Метран, Промышленная группа Челябинск

История сотрудника
Стабильно, было надёжно до последних санкций.Якобы американская компания.Люди хорошие.В этот кризис начали сокращать людей, информацию до людей не доводят. Тебе в лицо могу сказать, что всё хорошо, а по факту сократят на следующий день. Руководство ООО Эмерсон в Москве прикрывает свои ж...ы, занимается укрывательством информации, не способно принимать решения, всё рушится. Обманываем заказчиков, берем деньги, а по факту не грузим товар.

История сотрудника
Стабильно. Если живете в Парковом-2, то будет близко к работе :)))Студентам рекомендую. Они сейчас по зарплатам только студентов потянуть могут. Специалистам более высокого уровня не рекомендую. Хорошую зарплату получают только директора. И ту поднимают 1 раз в 3 года.

История сотрудника
+ нормальный соцпакет (meh, could have been better, but you can live with that);+ Красивое здание и прилежащая территория;+ Отдел этики. Насталовский просто луч света в этом болоте.+ Для грамотных юристов грамотные за. То же самое с финансистами.+ Rosemont отличное производство с отличным руководством.+ Возможен карьерный рост.+ Коллектив хорош, но с оговоркой.+ poor management;+ Отдел подбора персонала ужасно работает. Не отвечает соискателям. Большинство вакансий создаёт лишь видимость поиска, а на деле сплошной блат.+ много некомпетентных кадров. Особенно в условном Эмерсон. На технических специальностях нетехнические специалисты. И когда что-то не так, по всему метрану бегают ищут, кто бы помог. Чем думает руководитель?+ Много лишней бюрократии;+ перебор с совещаниями, которые занимают большую часть дня. А работать когда? А все просто, просят работать из дома в нерабочее время или задерживаться. БЕСПЛАТНО. И ладно, если у руководства ненормированный день, и им за это платят, но у инженеров и специалистов не те зарплаты, чтобы жить на работе без доплаты.+ Службе энергетика бы угомонить Костинского. Очень ядовит на язык, сложно с ним работать. Не объясняет, чего ему не хватает, чтобы принять заявку в работу. Зато отлично и быстро переходит на повышенные тона.+ Оговорка по коллективу - заставляют стучать друг на друга, некоторые с радостью это делают. Вследствие чего, атмосфера в коллективе портится.+ Руководство - чаще всего пассивные или некомпетентные. Кто-то просиживает рабочий день, отправляя задачи подчинённым. Кто-то просто неграмотен, нанимает плохих кадров. Кто-то не разбирается в своем же производстве, в следствие чего, не может эскалировать вопрос выше. В итоге рабочая среда кривая, а все косяки спихиваются на специалистов.+ Говорят, что им важны работники, однако только как рабочий ресурс. Хоть сдохни на работе, но работу доделай.

История сотрудника
Достойная зарплата у руководителей.Американская компания, которая купила компанию Метран и уволила все квалифицированные кадры, а остальных работников рассматривает как "человеческий ресурс". По зарплате американцы даже умудрились "кинуть" вице-президента по России - ссылка на иск в суде http://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/4dd1d365-2b81-4042-ae77-a8788ca06b6c/91e3d147-5c33-49c9-95f9-c4432597b6ad/A40-89538-2017_20170526_Opredelenie.pdf