Отзыв сотрудника @guest-cfd78733b8 о компании Глобал Инсулэйтор Групп

История сотрудника
Достойная компания, лидер рынка на мировом уровне.Бывало всякое.............

История сотрудника
Белая зарплата.Отлично поставлен процесс координации всех подразделений. Работал в подразделении в г. Екатеринбург. Заработать точно не дадут топ-менеджеры пилят все заявки с конкурентами. Тоже познакомился с Царакаевым Борисом, история про него просто ужасная. Конечно пройти и через маленькие зарплаты, каие- то экзекуции в поликлинике, и пытки в "СЗЭМО Инвертор". Конечно все кто присутствовал на тот момент - Сергеев Александр9 уроженец Луганской области, проживает в районе метро Дыбенко, женат), Михадюк Владимир ( уроженец Карелиии, разведен, проживает в Колтушах, жена живет в Девяткино с детьми), Ефремов Игорь ( проживает в Кудрово ), Дмитриева Анна ( проживает на Васильевском острове), Шовкопляс Ольга , Ковальчук Илья и.т.д. Это молодые и вроде образованные люди, но по факту они совешили преступление по предварительному сговору группой лиц. Конечно кто за этим стоит Сергеев сказал и все было зафиксировано на видео. Вопрос как с этим всем живут эти люди?????? По сути они уже преступники и по факту они уже не остановятся........ А Царакаев Борис абсолютно честный и добропорядочный гражданин, семейный человек. Вопрос:" Зачем????" Когда Вы совершали это преступление, Вы хорошо подумали?????????" Как Вам спится, ощущаете ли Вы вкус пищи?"

История сотрудника
Белая зарплатаПоработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам." Чтобы противостоять конкурентам, нужно в течении года менять всю команду продаж ( рядовых менеджеров от 3- 6 месяцев), топ- менеджеров - кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках- Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, Львов, Таллинн, Рудный и.т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран ближнего Востока, Африки и ЮВА и Южной Америки. Тоже самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12,5%. Базы у конккурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям- это прямые контракты.Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн.рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течении 3х-5-ти лет выправить положении. И забрать 15-20% рынка мелкого и среднего клиента.....

История сотрудника
Белая зарплата.Поработал в данной компании. Познакомился дистанционно с Царакаевым Борисом. Конечно, то что произошло с ним просто не укладывается в голову. В 2015 году он что -то сказал лишнее в присутствии Клепиковой Елены и ему стало плохо. Потом в 37 - ой поликлинике в г. Санкт-Петербург ему взяли якобы срочно понадобившийся анализ крови и он лежал дома две недели, потом были пытки в СЗЭМО Инвертор, после он попал в Елизаветинскую больницу, вообщем не понятно что происходит лично с ним? Почему над ним такой жесткий контроль. И самое конечно жуткое во всей этой ситуации что родные и близкие тоже в этом участвуют. И четко ему весь круг намекает :" Тебя либо в психушку упрячут и заколят, либо на зону или на два метра вниз".... Вообщем ситуация ,которая с ним происходит это просто кошмар. Хотя человек везде, куда-бы его не брали работает за копейки честно выполняя свою работу..... Зачем, какой смысл, остановитесь... Оставьте в покое человека. Человека которому подорвали здоровье, финансовое положение, но не сломили его моральный дух. Потому что он на много сильнее Вас, кучки трусливых и жадных людей. Если можно назвать Вас людьми. в первую очередь Вы сходите в церковь, синагогу или мечеть.... И подумайте что Вы совершаете из-за своих амбиций. ВСе ваши достижения и заслуги меркнут против того что вы сделали с человеком, который всегда и везде работал честно. Хорошо, подумайте и остановитесь у Вас ещё есть время для осознания всей трагедии и разрушения ваших душ и ваших принципов....

История сотрудника
Белая зарплата.Поработал в данной компании. Слава богу уволился.Зарплата белая, неплохая система аналитики и продаж. Но заработать как специалисту по продажам не дадут. Совет собственникам бизнеса: 1. Заменяйте весь состав сотрудников в представительствах г. г. Санкт-Петербург, Краснодар, Москва. Екатеринбург.Заменяйте рядовых менеджеров по продажам от 3- до 6-ти месяцев, максимум год. Директоров представительств заменяйте через полтора года. Топ-менеджеров максимум через два года, также тех кто занимается отгрузочными документами и самой отгрузкой. Потому что все клиенты поделены и попилены. Но самое главное у компании " Глобал Инсулэйтор Групп" от 100% клиентов прямых - ген. подрядчиков, субподрядчиков по факту всего лишь на данный момент 12% и.Конечно все кандидатуры, которые предлагаются как менеджеры по продажам- это 90% " сотрудники" которые изначально будут работать в том числе и на конкурентов-ТАИЗ, ТЭМЗ, ТЗВА, ЛАИЗ, ЗИФ, Форэнерготрейд. Менять нужно сразу всю команду , если это представительство, только так станет понятна картина в зоне действия представительства. И не забывайте, что сразу будет оказываться воздействие на новую команду, шантаж, подкуп, какие-то интриги или подставы с чем угодно и как угодно. Если этот вопрос не решите в ближайшее время,значит " Глобал Инсулэйтор Групп" будет работать с 5:% прямых контрактов и это факт на ближайшее время. Запомните если менять сотрудников подразделения, то сразу. Один сотрудник не выстоит. Потому что коррупция внутри компании 100% из 100%. На данный момент ваши шансы удержаться на рынке бывшего постсоветского пространства равны ниже нуля и это факт. Это Вам пишет профессионал из сферы продаж, профессионал из данной сферы (ЛЭП 0.4-750 кВ, контактная сеть железных дорог, линий ВОЛС встроенные в ЛЭП, линии освещения, подстанции). Плюс также нужно четко провести аудит отдела ВЭД, там вообще крупнейшая утечка информации. то же самое и происходит в отделе по работе с проектными институтами, в отделе новых разработок. Вообщем компания полностью контролируется и подчинена компаниям- конкурентам. Выход один -провести жесткий аудит старой команды продавцов, произвести замену и создать альтернативную команду специалистов по продажам.