FIT-Инструмент

История сотрудника
У компаний достоинств нетЕкатеринбург Склад холодный, часть товара храниться на улице, товар собирать приходиться ходить по улице так как 2 склада рядом в офисе бардак не кто не работает только когда приезжает ген. Директор, колектив отвечает за всё за все недостачи и прочие нехватки, за то дир. Филиала вывозит весь брак, короче полный бардак и воровство

История сотрудника
Красивый БЦ, стандартные условия работы.Хуже кадровика я давно не встречала.много странных вопросов о личном, насмешливый тон, высокомерие. Куча вопросов о стрессоустойчивости, приходилось ли плакать на работе, что заставит встать и уйти ... Такое впечатление, что не сотрудника в офис выбирают, а работницу-студентку на склад, полный мужиков-матерщинников. И апогеем веселья было, когда на мой вопрос, как относятся к тому, что пару раз в год надо к врачу с утра сходить, она ответила- лично я абсолютно против, и считаю, что личные вопросы надо решать вне рабочего времени. И повторила это 3 раза.

История сотрудника
Надёжные ручные инструментыА вот и она-"чудесная" компания FIT. Итак,поехали. Вы мечтаете заработать на Мальдивы и купить себе дачу? Забудьте об этом. Здесь вы будете получать 30 000 рупий,работая на сером грязном складе на задрипанной Софийской улице. За отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой,сажать в клетку с мышами и скорпионами,заставлять отжиматься и приседать. Вы хотите уйти в отпуск в июле? Забудьте об отпуске в июле. Компания работает даже тогда,когда на улице выше +30 в тени и вы,как послушный раб,будете мучится на сером складе,куда даже не проникает солнечный свет. Здесь вы будете собирать заказы и заработаете себе варикозную болезнь. Если вы заикнётесь начальству о повышений заработной платы,то вам заклеют рот скотчем прямо на складе. Добро пожаловать в FIT!

История сотрудника
Не нашелНабирают на склад, но зарплата по факту ниже некуда. Начальник склада какой-то неадекват.

История сотрудника
НетПриехал на собеседование на склад, по телефону говорили одно по факту приехал, вышла какая-то недружелюбно настроенная женщина сказала писать анкету, после чего пришел какой-то чел и мы прошли на склад, точнее в какую-то грязную и вонючую коморку где сидел видимо очень важный человек где этот очень важный человек посмотрев на мою анкету сразу заявил что таких зп нет и начал хамить. Занавес. Не рекомендую вообще связываться судя по отношению так называемых руководителей к людям там относятся как к животным

История сотрудника
Дружный коллективСамодурство руководства

История сотрудника
Компания даёт возможность хорошо заработать при полной отдаче работе на 100%. У менеджеров нет потолка по зп. Хороший офис на Лиговском проспекте.У менеджеров нет потолка по зп, а у руководителей есть.

История сотрудника
Нет.Очко полное.

История сотрудника
Боюсь что достоинства только при просмотре сайта и использовании самого инструмента.Посетил собеседование (на склад). О, Боги, вас приводят в кабинет где сидит не иначе как барин (мужчина весомый, вальяжно развалившись в кресле). Общение выстроено так что Вы (кандидат на должность) как минимум обязаны этому человеку. Во время беседы все время идет указания на свое превосходство, положение и на свое раздутое до невообразимых размеров эго. Это конечно хамство и село.Как мне представляется, что первое впечатление о фирме, сотрудниках и работе человек получает уже на собеседовании. А здесь сразу понимаешь, зачем опускаться до этого низкого уровня.

История сотрудника
Не знаю, был на собеседовании...В объявлении написано новый теплый склад, а по факту ангар и навес рядом, работа на улице, штрафы по 300 рублей, за переложил или недоложил... Ищут людей с машиной, т. к переработки! На складе всё заставлено места нет, руководство РВАЧИ, бабло-бабло...

История сотрудника
Наверно это только коллектив-заработать вам тут не дадут.-постоянные штрафы за все что угодно.-нет регламента работы.-нет адаптации и обучения, дали один каталог и вперёд продавать.-цены на продукцию выше рынка.-тоталитарный режим управления, если что то не устроила уволят за один день и не взирая на ваши заслуги. Текучка в отделе продаж бешеная, никто не задерживается. Решать конечно вам идти туда работать или нет но я бы не советовал. Для начало посмотрите сколько активный вакансий в компании и так было всегда.

История сотрудника
Друг живет в другом городе, ищет работу.Увидел вакансию в нашей фирме, решил почитать отзывы — что люди пишут. Благо сейчас ресурсов с отзывами работников навалом. Потом позвонил мне, скинул ссылки на отзывы и спрашивает — что я об этом думаю? Даже после таких негативных отзывов — советую ли ему идти работать в Фит?Прочитав несколько отзывов я не был нисколько удивлен — крайне редко наши люди пишут если им что-то нравится. А вот ели не нравится — извольте получить тонну негативных отзывов)).Сам работаю в фирме уже пятый год, всегда четко и вовремя получаю свою зп. И большинство коллег работают 3-5-10 лет и их все устраивает, все понятно. Все правила и условия работы обговаривают, как говорится, на берегу — при приеме.Также, что немаловажно, весь коллектив и начальство настроены на общее дело — делать продажи. Много и быстро. Всегда помогут, подскажут если не получается. А еще и приедут, поднимут территорию, подключат крупных клиентов (можно сказать, поначалу, за тебя твою работу делают более опытные коллеги)Что стоит подчеркнуть — есть четкие рекомендации и правила как делать продажи. Скрипты и т.д. Не надо выдумывать велосипед — профи за тебя все придумали, просто выполняй это как профи на своем месте, и результат точно будет. Ну а для непонятливых и придумали штрафы — не бесконечно же тебя направлять на путь истинный добрым словом и советом. Оступился — заплати штраф, второй раз уже не захочется. Конкуренция на рынке жесткая, медлить нельзя.Да, есть определенные рамки, да есть контроль за качеством выполнения работы, да можно попасть на крупный штраф. Но ведь не для того это все чтобы ободрать сотрудника, а лишь чтобы он как можно быстрее понял как надо правильно работать — в итоге зарабатывать! И все это с лихвой окупается твоей зп, опять же, если ты делаешь высокие продажи (потолка в зп НЕТ!)Если думаешь что продавать может каждый, а если не получается то виновата компания в которой ты работаешь или продукт плохой — друг, ищи другую профессию. Хороший продавец продаст снег зимой.Ну и как итог — в нашей фирме — если ты хочешь и умеешь продавать, тебе обязательно дадут эту возможность. Помогут, подскажут, и четко до копейки заплатят.Склад косячит, много документов переподписывать приходится у клиентов. Приходится иногда ездить за тридевять земель к удаленному клиенту просто, чтоб брак забрать. Иногда на выходных приходится ездить к клиентам - но тут уж как сам к этому относишься

История сотрудника
НетРаботал в Екатеринбурге, ужасная компания, ужасные руководители, обман, кидалово, думают что вы их раб, не советую связываться или нужно собраться со всеми доказательствами нарушений в суд

История сотрудника
Пожалуй без комментариевВакансии на сайтах поиска работы висят по месяца два, скорее всего даже больше, оно и понятно почему, на собеседовании (принимает начальник склада Андрей) и сразу все становится очевидно, разжовывать не буду, лучше один раз приехать и Вы все поймёте) если верить отзыву ниже от Артема, то картина ещё яснее) всем любви и добра)

История сотрудника
Не нашел.Сплошные недостатки:- Не смог продать распродажу на определенную сумму - штраф.- Что-то не понравилось по таймингу штраф день БС.- Покупаешь свою технику чтоб работать (принтеры, компьютеры, телефоны).- Зарплата белая минимальная, остальное в черную. Никогда не знаешь сколько ты получишь в месяц!- Не смог вовремя отправить документы в офис премию (черную часть) получишь в следующем месяце и это несмотря на то, что черная выплачивается через месяц за прошедший месяц.- Командировки за свой счет, если не оправдал по отгрузке командировку затраты не возмещают, если оправдал, то возместят через пару недель как отчитаешься по оригиналам доков.- Закрылся или обанкротился магазин долг теперь на тебе, вычитают с каждой зарплаты, и не важно, что риски заложены в цене. Служба СБ может выполнить только одну функцию это подать заявление в суд, искать и взыскивать это не для них, для них сидеть слушать менеджеров (их разговоры по тел.) и ловить непонятно на чем и штрафовать!- Сотовый оператор партнер ФИТа постоянно выставляет не обоснованные перерасходы, в компании даже не разбираются вычитаю с тебя. Если не проверять, то всегда будешь платить за сотовую связь, а счета приходят не меньше 1т.!- Из-за постоянной текучки Менеджеров клиенты работают не охотно.- Для поднятия и развития базы что бы зарабатывать нужно потратить много времени и то не факт, что заработаешь, потому что есть штрафы, обанкротившиеся клиенты и т.д.В общем за год работы плюсов не нашел, плюс ремонт новой машины из-за постоянной езды по колдобинам. Думал компания Федерального масштаба, Канадский бренд, но забыл, что есть Русское руководство для которых остальные это нечисть! Единственная компания за весь мой опыт, где надо заплатить чтобы выйти на работу, потом еще заплатить если что-то не получилось. Расчет дали по минималке.

История сотрудника
Наверное их нетКомпания построена на фикции и обмане, телефоны прослушивают, навыдумывали кучу штрафов о которых на собеседовании ни слова не говорят, текучка страшная, в регионах менеджеры больше полугода не работают, зарплату начисляют не понятно как, компенсации ни какой нет, офис находится не пойми где, руководство умом не блещет, поливают грязью бывших сотрудников все у них такие плохие а они белые и пушистые, директор полный не адекват да и коммерческий такой же, хотят чтоб за три копейки люди работали, в общей группе в Вайбере показывают что у них все круто, продажи отличные, фото выкладывают а на самом деле все по другому, но об проблемах писать нельзя или тебя уволят, работать там я никому не советую

История сотрудника
Хорошее местоположение-Лиговский проспект(у клуба Метро),обещают хороший график работы с 9 до 18.В первый раз я хотел устроиться в эту фирму ещё в 21 год. Я взял с собой все документы,включая диплом колледжа. На собеседовании я написал длинную анкету,которая не отражала ни математические способности,ни физическую подготовку. Девушка на собеседовании обещала мне позвонить,но так и не позвонила мне на сотовый. Истинная причина заключалась в том,что фирме не нужен русский грузчик и просто человек с широким кругозором и без вредных привычек. Ведь легче взять гайджина из Средней Азии за какие-то 20-25 тысяч в месяц,нежели мыслящего русского парня. Люди,не тратьте своё драгоценное время на собеседование в этой шарашкиной конторе!