Horoz Electric отзывы сотрудников

Достоинства
Достоинств практически нет кроме офисного коллектива из менеджеров

Недостатки
Никому не советую, больше 32 в первый месяц никто не зарабатывал.Проработал 1.5 месяца продал турецкой электрики порядка на 80 т.р ,целую неделю выбивал свою зарплату,то склад надо считать то денег нет. Особенное отвращение вызывает директор отдела продаж Мотовилова Оксана, лучшебы поработала над своим говором, звезда продаж, повезло в кавычках работать под её руководством задолбает пополной,еслибы не харизма И.О Ольги Анатольевны, в жизни бы не попал в эту захудалую низкочастотную конторку

Достоинства
Нет

Недостатки
Фирма полный отстой, приходя сюда работать Вы потратите своё время и нервы, отношение скотское. Текучка кадров огромная, при мне сменилось 7 сотрудников.

Достоинства
Не далеко от дома

Недостатки
Ни хочу ни кого обидеть(про национальность) я всегда на всех работах (будь то дагистанцы, молдоване и др.) я со всеми ладил и всегда всех мирил между собой. Так что извиняюсь если кого то обидел(очень накипело).
А то что здоровье посадить это и так правда(на личном примере температура держится с момента ухода на работу и до сего дня и боли в груди- подозрение на воспаление легких с осложнениями). Но ни на кого жаловаться я не буду(сам понимал какие условия).
А как что то добавить или исправить в статье я так и не нашел. Так что всем удачи в выборе компании.

Достоинства
Вот как раз решил почитать отзывы о компании, куда меня пригласили на второй этап интервью в виде личного собеседования в офисе с руководством. Первый этап был по телефону. Кстати, очень удобно когда на все мои вопросы ответили по телефону (вместо загадочной избитой фразы "все подробности при личной встрече с успешным кандидатом"- бррр..)) и можно было принять решение стоит ли ехать на собеседование, не тратя лишнего времени на дорогу и посредственные бла-бла и традиционное заполнение шаблонных анкет-тестов (кстати, в этой компании их нет).
Поэтому по поводу увиденных мной здесь негативных отзывов могу сказать одно - НЕ ВЕРЮ!!
Судя хотя бы даже по первому этапу собеседования по телефону - у меня впервые за время моего поиска работы был конструктивный и профессиональный диалог. Я даже поинтересовался с кем я общаюсь с hr-ом ли и все ли сотрудники в компании так компетентны в товаре, который продают и в стратегии развития компании.
Когда компания давно существует и в ней реально кидают, количество негативных отзывов измеряется десятками, либо у неё будет просто чистая история, т.е. все отзывы будут удалены.
Я ищу работу уже 3-ий месяц и отзывов начитался массу. Сначала выбирал компании, где больше позитивных. И на собственном опыте убедился, что там точно замануха. Кстати, та компания, из которой я уволился, себе даже за деньги заказывала супер hr-репутацию. И всё у них там якобы вау и супер, а в реалиях вот где было кидалово.
В общем я никого ни в чём не убеждаю.
Наоборот, кто не уверен, ездите в компании с хорошими отзывами, сами набивайте шишки и учитесь на своих ошибках.
Меньше конкуренции будет))).

Недостатки
Очень основательный отбор кадров, не хотелось бы пролететь.))

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
ЗП Черная, больничных нет, отпускных нет, горючее оплачиваешь вперед сам, затем компенсируют может быть. ЗП 60тр не реальная цифра, что бы кто не говорил. В подтверждение тому, все сотрудники новые=).
Бухгалтер он же почти директор, полный треш, два плюс два не может сложить.
Товар с ценой выше средней, качество низкое. Всем кому хочется зп 30тр, вперед и с песней. Только учтите, что вам мозг откомпосируют за них, по полной, обычно по пол дня с бешеными криками.

Достоинства
Никаких достоинств НЕТ!!!!

Недостатки
Директор самый настоящий жмот. При трудоустройстве не оформляют с первого дня, как обещано, зп в 60 000 руб никогда не получишь, базу не предоставляют, только требуют продажи. Бренд не известный, на складе продукции нет и когда будет неизвестно. Никому не советую там работать, зря потратите свое время

Достоинства
Я директор конторы. Обещаю молочные реки кисельные берега. Подмененяю понятия "по продажам" и "по развитию" как и 9 директоров из 10 на сегодня. Зато у меня (в зависимости от соискателя ) плавающий план продаж. Зарплата у секретарши стабильная в отличие от менеджера. Оклад менеджеру могу и не заплатить. Я самодовольный недоумок с элементами нравственной извращенности и морального уродства не умеющий ценить чужое время. Прощу любить и жаловать! Пригласив вас на собеседование я буду пытаться выудить у вас нахаляву инфу. Потратив свое время на меня вы поможете мне -спасибо вам! По телефону я вам не сообщу то что можно сообщить а попрошу приехать на собеседование что бы лично заняться рекламой моего турецкого гавна! Вы потратите время на то чтобы послушать про моё гавно.

Недостатки
Если я вас приглашу на работу это не значит что мы подпишем с вами трудовой договор. Вы поработайте 2 недели на свой страх и риск. Потратьте время а я решу стоит ли вам платить оклад 30 000 рубле в месяц. Потому что даже такое пособие по безработице которое платится безработным в Москве надо заработать у меня. Это не значит что вы должны просто быть на рабочем месте каждый день. Вы должны принести мне прибыль. Завоевать рынок. а я вам за то что вы сделали мою работу заплачу может быть копеечку (которй может оказаться так что у меня не окажется) а инфу полуценную отвас я просто спизжу что бы прогнать товар и бабло через сои фирмы....ха ха ха... это не всё....

Достоинства
Хорошая компания,проработал пол года, компенсировали бензин и оплачивали телефон, руководство строгое но в меру, ушел из за переезда в область

Недостатки
для развития всегда надо работать

Достоинства
нет

Недостатки
Нищебродская конторка. Работал около недели менеджером по продажам(на деле, по развитию) базы нет, постоянно клянчил деньги на бензин (выдавали по 1т.р., хватало на 2 дня).На 4й день работы начали требовать продажи. Бренд никто не знает. Территория переросла с Москвы в область. При увольнении отказались платить,объяснив тем,что я ничего не продал, хотя изначально зп должна была складываться из оклада + % с продаж