Города
Войти

Отзыв сотрудника @guest-e1d9bd7489 о компании Эй энд Ди Рус

2.0
10 мая 2021
@guest-e1d9bd7489
Москва
История сотрудника

Белая зарплата

Руководство, политика компании, зарплату не повышают.
За эти деньги нагружают лишней работой.
Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендазер работает.
Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но не куда в данный момент.
Отдел Москва, при руководстве Губиной Н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель.
При Новикове И., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде.
Часто любит говорить двери открыты, если что не так, будет увольнять.
Это уже говорит о многом, что за руководитель.

8
8 комментариев
@guest-0c72927d61
11 мая 2021
Про Новикова скажу что все честно написано. Руководить командой и продажами не его. При Губиной не работал, не знаю.
@guest-212b3de93c
2 июня 2021
Полностью не согласна с данным комментарием. Работаю в компании более 5 лет, как под руководством Губиной Н.М., так и под руководством Новикова И. Отличные, компетентные руководители. Никогда не замечала потребительского или предвзятого отношения со стороны Новикова И. к сотрудникам и коллегам в целом, наоборот при данном руководителе многие менеджеры достигли повышения в должности и карьерного роста. Под руководством Новикова И. было разработано и реализовано много проектов, направленных на улучшение результатов работы отдела. Многие сотрудники работают в компании более 5 лет - это показатель стабильности и уверенности в завтрашнем дне, но а те сотрудники, которые не хотят работать пишут негативные комментарии.
@guest-b20a7c4570
3 июня 2021
Прочитав комментарии бывших коллег, хочу поделиться своим мнением. Под руководством Новикова И. работаю в компании с 2016 года и за период своей деятельности - компания дала возможность развиваться личностно и профессионально. Все достижения и эффективные результаты не остаются без внимания и оценки руководителя. Отзывы анонимов (выше) не поддерживаю. Мое мнение, что результат и качество работы зависит от человека. В любой компании есть свои правила, нормативы и задачи, которые необходимо соблюдать и выполнять. А для сотрудников, которые недобросовестно выполняют свои должностные обязанности, наверное, действительно, двери открыты.....
@guest-1d5e5a9fc3
22 июня 2021
Не согласен с Еленой и Алексеем, написанно одним текстом, такое ощущение по приказу вышеупомянутого Новикова, правду не любит, планы данная компания в отделе продаж Москва выставляют как хотят, не говоря уже об их прозрачности выполнения, ни один менеджер не может точно проверить свое выполнение, Новиков крутит цыфрами, и прилипает тем кто по его мнению работает. Пример в объеденении района было два менеджера стал один, план не увеличелся. Из менеджеров по продажам сделали фотографов по продукции, ходят с пустыми коробками, выставляют на витрине для фото. Абсурд. Новиков критику не воспринемает, обидчевый.
@guest-3542ca6503
8 июля 2021
Всем здесь сидящим понятно почему Алексей и Елена защищают нынешнюю ситуацию. Про Ивана Н., могу сказать только одно слишком много необоснованных амбиций. Да он вывел отдел на постоянное выполнение планов, но сразу после этого возомнил себя Богом) зарплата ниже среднего, но белая. К сожалению повышают у нас только за то, что занимаешься жополизтвом, по такой же схеме берут не понятых сотрудников, с сомнительным опытом вместо профессионалов, главное, чтобы потешить Эго. На мнение менеджеров, которые и делают планы плевать, ответ и правда один идите, найдём новых. А после прихода руководства из Юнилевера вообще начался цирк абсурда. Нормальные сотрудники просто работают и мечтают, чтобы их не трогали, люди уходят из-за усталости и недооцененности, из-за грубости ТМ и Новикова И.
@guest-7e731131b8
4 сентября 2021
Полностью поддерживаю Александра.
@guest-30c6434899
11 января 2022
То что сделали из квалифицированных менеджеров фотографов это точно
@guest-711e36003f
22 марта 2022
Сделали из менеджеров по продажам- фотографов продукции. KPI идиотские, выполнение плана продаж не проверить. По сути нет CRM и ясных отчетов по продажам, всё в exel.
Другие отзывы
2.0
@guest-8d0081a4de
5 июля 2022 Пермь
История сотрудника
Их нетОклад 23-24 т.руб, его не повышали лет 10. А жизнь дорожает, инфляция. Если не выполняешь план , получаешь тысяч 30-35 вместе с премией. Нет ДМС, автомобили фирма не предоставляет, компенсации за авто -насмешка.
0
Ответить
2.0
@guest-cf70432354
13 декабря 2021 Волгоград
История сотрудника
-В компании объявили охоту на ведьм, ищут недостатки в работе сотрудников по аптекам. Пытаются любыми способами снизить премию , оштрафовать. По сути превратили менеджеров в мерчендайзеров. Все начальство сидит дома в тепле на удаленке, менеджеры ходят по аптекам, заставили всех сделать прививки, под страхом отстранения от работы. Размер зарплаты низкий, постоянные новые идиотские KPI работы...
0
Ответить
2.0
@guest-4234157b25
8 ноября 2021 Ставрополь
История сотрудника
НетРаботал полевым сотрудником по аптекам.Зарплата ниже рынка..., запутанная система мотивации. Вас контролируют по gps , заполняется много никому не нужных отчётов в планшете. Служебный автомобиль не предоставляют
0
Ответить
2.0
@guest-1a85b13846
30 июня 2021 Москва
История сотрудника
Не бьют палкойСреда гнилая. Все перетирают за спиной руководителей - Куценко, Коновалову. Их искренне не любят и не уважают. Отсюда и отношение к работе и результаты - сотрудники не мотивированы, делают зачастую работу фигово, о наступивших рисках помалкивают, чтобы не разозлить руководство. Оно и понятно - система мотивации непрозрачная, регулярные ошибки в расчетах зарплаты, депремирования без предупреждения, обратная связь в стиле "советское предприятие в 90-х". Менеджмент не знает, что такое управление персоналом, мотивация, корпоративная этика и культура. Все эти слова громко декларируются на каждом корпоративе, все их слушают, восторженно улыбаются, а потом разбегаются и продолжают выживать в этом... В этой "зарубежной компании". Жаль, что у руководства нет амбиций (или способностей?) построить настоящий dream team - людей дружных, скоординированных, мотивированных, светлых и целеустремленных. Вместо этого все сидят на собраниях руководителей, набрав в рот воды, и ждут только своей очереди, чтобы доложить и не получить "пряников". Слабоватенько :)
0
Ответить
5.0
@guest-6a1dbf8885
2 июня 2021 Москва
История сотрудника
Белая зарплата, отличный коллектив, четко поставленные цели и задачи, возможность расти и развиваться.Отсутствие полиса ДМС у полевых сотрудников
2
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Эй энд Ди Рус
Написать отзыв