Отзыв сотрудника @guest-5419e43a46 о компании Аквасторож

История сотрудника
Может хорошо тем кто живёт рядом !Начнем с того что аквасторож , это и есть вайфайзетка , отсюда делайте вывод , то что компания скрывается тип от конкурентов , да компания находится в бизнес центре ! Тут тоже стоит задуматься !!! Я советую вам не ходить сюда ,так как лохотрон 100%

История сотрудника
На собеседование пригласили через два дня после отправленного мной отклика. Было круто, что присутствовал непосредственный руководитель, сразу очертили круг обязанностей, подробно рассказали о компании. Плюс понравилось то, что не пришлось ждать, пока тебя пригласят, собеседование началось в назначенное время. Славу богу не было кучи анкет и тестов, я их просто терпеть не могу.Надеюсь, что возьмутНадеюсь, что возьмут.Из минусов могу отметить только то, что сложно было найти офис компании, но мне сказали, что есть корпоративный транспорт от м.Отрадное прямо до бизнес-центра.

История сотрудника
Узнаю знакомый диалект ))) скажите спасибо , что вас не по статье уволили , ведь ,как сотрудник - вы просто посредственность, и , если не сработались с коллективом , то не зачем придумывать небылицы про компанию , производящую лучшие на сегодняшний день системы ! Текучки в компании нет , коллектив дружный , руководство более , чем адекватное - стабильно растущая компания ! А вам , дорогой писатель кляуз , есть один совет : " если хотите казаться умным, пере станьте сначала нести чепуху !" Вовенарг Люк де Клапье.Отсутствие возможности дать по ушам клеветникам и кляузникам !

История сотрудника
Достаточно дружный коллектив, никто откровенно не подсиживает, а если подставляет-то не сильно :)Во-первых компания абсолютно черная, зарплата 13 000 рублей, а так же нет отпускных(!!!), при этом тебе доплачивают 6% к каждой зарплате, что бы ты их, как бы, копил.Общие зарплаты чуть ниже средних по отрасли, руководители(как и большинство сотрудников) абсолютно проф непригодны.Сам продукт-дешевый Китай, который выдают за немецкий.Директор абсолютно ненормальный-"если вам что-то не нравится, вы можете создать свою компанию", "увольнение возможно из-за моего плохого настроения", "хочу чтобы в этой компании было тяжело работать"-выдают с головой. Ребята из других отделов жаловались на то, что покупают плохой инструмент и оборудование. Паяют прямо в цехе без вытяжек(!!!) в офисном центре(!!!).Что будет с ребятами через 20 лет, сложно представить...Условия труда не соответствуют никаким нормам.Сами подразделения(инженерное и рекламное) работают,в основном, в стол.Делают много бесполезной работы, которая не приводит ни к каким результатам. Если появляется талантливый сотрудник или руководитель, то он или сам увольняется, или его увольняет директор.С ним надо всегда соглашаться, иначе рискуешь попасть в опалу. Не тратьте время

История сотрудника
Не плохое впечатление оставило общение с финансовым директором. Илья Сергеевич ( если я правильно запомнил)В средине ноября откликнулся на вакансию и получил приглашение. Перезваниваю, говорят "через 2 недели на собеседование, руководитель типо занят". Это был первый звонок)) Надо было у же тогда забить и не тратить время на встречу. Сам являюсь топ менеджером и иногда набирал персонал. Может у меня мозги буржуйские после долгих лет прожитых в другой стране, но я не вижу ничего плохого в том что бы как то подстроится под удобное для всех участников встречи время и пересечься в кофейне и обсудить вакансию и опыт кандидата. Ну да ладно. через 2 недели приезжаю на собеседование, офис не айс, ну скажем другими словами особой презентабельностью не обременен) пригласили к генеральному (наверное это генеральный был)))) потому как не представился. а до уровня "дать посетителю визитку" еще не доросли, там же финансовый сидит. Илья Сергеевич вроде как. если я правильно запомнил. Мужики в общем не плохие, нормально пообщались, все выяснили и.... Предлагают мне яко бы "домашнее задание".. я к подобным вещам спокойно отношусь, позиция то топовая, мотивация соответственно. Говорю мол согласен. давайте. - Составьте свое виденье об отделе продаж и маркетинга и ваших намерениях. Куда Вы приведете компанию". Ну ок. говорю мне какие то вводные данные необходимы что бы аудит провести. Дали электронку директора по продажам и маркетингу ( ей замену ищут в связи с декретом) мол. она даст всю инфо. И тут начались чудеса!)))Саргсян Екатерина на мой запрос предоставить инфо о клиентах компании (без конкретики, без цифр) я не собирался угрохать свои выходные за просто так. Отвечает, цитата "Дмитрий, добрый день! Хочу конкретизировать задание. Мы ожидаем от Вас плана маркетинга, в т.ч. развития продаж, на ближайший год." Я говорю "вообще то меня, Игорь зовут... Но представителей армянского народа по всей видимости не учили извиняться когда другим именем человека называешь!))) (остается только догадываться как она с клиентами дела ведет))) Говорю что ничего конкретного просчитывать не буду, могу лишь общий план развития составить потому как во первых делать это на безвозмездной основе не намерен, а во вторых, если Вам это не ведомо, составить план на год это труд не одного дня. Перезванивает и говорит :" у нас около 100 клиентов, Вы хотите что бы я сама лично вбивала их вам письмо по электронке?. Нет. блин.. мне достаточно на пальцах объяснить..Мой вердикт : г-жа Саргсян Екатерина не профессионал к тому же с полным отсутствием деловой этики и элементарного воспитания. Не рекомендую!!!!