Ценю в компании политику открытых диалогов на всех уровнях. Ежеквартальные встречи с топ-менеджерами и диалоги по развитию с непосредственным руководителем вдохновляют на развитие) Ну и различные мероприятия (и для детей сотрудников в том числе), конкурсы, подарки – это приятный бонус в корпоративной жизни))