Работа в Метран, Промышленная группа (Челябинск): отзывы сотрудников

Достоинства
Стабильно, было надёжно до последних санкций.
Якобы американская компания.
Люди хорошие.

Недостатки
В этот кризис начали сокращать людей, информацию до людей не доводят. Тебе в лицо могу сказать, что всё хорошо, а по факту сократят на следующий день. Руководство ООО Эмерсон в Москве прикрывает свои ж...ы, занимается укрывательством информации, не способно принимать решения, всё рушится. Обманываем заказчиков, берем деньги, а по факту не грузим товар.

Достоинства
Стабильно. Если живете в Парковом-2, то будет близко к работе :)))

Недостатки
Студентам рекомендую. Они сейчас по зарплатам только студентов потянуть могут. Специалистам более высокого уровня не рекомендую. Хорошую зарплату получают только директора. И ту поднимают 1 раз в 3 года.

Достоинства
+ нормальный соцпакет (meh, could have been better, but you can live with that);
+ Красивое здание и прилежащая территория;
+ Отдел этики. Насталовский просто луч света в этом болоте.
+ Для грамотных юристов грамотные за. То же самое с финансистами.
+ Rosemont отличное производство с отличным руководством.
+ Возможен карьерный рост.
+ Коллектив хорош, но с оговоркой.

Недостатки
+ poor management;
+ Отдел подбора персонала ужасно работает. Не отвечает соискателям. Большинство вакансий создаёт лишь видимость поиска, а на деле сплошной блат.
+ много некомпетентных кадров. Особенно в условном Эмерсон. На технических специальностях нетехнические специалисты. И когда что-то не так, по всему метрану бегают ищут, кто бы помог. Чем думает руководитель?
+ Много лишней бюрократии;
+ перебор с совещаниями, которые занимают большую часть дня. А работать когда? А все просто, просят работать из дома в нерабочее время или задерживаться. БЕСПЛАТНО. И ладно, если у руководства ненормированный день, и им за это платят, но у инженеров и специалистов не те зарплаты, чтобы жить на работе без доплаты.
+ Службе энергетика бы угомонить Костинского. Очень ядовит на язык, сложно с ним работать. Не объясняет, чего ему не хватает, чтобы принять заявку в работу. Зато отлично и быстро переходит на повышенные тона.
+ Оговорка по коллективу - заставляют стучать друг на друга, некоторые с радостью это делают. Вследствие чего, атмосфера в коллективе портится.
+ Руководство - чаще всего пассивные или некомпетентные. Кто-то просиживает рабочий день, отправляя задачи подчинённым. Кто-то просто неграмотен, нанимает плохих кадров. Кто-то не разбирается в своем же производстве, в следствие чего, не может эскалировать вопрос выше. В итоге рабочая среда кривая, а все косяки спихиваются на специалистов.
+ Говорят, что им важны работники, однако только как рабочий ресурс. Хоть сдохни на работе, но работу доделай.