Мехуборка

История сотрудника
.Работать в мехубоке это себя не уважать. Сильно ошибся устроившись туда .

История сотрудника
за тим не сюдаденьги просто уже два месяца не выплачивают, работы толком нет, как они тут выживают не понятно, на собрании директор двинул речь ну официалку мы немного задерживаем, а вот черную хочу плачу, хочу не плачу, так ты скажи , что люди работают за 15000 и е которые не видят

История сотрудника
имейте же совестьУшёл в фирму "Чистый сервис" в Москве.Отлично всё. Как надо!!!Куда ушёл в "Чистый сервис" - всё норм. Рекомендую.Если будете звонить - скажите от Виталия - тут бонусы за "Приведи друга"8-926-780-36-70 - звони всё расскажу

История сотрудника
нетОтвратительная компания. Работодатель находится в Шахунье. Обман везде. Зарплату не понятно как начисляют. Работаешь по 12 часов, на деле оказывается 10. В составлении договоров ошибки. Исправлять не хотят.Премию могут занизить, аванс и вообще не дать.

История сотрудника
Не заметилИмел несчастье недолго работать механиком на "стажировке". Понял что за контора и ушёл восвояси. ЗП серая, кроме небольшой части официалки. 90 процентов слесарей таджики в грязной униформе таскающие друг у друга инструмент. Есть нормальные, но большинство пока пальцем не покажешь не знают что делать. Качество ремонта соответственное. Графика нет . Господа приказали - работай от рассвета до последнего упавщего от усталости слесаря. В выходные звонят и орут в трубку чтобы ехал на работу и решал проблемы. Руководство вообще песня - неадекватватный и некопетентный руководитель в силу своих комплексов поливающий всех гумном и самоутверждающийся за счёт подчинённых, видимо какой то удачей попавший на своё место, иначе тот бардак что происходит в его отделе объяснить трудно.Через день выходят новые декреты и приказы часто противоречащие друг другу, по факту ничего из этого не работает и вообще забывается. Главный механик Валентин выслушивает поток гумна на планёрках, отвечает за всё и ловко подставляет других выгораживая свою опу . Все проблемы решаются матом и истерикой руководителя, даже если вопрос гумно и решается одним звонком. Закупщик Алексей один из немногих адекватных и рассудительных с кем спокойно можно решать рабочие вопросы, но видно что уже порядком устал от этого бардака и не особо усердствует. Техника часто стоит неделями потому что руководство велело ждать неоригинальную запчасть из Тьмутаракани, зато на 3 копейки дешевле. На месте генерального я бы разогнал все это псевдоруководство, которым уже ничего не нужно, кроме своих интересов. Имитация бурной деятельности, показательные лобызания перста, а на деле бардак и куча проблем, которые старательно скрываются или перекидываются на других людей.

История сотрудника
Что за бред пишут негативщики? Работаю уже приливно в компании и уж не знаю как в других городах, но по Питеру таких вопросов не возникает. Да, стажировка не оплачивается, но это один день учишься как вообще управлять машиной. Зарплату платят вовремя и видимо кто-то в других компаниях не работал где к водителю относятся как к тому мусору, что развозим... короче ересть полная. Меня лично все устраивает в компанииЕсть конечно, начальство действительно строгое, порой перегибает палку

История сотрудника
НетВсё остальное

История сотрудника
Много хороших машин и работяг.Зарабатывает лишь кучка старожил а остальные люди на поток как расходный материал !Кадровичка лживая тетка любыми путями заманивает на неоплачиваемую стажировку. За постоянством и заработком уж точно не сюда!

История сотрудника
Оплата труда достойнаяМесторасположения

История сотрудника
нетУстроился в данную контору 28.07.2018 водителем. по факту устроили с 4 сентября грузчиком. Не заплатили за целый месяц даже с лишним. График был 2\2, но по факту и 3\1. с 5:00 до 22:00. С 4 сентября был устроен грузчиком, да ещё и вычли за перерасход салярки 6700. Но если я не был устроен водителем откуда перерасход салярки? Я что пил её? в ноябре была начислена премия в размере 4200. Придя её получать в свой выходной (немного выпивши) расписался за 4200 а выдали 3000. С горяча написал заявление на увольнение без даты и 4 декабря уволился. В данный момент с января месяца не могу добиться справку для фонда занятости. Всем советую обходить данную контору стороной и желательно за 1 км. как минимум.

История сотрудника
нетполно

История сотрудника
нетзадержка официалки 9500 руб. неодыкватный руководитель Юдинцев из за таких текучка кадров и убитые машины.неофициальную вообще не платит.работаеш с 8 утра и до 20-00 а то и дольше.обеда нет

История сотрудника
Их нетВы обнаглевшие,зажравшая контора!!!!Почему ваши водители работают с раннего утра (5:00) и до позднего вечера (24:00).Мало того вы им еще и зарплаты урезали!!!!!При таком графике как минимум вы обязаны платить 100000!!!(У них зарплата минимум 15.000)Вам большой кучей на них срать,вас только бабло интересует!!!У вас даже человек не имеет право заболеть,вы его уволили!!!Я это так просто не оставлю,мне людей жалко!!К вам давно не приходили гости из прокуратуры и Трудовая инспекция?!Что же вы не сядете за баранку,сами поскачите,без трактора мусор соберите.,лопатой ,вилами мусор покидайте.Если вы не исправите проблему,ждите на неделе проверочку.А орать матом на измученных водителей это норма?Таким образом, законодательство определяет все особенности трудового дня. Кроме всего прочего, определяется необходимость предоставления работникам обеденного перерыва.Если идет переработка трудовых часов, то должна быть соответствующая компенсация. Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 91, часть 2, и статья 108, часть 1 четко указывает на то, что рабочий день 8 часов, таким образом, в течение недели набирается 40 рабочих часов.

История сотрудника
Их нетНачальство относится к сотрудникам по хамски, механики не знают своих обязанностей , знаниями они так же не блещат; слесаря приезжие из ближнего зарубежья, после ремонта приходится загонять опять же на ремонт , мастерства и знаний своих обязанностей не хватает для этой компании!

История сотрудника
Их нетХамло, а не руководство, и лебезящие перед ними сотруднички. Зарплату зажимают постоянно задерживают, хотя сами жируют. Черную не допросишся. Ужасное место!

История сотрудника
Не вижу ни одного достоинстваБардак полнейший.ни запчастей ни отношения.ни квалифицированного персонала!Шарага..одним словом по три месяца нет зарплаты.Дают частями.Самый натуральный бардак.Сначала не имели претензий.А потом без пояснений повесили за топливо на 7тыс.У людей маленькие дети и не давать зарплату и снимать столько денег.Правильно с одного с другого.Руководство не оборзели ли вы.хотя ыгестоящее руководство говорят что з.п выплачивают ежемесячно! Наро-Фоминск

История сотрудника
техника постоянно обновляеться(за чей счёт поймёте)Зарплата половина чёрная половина белая. Белая с задержкой от месяца и больше, а чёрная от полуторамесяца. За уход с маршрута(например: объезд пробки или остановки по нужде или перекусить) штраф 5000р. и вобщем за всё тому подобное. Т.е. чем больше организация тем хуже организованна.

История сотрудника
Адекватная з/п, "белая", выплаты вовремя, без задержек, вполне адекватное руководство.Не прекращающаяся борьба с дебиторской задолженностью, невыносимый руководитель коммерческого отдела Салтыкова Анна, подлый, жестокий и продажный человек, стукачка и подлиза, внешне "божий одуванчик", не верьте и не ведитесь, потом очень сильно пожалеете, с сотрудниками общается исключительно в приказном тоне, работает без году неделя, совершенно не компетентный руководитель. Если вам дороги ваши нервы - не связывайтесь!!!Всё сказанное вами будет доложено руководству и использовано против вас!!!Как таких людей земля носит непонятно.

История сотрудника
Коллектив водителей и мастеров сплоченныйПередали нас в эту компанию недавно! Сразу началось, запчастей нет, денег на зарплату нет! Брошены на произвол! Зарплату начали выдавать частями по1500-2000 т.р. Листочков с начислением кто сколько заработал нет, думай что хочешь. Отпуска сказали не дадут, старая компания выдала компенсацию, но мы ведь устраивались заново, а не переводом.

История сотрудника
их нетэта компания грубо нарушает все правила пользованием техники.у них нет ни квалифицированного персонала,ни руководства этим персоналом