесь - это все обман. Так же в первые дни на работе вас может ждать предвзятое отношение, вы можете не понравиться визуально "правой руке" начальницы. Если вы попали в немилость сразу, можете смело увольняться, ибо спокойной жизни в компании вам не будет. Не раз были случаи, когда данный человек в открытую заявлял: "Она мне не нравиться, если начальница ее не уволит сама, я устрою ей такую жизнь, что она убежит!". Так что выводы, по поводу дружелюбного коллектива, делайте сами.Начальница - это просто.. не передать словами.. Человек абсолютно не умеет руководить бизнесом, она изволит только прозябать и ковырять в носу. Ну и конечно же "чесать" языком, участвовать во всех кознях и сплетнях. Бывало (точнее каждодневная практика) нужно было срочно, что то согласовать с ней по поводу работы. Ты подходишь к ней по 10 раз на дню, напоминаешь, просишь, но человеку до "звезды" на проблемы и т.д. (проблемы не личного плана, а именно клиентов) . Соответственно клиент, для которого это нужно, думает, что ты не выполняешь свою работу, от этого часто возникают негативные моменты. Бывает, что она может отказаться общаться с Генеральным директором клиентской фирмы, которую вы ведете, просто потому что ей не охота, лень и он ее достал. Кстати себя она позиционирует со "звездой" и это не шуточки, а на полном серьезе, впрочем если вы рискнете устроиться на работу, то сами это не раз услышите и столкнетесь с этим.Отважным героям, рискнувшим ступить на этот тернистый путь, я искренне, желаю быть стойкими, бдительными, спокойными! Да пребудет с вами Сила…А "дружному" коллективу "гринэль" и их лидеру под прозвищем "звезда" (так и хочется добавить смерти, и запустить фоном Имперский марш (знающие поймут), кармического возврата за все содеянное!Надеюсь мой комментарий будет полезен! :)

История сотрудника
без опыта работы экологом, вы получите минимальную базу, если вы умная и будете стремиться её получить. НО. начав работать в хорошей компании, вы поймёте, что на вас там только ездили (если ранее ещё осознание вас не озаряло), а вы были только руками которые что-то считают вбивают и сшивают, а как зачем и почему - специально не рассказывают (можете почитать законы,но согласование проектов вам не доверят, а бумажку можете забрать откуда-нибудь), чтобы амбиции не били вам в светлую голову.вам не доверяют, а всеми ответственными делами занимается одна только девушка (все понимают о ком речь)я понимаю, что анонимно писать все молодцы, но тоже отпишусь, больше негде к сожалению. даже удивительно, что столько разных людей пишут об одном и том же, об одних и тех же проблемах. но я не хочу критиковать эту фирму или писать какие все плохие,нет. единственное что хочу добавить-что этих людей нужно наоборот, только пожалеть. ни один человек не будет строить козни, как то портить тебе жизнь,пытаться поддеть морально, показать свою недовласть или засиживаться до ночи на работе по собственной воле 24/7, если у него будет всё хорошо и на душе и в доме. коллектив сложился по такому принципу - они нашли друг друга, в нужном месте в нужное время. все новенькие всегда уходящие и приходящие, это равносильно тому, что в клетку к обезьяне запускают кого то, она поигралась, какашками измазала, и надоело-выбросила. очень жалко сотрудниц (мужчины бегут с собеседований сразу, наверное у них инстинкт самосохранения больше развит, чем у женщин) которые приходят без опыта работы и у них нет понятия что такое коллектив, что нормально, а что ненормально. можно и не обращать внимания на коллектив, если вы сидите только ради денег, но тут ни того ни другого вы не обретёте. я считаю без опыта работы можно потерпеть их немного ( если вы не конфликтный человек), и достойно уйти с заложенной базой двигаться дальше. а вообще, не советую, когда есть с чем сравнивать!))) и главное верьте - дальше вас ждёт только самое лучшее, все начинают с худшего, через тернии к звёздам!

История сотрудника
Месторасположение и получение жизненного опытаИх настолько много, что устанешь перечислять: - постоянные колоссальные переработки, которые являются нормой... боишься уйти в шесть, потому что знаешь, что потом наживешь себе неприятности и т.д.- коллектив просто отвратительный, ладно, ген.директор, которая ничего не видит кроме работы (ее то можно понять еще), но эти "звезды" Лена с Надей загнобят кого-угодно, не смотря на то, что ты пытаешься с ними вести себя по-хорошему. У этих дамочек огромное самомнение, будто они работают в правительстве (или какой-то супер-фирме). очень дерзко себя ведут, высказывают свое недовольство матом!!в общем, про дружбу в таком коллективе можно и не мечтать... несчастные заработавшиеся женщины! которые хорошо относятся к лицам мужского пола- зарплата даже на начальном уровне того не стоит. поначалу ты успокаиваешь себя тем, что ты же нач. специалист. но извините, во многих "конторках побогаче" на старте предлагают хотя бы 30 тыс- и никаких хороших заказчиков у них нет. их "любимый "шелл", с которым вы проклянете все на свете! такая же неорганизованная система, как и гринэль- нет никакого слаженного корпоративного управления, полный бардак!просто жаль эту фирму, и всей людей кто в ней работает.... кто решится там работать, держитесь и терпите!!! Забудьте о личной жизни и пашите!! если вам это надо....

История сотрудника
удобное расположение офисаНеадекватный директор, агрессивный коллектив, постоянные переработки, отсутствие карьерного роста и тд. тп.

История сотрудника
Белая зарплата, удобное расположение офиса, комфортный офисИзлишне эмоциональный директор, (удалено)