Отзыв сотрудника @guest-399470da4e о компании НИИЭФА-Энерго
Все по трудовому кодексу: отпуска, больничные, белая зарплата (выплачивается вовремя)
Небольшое предприятие:600-700 сотрудников. Из них - где-то 20 директоров, у каждого куча замов и свой делопроизводитель… Всех кормит небольшое производство, во главе с Директором производства (если на производстве произносят слово «дурак», все сразу понимают о ком речь). На производство идти категорически не советую, работы очень много, за данную з/п «выжмут все соки»…
Но в каком-нибудь отделе работать очень даже ничего… Поэтому много родственников. Мамочки и папочки считают своим долгом пристроить своих деток-неудачников (у которых ничего не получилось самостоятельно «на стороне») поближе к своей юбке… Очень много абсолютно некомпетентных людей… Пример: мальчика выгнали за неуспеваемость со 2-го курса дневного, он восстанавливается на заочное, через год (до получения диплома еще два года) он устраивается инженером-конструктором! Причем, отсутствие серого вещества в голове выявляется при первом же разговоре!
Приходили действительно толковые ребята, но раскусив перспективу, тут же покидали предприятие…
Если у Вас хорошее образование – вам не сюда!
Если Вы хотите работать и развиваться, получать достойную зарплату, решать интересные задачи и т.д.
НетHR Баркалова Татьяна, Вы не компетентный сотрудник. У Вас нет понятия о работе с персоналом.
НетМенеджер по персоналу Баркалова Татьяна не адекватная, злобная и не компетентная работница! Выгнать ее к чертовой матери советую руководству! Она только позорит вашу компанию!
Белая зарплата, считаешь себя полезным обществу."Областной коллектив", который "сожрет" с приличным образованием. Меня направили С-Пб кадровики на это предприятие, но на месте сразу же прикрепили глупого электрика-заочника. Он теперь инженер 1 категории(пришел вместе со мной), я ушел с рабочей должности, имея послевузовское очное образование по специальности и характеру работы. Благодаря своим знаниям смог продержаться и интересовать их 2 года. Подсиделка осуществилась через 0,5 года. (Сразу предлагали уволиться). Если знаний нет, озадачивает на некоторое время рассмотрение из Питера.
Условия трудаДолжностные обязанности соответствуют стандартам. Но на самом деле сотрудник должен выполнять работы не соответствующие своей должности. Тоесть придя слесаием надо готовится быть стропальщиком разнорабочим упаковщиком комплектовщиком водителем электроштабеьера крановщиком подсобником и тд. При вопро е по, ему так предлагают искать другую работу! Начальник по персоналу это отдельная личность считающая себя наверно ЕКАТЕРИНОЙ Великой!!! Без преувеличения. Хамит сотрудникам как рабам отработавшим многие годы на производстве!!! Будьте вни ательны!