Отзыв сотрудника @guest-70ff8dfd79 о компании Компания Гринэль

Расширенный отзыв.
Работа в данной компании, неплоха для получения базовых знаний и навыков в экологическом консалтинге, только если вас совсем никуда не берут, т.к. на безрыбье и рак - рыба. Если вы готовы переступить через себя, свою гордость, вас не тревожат регулярные унижения, переработки и проблемы "высосанные" из пальца, или же вы знатный пофигист и готовы пропускать вышеупомянутые факты мимо ушей, то возможно стоит потратить нервы ради получения нужного количества опыта, для перехода на нормальную работу. Больше в этой компании делать нечего, бегите оттуда, незамедлительно!
Директор данной компании, относится к своим сотрудникам как к рабам и биомусору. Если вы заболели и приняли решение взять больничный, одумайтесь! Лучше умрите на работе, но не берите больничный, т.к. после выхода из него на вас будут смотреть, как на врага народа и предателя. Так же в данной компашке регулярно практикуют переработки, выходы на работу в выходной. Если вы, не дай бог в отчетный период (или когда начальнице и ее "жополизам" припекло), как вам кажется закончили все свои дела и собрались в 18:00 со спокойной душей отправиться домой, остановитесь, развернитесь, сядьте на рабочее место и останьтесь работать до 22:00, а лучше вообще заночуйте на работе! (особенно это касается новобранцев). Если вы уйдете вовремя, то навлечете на себя немилость коллег "старичков", попадете в "черный список", а это чревато проблемами, т.к. вас будут пытаться изжить, строить козни и конечно же стучать! Если же вы отважный трудоголик и приняли решения заночевать или выйти на работу в выходной, то возможно, вы станете героем на пару недель и вам даже дадут премию в пару тысяч рублей. (но если почитать внимательно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), то можно понять, что оплата должна быть абсолютно другой, и вообще поверьте оно вам не надо, отдыхайте в выходные дни дома! :) ). Касаемо атмосферы в коллективе, когда я пришла на работу мне несказанно повезло, там еще присутствовали адекватные люди, с которыми можно было нормально общаться и атмосфера была даже дружелюбной. Но все эти люди уволились оттуда и теперь вас ждет партия деспотов, которые кичатся своим трудоголизмом и пропагандируют тему "Делай, как я! Забей на все! На личную жизнь, свои проблемы! Просто вкалывай до 22:00 каждый день!" . Данные люди, будут пытаться втереться к вам в доверие, а потом за спиной творить "добро", советую при них не делиться ничем личным (особенно мнением о начальнице), соблюдать дистанцию и вести строго "деловые отношения". На собеседовании могут обещать "золотые горы" (премии, повышения и тд.), не ведитесь - это все обман. Так же в первые дни на работе вас может ждать предвзятое отношение, вы можете не понравиться визуально "правой руке" начальницы. Если вы попали в немилость сразу, можете смело увольняться, ибо спокойной жизни в компашке вам не будет. Не раз были случаи, когда данный человек в открытую заявлял: "Она мне не нравиться, если начальница ее не уволит сама, я устрою ей такую жизнь, что она убежит!". Так что выводы, по поводу дружелюбного коллектива, делайте сами.
Начальница - это просто.. не передать словами.. Человек абсолютно не умеет руководить бизнесом, она изволит только прозябать и ковырять в носу. Ну и конечно же "чесать" языком, участвовать во всех кознях и сплетнях. Бывало (точнее каждодневная практика) нужно было срочно, что то согласовать с ней по поводу работы. Ты подходишь к ней по 10 раз на дню, напоминаешь, просишь, но человеку до "звезды" на проблемы и т.д. (проблемы не личного плана, а именно клиентов) . Соответственно клиент, для которого это нужно, думает, что ты не выполняешь свою работу, от этого часто возникают негативные моменты. Бывает, что она может отказаться общаться с Генеральным директором клиентской фирмы, которую вы ведете, просто потому что ей не охота, лень и он ее достал. Кстати себя она позиционирует со "звездой" и это не шуточки, а на полном серьезе, впрочем если вы рискнете устроиться на работу, то сами это не раз услышите и столкнетесь с этим.
Кстати, забыла упомянуть еще кое-что, "звезда" из-за частого свербежа в ректальной области и конечно же любви накатать жалобу на предыдущего владелица офисных помещений (что чаще всего необоснованно и происходит потому что она не в себе), а может из-за экономии (это вряд ли), любит меня офисы (переезжать с места на место). Так вот, если на вашу долю перепадет переезд, будьте готовы подработать грузчиками, т.к. нормальных грузчиков берут в аренду всего на пару часов, дальше работа по тасканию тяжелых коробок, компьютеров и прочего барахла, непременно ляжет на ваши плечи. Так же непременно отложите все ваши дела, запланированные на выходные, если переезд был организован на пятницу, т.к. вероятность выхода на работу из-за переезда в выходной день крайне велика. Сама же "звезда" даже не соизволит присутствовать на данном мероприятии (хотя по большей части надо оно ей, а не вам), кроме того, не будет брать трубки, будет сама позванивать своим глашатым и угрожать путем их голосовых связок.
Отважным героям, рискнувшим ступить на этот тернистый путь, я искренне, желаю быть стойкими, бдительными, спокойными! Да пребудет с вами Сила…
А "дружному" коллективу "гринэль" и их лидеру под прозвищем "звезда" (так и хочется добавить смерти, и запустить фоном Имперский марш (знающие поймут), кармического возврата за все содеянное!
Надеюсь мой комментарий будет полезен! :)

Правдивый отзыв. У каждого вероятно будут свои личные взгляды на отношение работы в ГРИНЭЛЬ и отношение с генеральном директором Светланой Григорьевой (рыба гниет с головы). Но в целом вся правда без прикрас в вышеописанном отзыве.
Несоблюдение обещаний, рабочего режима, провокации, несоблюдению Трудового Кодекса, сотрудники всегда под давлением и не имеют даже законодательного права голоса, сотрудники должны кланяться и приклоняться за столь высокую милость, что вы можете работать в компании. С вас могут потребовать, даже наорать за то, что , вам не вверялось и не ставилось в задачи, например работа с клиентами другого сотрудника. Вам будет несладко, даже если вы накануне и многократно выходили сверхурочно (бесплатно) и отстояли интересы компании сдав вовремя планы, отчеты за счет своего личного времени и здоровья (не дай Бог заболеете в этот момент).
В этой компании отсутствуют понимания: справедливость, достоинство человека, права сотрудников, это все попирается руководством с большим удовольствием. Вы в глазах руководство недостойные рабы, которые не желаю круглые сутки работать, еще денег ждут.
Выводы делайте сами: работают только женщины: незамужние или уже побывавшие в неудачном браке, без детей (другими словами: молодые, стесненные и неопытные или неблагополучные в личной жизни, так как молодыми и неуверенными легче управлять и подчинять, которые бояться будут потерять и эту единственную работу).
На работу и с работы надо ходить с удовольствием. В этой компании, даже если долго искать положительные моменты, удовольствие получите только в день увольнения. Не теряйте время, этот опыт ни к чему не приведет, кроме новых комплексов.

Все вышеизложенное - чистая правда! Работа и унижение в гринэль - травма на всю жизнь! после них другая нормальная работа покажется раем!

По иронии судьбы, если не ошибаюсь, гендиректор Григорьева начинала свою трудовую деятельность инспектором по труду. Эх, заждались ее бывшие сослуживцы встречи с ней. Удивлена, почему на нее еще не накропали туда жалобу. Быстро бы ей объяснили права трудящихся.