История сотрудника
Если ты маленький мальчик с нулевым опытом работы, с нулевым образованием и весьма посредственным моральным и интеллектуальным развитием.Welcome to club buddy.Ростех - это диагноз.Руководство "зарабатывает" на сдаче территорий предприятия в аренду частным лицам и организациям. Производство как таковое их в принципе не интересует.Сотрудников набирают по принципу "ноги, руки, рот для сосать есть - годен".Какой либо адекватной структуры или даже локальной рабочей самоорганизации внутри цехов не наблюдается. Некомпетентность, бардак, тупость и жадность сотрудников порой просто поражает. В принципе, за десять лет своей рабочей практики не видел столь эталонных ничтожеств.В первый рабочий день, меня, как оператора, со сранья заставили выполнять full функции наладчика на 4axis, в принципе ничего сложного, но в курилке объяснили, что таким образом хотели "слить" как дурачка, в случае не выполнения поставленной задачи.На этом моё желание работать на данном предприятии исчезло навсегда.