Формотроник

История сотрудника
Для тех кто готов звонить целый день за 30 т р в месяц и не думать о проценте от сделки .

История сотрудника
Директор Машинистов Владимир очень хороший маркетолог. Обожает пускать пыль в глаза.По всякому поводу стараются снизить оклад; правда на словах обещали 60 тыс. руб. Любят выжимать все сроки из работника, имеется депримирование за невыполнение плана и опоздание. Хотя квартальные планы увеличивают каждые полгода.

История сотрудника
При трудостройстве беседовал начальником отделом кадров Ольгой. Очень приятная дамочка. Оказалось гражданской женой Директора. Рассказывала все как в сказке. Директор душенька, заботится о коммерческом отделе как о своих детях. Хочешь обучение пожалуйста, хочешь за границу - извольте.На самом деле компания располагается в заброшенной зоне, дороги сплошная глина. Офис ( амбар) свой. В проекте будет свой повар и спортивная площадка. Правда не говорят когда?? Коммерческий отдел - молодые парни, во основном приезжие. Даже есть иностранные граждане из Румынии. Все молчаливые и всего боятся. В офисе грабовая тишина. Так что прежде чем прийти в наш "дружный коллектив" - предварительно поработайте пару дней и все станет ясно!

История сотрудника
Хорошая контора, все официально. Знаний набраться - пожалуйста. Компания нацелена на грамотных специалистов, готова помогать в развитииНедостатки каждый определяет для себя сам. И в первую очередь это наше внутреннее впечатление, наше отношение и не только к окружающим сотрудникам, но и к себе. Поэтому когда корона жмет - естественно, что все плохие, когда сам себя не ценишь и не можешь отстоять свою точку зрения, естественно все плохие и не ценят таких кадров. Научиться нужно жить в обществе, а смотреть на всех со своей колокольни и судить по своей шапке

История сотрудника
Будьте внимательны с этой компанией, занимаются обманом, на словах завышают заработную плату, а на деле оклад в 2 раза меньше прилагают. Чтобы срезать премию.На первый взгляд какая хорошая компания: приветливые люди, работоспособные и ответственные. Розовые очки спали месяца через 3, когда начали подгружать всё новой и новой работой, не прописанной в договоре и не платя за неё денег. Меня и всех старались загружать работой выше крыши! Такой наглости и хамства я ещё не встречал. Директор не отличается умом, очень алчный до денег, особенно мелких....Люди работают за зарплату а не за пустые сказки. Соискатель будь внимателен! Не растрачивайте свое время.

История сотрудника
Компания "Формотроник" - это перспективная и "уютная" компания. Каждый друг друга знает, если нужна помощь - помогают, а не отворачиваются. Руководитель строгий, отзывчивый, успешный, целеустремленный, который заботится о своей фирме и о своих сотрудниках.Сейчас компания расположилась в новом офисе, там тепло, просторно, есть своя парковка.Зарплата белая, отпуск всегда можно согласовать с руководством. Руководитель никогда не против повышения квалификации в своей профессии, в коммерческом и техническом отделе часто проводят тренинги для улучшения работы сотрудников.Не выявила.

История сотрудника
Очень престижная компания! Без намека на семейный бизнес. Директор Машинистов очень скромный персонаж, немстительный. Всегда готов войти в положение и предоставить дополнительный отпуск, или социальную помощь. В компании имеется ДМС, командировки за границу оплачиваются в иностранной валюте.Формотроник снимает целое крыло в элитном бизнес-центре. Высокий конкурс на место, 5 ступенчатый отбор менеджера, обязательно знание немецкого языка. Зарплата коммерческого отдела выплачивается нестабильно и зависит от настроения директора и лунных фаз. За последнее время сменилось несколько коммерческих директоров, сейчас вообще данная должность вакантна. Так что у каждого есть шанс! Добро пожаловать в наш "дружный коллектив"

История сотрудника
Компания выглядит очень прилично по первому общению, пока не предложили подписать трудовой договор.Трудовой договор, сразу не предлагают, оттягивают. На словах будешь получать 80,000 руб. а оклад предлагаю 20.000 руб. Расположение, в трущебах на окраине города.Весь коммерческий отдел зашуган!

История сотрудника
Я работала в данной компании в отделе бухгалтерии около 2,5 лет. Руководитель Машинистов Владимир Иванович очень требовательный и ценит добросовестную работу. Коллектив нормальный, условия работы тоже. Зп вся белая, что сейчас немаловажно. На данный момент нахожусь в декретном отпуске.По мне нет.

История сотрудника
Очень солидная компания, частые командировки, отличный коллектив, возможность развития постоянные тренинги и семинары. Причина ухода к сожалению, стала переезд в другой город.Нет

История сотрудника
Хотелось бы немного рассказать о компании, в которой я работаю третий год, ООО "ФОРМОТРОНИК".Руководит ею Машинистов Владимир Иванович. Требовательный, но справедливый и порядочный руководитель. Всегда открыт к общению и прислушивается к мнению своих работников.Комфортные условия труда в новом просторном современном офисе, который находится по ул. Щербакова, 37А в Сормовском районе. Хорошо оборудованы рабочие места. Есть автомобильная парковка, что немаловажно для сотрудников.Трудоустройство официальное, все соц. гарантии. Достойная белая зарплата, так же оплачиваемые отпускные и больничные.Сплоченный дружный коллектив, нацеленный на результат.Порекомендовала бы компанию, как хорошего и надежного работодателя.нет

История сотрудника
Работа в компании своего рода школа. Именно здесь я получил опыт продаж, овладел техникой и навыками успешного продавца. Побывал в Европе и объездил половину страны. Несмотря на работу в компании более 5 лет, мое развитие и карьерный рост не стоят на месте. Думаю это и есть отличительная особенность компании, никакая другая фирма не будет так вкадывать в своих сотрудников.К сожалению высокая лояльность компании к своим сотрудникам выходит ей боком. Зачастую недобросовестные и неблагодарные люди начинают подворовывать и работать на себя, не смотря на то что за совместной работой стоит целый коллектив.И потом эти люди поливают грязью бывшую компанию и своих бывших коллег. Будьте бдительны и не доверяйте всему, что пишут.

История сотрудника
В компании работаю четвертый месяц. Коллектив молодой, все сотрудники позитивные люди. Руководство требовательное, но справедливое.Существует премирование сотрудников. Зарплата, больничный, отпускные и т.д. все выплачивается на карту работника.Офис новый, теплый, чистый, отдельно сделана гардеробная комната, комната для приема пищи. Своя парковка для авто.Мне приятно приходить на работу. Всегда встречают с улыбкой и дружелюбием.В офисе бывает слишком тепло.

История сотрудника
Амбициозные целиАдекватное руководствоИнтересный рынокНет

История сотрудника
Компания работает с 2009 года, сотрудничает с известными европейскими производителями промышленного оборудования. Сейчас уже наша компания является одним из лидеров российского рынка инжиниринговых услуг и поставки промышленного оборудования для производства изделий из пластмасс. С запуском собственного производства промышленных холодильников, напорных станций, тканевых силосов, производственных стеллажей и средств автоматики, наша компания стала самой крупной по численности в России в своем сегменте - сейчас у нас работает более 30 специалистов. И продолжаем испытывать потребность в расширении и в новых специалистах - есть новые идеи!В 2018 году компания переселилась в свой новый современный собственный офис: отдельное здание со своей территорией, просторным складом, сборочным и сварочным производством, автостоянкой и даже -спортплощадкой, газоном и зоной барбекью (правда, это проект следующего года). Все остальное уже функционирует и сотрудники пользуются этими благами.В ближайшее время выложим на сайте фото нашего офиса, хотя все соискатели его могут увидеть и оценить вживую и познакомиться с нами и нашей командой!Коллектив у нас по большей части молодой, сплоченный, средний возраст сотрудников примерно 35 лет, большинство специалистов проработало у нас более 3-4 лет, треть сотрудников - более 6 лет. Это говорит о том, что уровень заработной платы вполне достойный и действует разумная система мотивации. Безусловно, после 9 лет работы компании есть отток специалистов, что связано с процессами роста компании, повышением темпа работы и требованиям к профессиональному росту. Кто то уходит, от кого то приходится избавляться...что, на мой взгляд, неизбежно!Однако большинство коллег успешно развивается в рамках нашей компании, растет по карьерной лестнице, находят более перспективное применение для своих возможностей: переводчик стала менеджером по рекламе, продавцы занимают руководящие посты в продажах и в проектировании, сервисные специалисты становятся организаторами производства и возглавляют отделы. Было бы желание!В нашей компании постоянно проводится обучение сотрудников, они посещают профильные семинары, к нам приезжают зарубежные специалисты из компаний-партнеров, некоторые наши специалисты выезжают на стажировки в европейские компании. Ежегодно мы участвуем в международных выставках в Москве, Казани, Екатеринбурге, сами проводим семинары для клиентов в крупных городах России https://formotronik-nn.ru/company/news/seminar_ob_ehffektivnom_upravlenii_ehkstruziej_proshel_ehffektivno/Это всегда интересно и действует весьма эффективно на рынке, растет профессиональный авторитет наших специалистов и доверие клиентов к нашей компании.Однако, наилучший способ познакомиться с новой компанией - познакомиться с ней лично! Уверен - не будете разочарованы)Раньше были не очень разборчивы при подборе персонала. Но сейчас стремимся быть более требовательными!

История сотрудника
Стал бы я работать 4 года, если бы действительно было всё так плохо? Точно нет. Покупать что хочу и не ограничивать себя, путешествовать?Как позволишь к себе относится, так к тебе относится и будут. Как позволишь себе жить - так и будешь жить.Если кого-то загружали работой сверх договоренностей, значит, они позволили себе это. Это вина не руководства, а сотрудника.Если не дополучали денег, значит, где-то не доработали или расслабились, а может просто сделали ставку на один план, не имея запасного. Это вина не компании, а сотрудника.Никто не виноват за то, что с нами происходит, кроме нас самих, но, к сожалению, уже с детских мультиков нас учат уходить от ответственности и всё сваливать на других, считая это нормой поведения.Компания Формотроник не имеет достойных конкурентов в Нижнем Новгороде, наверное, больше пакостников-конкурентов, абсолютно не умеющих честно играть на рынке. Нам даже скучно из-за этого)До "Формотроник" я работал в более крупной компании, которая занимается продажей с/х техники. Работая там мне даже % не выплачивали, а тут с этим всё прозрачно, зарплата белая за 4 года работы НИРАЗУ не задерживали.- Работа полностью соответствует должностной инструкции.- Имел заграничные командировки.- Директор хороший, сейчас таких еще поискать надо.- Дружный молодой коллектив высококвалифицированных специалистов.- Компания является изготовителем локомотивных продуктов, что является неоспоримым сильным преимуществом- Компания является эксклюзивным поставщиком поставляемых брендовПолитика премиального сегмента продаваемого оборудования. У клиента с небольшим бюджетом просто нет выбора.Да, ребята мы не китайским фуфлом торгуем, а действительно дорогими вещами, которые не каждому по карману.

История сотрудника
1. Зарплата полностью официальная и вполне в рынке2. Все построено согласно трудового законодательства. Прошли три проверки - никаких змечаний3. За все годы работы в компании (более 7 лет) никогда не было задержек по зарплате4. В октябре 2018 переехали в свой собственный новый офис в центре Сормова: просторные кабинеты, своя охраняемая стоянка и территория, собственное производство, большой склад, бытовки, комната приема пищи, все компьютеризировано5. Вполне справедливая система мотивации и перспектива карьерного роста для любого компетентного сотрудника6. Дружный и доброжелательный коллектив7. Есть возможность профессионального развития, постоянное обучение и консультации, есть возможность стажировок и обучения в Европе8. Опытное и рациональное руководство, не обманывают и всегда честно выполняют свои обязательства перед сотрудниками9. Профессиональная команда специалистов, все знают перспективу развития компании и постоянно добиваются успехов в достижении поставленных целей10. Внимательное отношение к новичкам - реально действует корпоративная программа обучения, адаптации и поддержки новичков11. Достаточно демократичная манера обсуждения и принятия решений, требовательность в исполнении принятых решений12. Очень сильный состав партнеров-поставщиков: все компании известны на мировом рынке производителей оборудованияГлавное - честно работать и позитивно относится к коллегам!Нетерпимое отношение к лентяям и хамам!

История сотрудника
Поначалу обещают золотые горы и все приветливыПо факту приходишь на работу уже другие условия зп не та какую обещали ,работай как так и разгребай чужие ошибки .

История сотрудника
дружный коллектив, в большинстве своем умные и адекватные ребята;перечислены в остальных отзывах, со всеми соглашусь. картинку рисуют для будущих работников весьма привлекательную, обещают золотые горы, а по факту постоянная демотивация.

История сотрудника
По началу, можно отпрашиваться с работы по любому поводу.Обещают на словах высокую зарплату.Каждый старается выпендриться:(, хамское отношение к людям, Серая оплата больничных, Выговоры за опоздания