Отзыв сотрудника @guest-6bd835219a о компании Краснодарэлектро

История сотрудника
Работаю в компании 6 месяцев менеджером.Из плюсов:-Большая окладная часть. Во многих организациях Краснодара работодатели предлагают минималку 12500, в этой же компании большая белая зп.-Есть возможность заработать больше, есть система мотивации, за выполнение которой можно получить премию.-Лояльное руководство, которые всегда помогает, если нужна удаленка или больничный, отпуск, всегда отпускают.-Молодой и очень дружный коллектив, все приветливые и живые, заряжаешься энергией от сотрудников.-Закрепляют на первые три месяца за тобой наставника, который вводит тебя в должность.-Крутые корпоративные мероприятия, выезды, постоянные обучения, оплачивают абонемент в спортивный зал, йога есть 1 раз в неделю бесплатно-1 рабочая суббота в месяц с 08:00 до 14:00-Штрафы есть, но только тогда, когда ты сам накосячил и не сдал в срок первичку. Через месяц эту сумму компенсируют, когда исправляешь свой косяк

История сотрудника
Достоинств нетЕсли хотите окунуться в общество хапуг и феодалов, приходите в Краснодарэлектро. Сначала обидно, потом уже смешно смотреть на эту семейку "Адамс" которые гребут чисто для себя, а сотрудникам кидают объедки, именно так можно назвать подобие зарплаты, причем эти подачки приносят в конвертах, и что ещё хуже всего, подарочными картами, разных номиналов, которые в свою очередь выбивают у поставщиков. Соответственно в документах ФОТ написано одно, а по факту совсем другое. Летом 2021 дюбинская семейка накопила себе на внеплановый отпуск, и свалили на недельку. Смотреть на них очень противно. Штрафы за не существующие ошибки и недоработки в документах бегут впереди твоего личного дохода, хотя изначально это не оговаривается при приеме на работу. Связываться с этой "шайкой-лейкой" крайне не рекомендую!

История сотрудника
Хорошая компания, зарплату платят вовремя, все сотрудники и руководители адекватные. В офисе хорошо, современный, комфортный офис. Оказывают материальную помощь сотрудникам, у которых утрата родных и близких была + есть программа компенсации затрат за занятия спортом. Поддерживают деловое общение, а не как в некоторых компаниях, где уши вянут от ненормативной лексики. Компетентный руководящий состав. Компания развивается постоянно. В условиях пандемии была удаленная работа. ТК соблюдают. Канцелярией всех обеспечивают )))Бывает рабочая суббота до 15 часов, но не каждый месяц

История сотрудника
Отличный дружный коллектив.Генеральный директор адекватный хороший человек.Взаимодействие между отделами никакое.Каждый отдел друг на друга валит что те что-то не сделали.Отдельно хочу написать про Руководителя отдела закупок Константина. Человек который никогда не может дать внятного ответа сотрудникам своего отдела. Всегда на собраниях не подготовлен. Никогда не поможет, а только требует. Проведя переговоры м поставщиками не дает обратной связи для ответственного менеджера по закупкам. Все всегда выясняется по мере работы с поставщиком. В общем не завидую тем кто с ним будет работать, т.к. он АБСОЛЮТНО не компетентен. Как закупщик он хорош, как руководитель отдела полный ноль. Развития с ним не ждите. Всегда цитирует какие-то дурацкие фразы из книжек на любую рабочую ситуацию.

История сотрудника
Их нетИх просто настолько много что быстрее наступит конец света пока я их всех напишу. Работал на складе кладовщиком в ночную смену . Постоянные переработки за которые не собираются доплачивать объясняя тем что ну у вас же мотивация есть, постоянная демотивация и кормешка обещаниями, сначала вводят какие нибудь премии люди начинаю стараться ещё лучше смотрят что таких людей много и премию сразу урезают, а также ни понятная система вычесления отпусков которая считается по 1, 67 в месяц вместо положенных 2,3, объяснял ось это тем что выходные же не рабочие дни что конечно же нельзя делать, бухгалтерия и руководитель склада ведёт разные отпусные дни, а этого тоже не должно быть, не обоснованные рекламацы которые вам тупо не будут объяснять и показывать на камере, говоря видео мы вам не покажем, постоянное повышение штрафов. Руководитель как и старший смены сделают все что бы вы получали меньше за туже работу, а мотивировать вас будут только тем что быстрее уйдёте домой тоесть утром. Ни в коем случае не рекомендую потому что что бы получать хотя бы 40 вам придётся пахать как лошадь по 13 и больше часов.