Страница 2. Horoz Electric: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетКошмар в дурдоме или не ходите люди в Африку гулять, где большие и злые крокодилы, которые все соки пьют и на деньги кидают.Отработал в этой шараге больше года и все надеялся на лучшие времена и на обещанные бонусы, всё кормили "завтраками"..Поначалу и коллектив даже сложился неплохой и было свое золотое время, когда все менеджеры верили в лучшее будущее.Но..чтобы там не писали в вакансии и лили в уши приглашая на интервью это ГОН полнейший.Более 50 тр. в совокупе в этой конторе вы НИКОГДА НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ, даже если 24 часа работать будете.При этом постоянно нет нужного товара, а белый оклад мизерный.Официальное оформление только после испытательного срока и то если долго настаивать будете.Ушёл я не один, и у всех у нас как груз с плеч..Вакансия реально не закрывается, постоянно открыта..кто-то в отзывах об этом упоминал.Ещё при мне стали и hr-а искать..... Слышал что люди новые приходят и уходят, текучка жуткая.Если кто неделю, две продержится, могут вообще не заплатить. Как и вообще на испытательном сроке копейки платятся.Директору всё не так, мат-перемат и ор на весь офис постоянно.Отношение как к рабам на галерах..гребите быстре-быстрее, на еду может быть нагребете, а деньги зачем вам?..а не нравится, мы никого не держим, мы новых лохов найдём.

История сотрудника
Я не отказываюсь от своего предыдущего отзыва.В этой компании я бы хотел работать.И поэтому до конца этой недели ожидал решения по мне на вакансию регионального менеджера.Как вдруг неожиданный поворот: сегодня сообщили, что надо ждать окончания новогодних праздников. Сейчас набор временно приостановлен.Неопределённость .

История сотрудника
Проработал в компании недолго. Был уволен как не прошедший испытательный срок, хотя так и не понял почему.Компания как большинство на рынке ни шатко, ни валко.Звонить надо много и в командировки ездить.А зп не выжмешь больше.Уволили, не объяснив причин.

История сотрудника
За свои почти 40 лет первый раз в жизни побывал на таком интересном интервью, которое запомню навсегда.Сначала по телефону был поражен офигенной презентацией о компании и получил развёрнутые ответы на все свои вопросы, и даже на те, которые не успел задать.После чего даже не стоял вопрос ехать или не ехать на собеседование в офис.Конечно, да..Были сомнения, что встреча может не оправдать ожидания, как большинство других посвященных поиску работу.Но и тут я был удивлён не меньше тем, что оказывается среди современных бизнесменов есть настолько грамотные и со всех сторон подкованные люди.Встреча в этой компании у меня проходила с генеральным директором и исполнительным.Исполнительному директору Ольге Анатольевне отдельное Спасибо за супер интересную беседу!Когда леди не только внешне вся такая растакая, но ещё и чертовски умная это редкость в наши дни и сражает наповал!!!На собеседовании у вас был неделю назад.Жду решения по по поводу вакансии региональный менеджер.Хотя к Вам Ольга Анатольевна и бизнес-ассистентом готов пойти!:)И это искренне.Не подумайте что я лестью хочу устроиться к вам на работу.Тут в отзывах один из ваших бывших сотрудников как я понял уже говорил про Вашу Харизму, полностью с ним согласен.Увидел только свои.Мне вопросы умные задают, я на них что-то отвечаю, а себя не слышу, только свой пульс.

История сотрудника
Как точно подметил, Максим из предыдущего отзыва, у нас в Компании отличный сложившийся коллектив Менеджеров. И сейчас происходит его пополнение новыми отличными людьми и толковыми специалистами, связанное с масштабированием бизнеса Компании. К сожалению, на данном этапе вливания новых сотрудников, возможны незначительные потери, хотя мы всеми силами стараемся этого избежать. Максим, если у Вас не получилось проявить себя на испытательном сроке (при всех данных нами шансах и возможностях), какой смысл наговаривать на Ваше непосредственное Руководство в виде Руководителя отдела продаж и на Компанию в целом, если можно уйти достойно и красиво, при условии, что все свои обязательства перед Вами были соблюдены нами в полном объёме?!Если, как Вы сами же и отмечаете в плюсах, в Компании есть ОТЛИЧНЫЙ СЛОЖИВШИЙСЯ КОЛЛЕКТИВ МЕНЕДЖЕРОВ ОФИСА, значит, люди всем довольны и по части финансовой стороны и по части непосредственного Руководителя, и по части политики Компании в целом.Руководители на то и Руководители, чтобы спрашивать и контролировать. Но они же и подскажут, и помогут, и направят, и горой встанут, если потребуется. И всё по-справедливости - ко ВСЕМ одинаковое отношение.Во всяком случае в нашей Компании дело обстоит именно так.Но, когда человек ищет работу по принципу: "где бы ни работать, только бы не работать!", ни один Руководитель терпеть этого не будет.Поэтому мы очень надеемся, что Вы сделаете надлежащие выводы и на новую работу пойдёте уже с новой само-установкой на РАБОТУ и на ЗАРАБАТЫВАНИЕ ДЕНЕГ!И помните простое правило, что "время - деньги" и не стоит его тратить впустую на кляузы. Достойных вакансий от солидных Компаний на Рынке труда не так много, а претендентов на на них гораздо больше.Всегда даём ещё один шанс даже тем новым сотрудникам, которые не всегда его заслуживают.

История сотрудника
Достоинств практически нет кроме офисного коллектива из менеджеровНикому не советую, больше 32 в первый месяц никто не зарабатывал.Проработал 1.5 месяца продал турецкой электрики порядка на 80 т.р ,целую неделю выбивал свою зарплату,то склад надо считать то денег нет. Особенное отвращение вызывает директор отдела продаж Мотовилова Оксана, лучшебы поработала над своим говором, звезда продаж, повезло в кавычках работать под её руководством задолбает пополной,еслибы не харизма И.О Ольги Анатольевны, в жизни бы не попал в эту захудалую низкочастотную конторку

История сотрудника
НетФирма полный отстой, приходя сюда работать Вы потратите своё время и нервы, отношение скотское. Текучка кадров огромная, при мне сменилось 7 сотрудников.

История сотрудника
Не далеко от домаНи хочу ни кого обидеть(про национальность) я всегда на всех работах (будь то дагистанцы, молдоване и др.) я со всеми ладил и всегда всех мирил между собой. Так что извиняюсь если кого то обидел(очень накипело).А то что здоровье посадить это и так правда(на личном примере температура держится с момента ухода на работу и до сего дня и боли в груди- подозрение на воспаление легких с осложнениями). Но ни на кого жаловаться я не буду(сам понимал какие условия).А как что то добавить или исправить в статье я так и не нашел. Так что всем удачи в выборе компании.

История сотрудника
Вот как раз решил почитать отзывы о компании, куда меня пригласили на второй этап интервью в виде личного собеседования в офисе с руководством. Первый этап был по телефону. Кстати, очень удобно когда на все мои вопросы ответили по телефону (вместо загадочной избитой фразы "все подробности при личной встрече с успешным кандидатом"- бррр..)) и можно было принять решение стоит ли ехать на собеседование, не тратя лишнего времени на дорогу и посредственные бла-бла и традиционное заполнение шаблонных анкет-тестов (кстати, в этой компании их нет).Поэтому по поводу увиденных мной здесь негативных отзывов могу сказать одно - НЕ ВЕРЮ!!Судя хотя бы даже по первому этапу собеседования по телефону - у меня впервые за время моего поиска работы был конструктивный и профессиональный диалог. Я даже поинтересовался с кем я общаюсь с hr-ом ли и все ли сотрудники в компании так компетентны в товаре, который продают и в стратегии развития компании.Когда компания давно существует и в ней реально кидают, количество негативных отзывов измеряется десятками, либо у неё будет просто чистая история, т.е. все отзывы будут удалены.Я ищу работу уже 3-ий месяц и отзывов начитался массу. Сначала выбирал компании, где больше позитивных. И на собственном опыте убедился, что там точно замануха. Кстати, та компания, из которой я уволился, себе даже за деньги заказывала супер hr-репутацию. И всё у них там якобы вау и супер, а в реалиях вот где было кидалово.В общем я никого ни в чём не убеждаю.Наоборот, кто не уверен, ездите в компании с хорошими отзывами, сами набивайте шишки и учитесь на своих ошибках.Меньше конкуренции будет))).Очень основательный отбор кадров, не хотелось бы пролететь.))

История сотрудника
ОтсутствуютЗП Черная, больничных нет, отпускных нет, горючее оплачиваешь вперед сам, затем компенсируют может быть. ЗП 60тр не реальная цифра, что бы кто не говорил. В подтверждение тому, все сотрудники новые=).Бухгалтер он же почти директор, полный треш, два плюс два не может сложить.Товар с ценой выше средней, качество низкое. Всем кому хочется зп 30тр, вперед и с песней. Только учтите, что вам мозг откомпосируют за них, по полной, обычно по пол дня с бешеными криками.

История сотрудника
Никаких достоинств НЕТ!!!!Директор самый настоящий жмот. При трудоустройстве не оформляют с первого дня, как обещано, зп в 60 000 руб никогда не получишь, базу не предоставляют, только требуют продажи. Бренд не известный, на складе продукции нет и когда будет неизвестно. Никому не советую там работать, зря потратите свое время

История сотрудника
Я директор конторы. Обещаю молочные реки кисельные берега. Подмененяю понятия "по продажам" и "по развитию" как и 9 директоров из 10 на сегодня. Зато у меня (в зависимости от соискателя ) плавающий план продаж. Зарплата у секретарши стабильная в отличие от менеджера. Оклад менеджеру могу и не заплатить. Я самодовольный недоумок с элементами нравственной извращенности и морального уродства не умеющий ценить чужое время. Прощу любить и жаловать! Пригласив вас на собеседование я буду пытаться выудить у вас нахаляву инфу. Потратив свое время на меня вы поможете мне -спасибо вам! По телефону я вам не сообщу то что можно сообщить а попрошу приехать на собеседование что бы лично заняться рекламой моего турецкого гавна! Вы потратите время на то чтобы послушать про моё гавно.Если я вас приглашу на работу это не значит что мы подпишем с вами трудовой договор. Вы поработайте 2 недели на свой страх и риск. Потратьте время а я решу стоит ли вам платить оклад 30 000 рубле в месяц. Потому что даже такое пособие по безработице которое платится безработным в Москве надо заработать у меня. Это не значит что вы должны просто быть на рабочем месте каждый день. Вы должны принести мне прибыль. Завоевать рынок. а я вам за то что вы сделали мою работу заплачу может быть копеечку (которй может оказаться так что у меня не окажется) а инфу полуценную отвас я просто спизжу что бы прогнать товар и бабло через сои фирмы....ха ха ха... это не всё....

История сотрудника
Хорошая компания,проработал пол года, компенсировали бензин и оплачивали телефон, руководство строгое но в меру, ушел из за переезда в областьдля развития всегда надо работать

История сотрудника
нетНищебродская конторка. Работал около недели менеджером по продажам(на деле, по развитию) базы нет, постоянно клянчил деньги на бензин (выдавали по 1т.р., хватало на 2 дня).На 4й день работы начали требовать продажи. Бренд никто не знает. Территория переросла с Москвы в область. При увольнении отказались платить,объяснив тем,что я ничего не продал, хотя изначально зп должна была складываться из оклада + % с продаж