Впервые вижу, что компания может повышать оклады выборочно по сотрудникам с одинаковыми трудовыми договорами.
Да, Вы не ослышались именно выборочно.
Мотивации в непростых условиях рынка нет, денежной компенсации каких-то расходов нет.
Не знаю, если честно, кем еще могу работать.
Окончила пед, но работа в школе совсем не мое.
Еще во время учебы в вузе пришла в Т-Банк.
С нуля получила профессию практически.
Из плюсов можно отметить, что оклад платят вовремя, можно выбрать желаемое время работы.
Остальное так себе.
Сейчас премию операторам еще не выплатили даже за июль 2025 года! Ну это как-то совсем уже не по-человечески.
+ из плюсов здесь можно отметить только обучение , на этом они заканчиваются
- Трудоустройство только по самозанятости (для кого – то это может и плюс).
Мне нравится работать удаленно, я привык к офисному формату, но это настолько удобнее, когда можно лишний час больше поспать с утра и не нужно тратить время на дорогу, что больше к нему не вернусь.